គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដើម្បីជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ។

កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែធ្នូ ក្រសួងយុត្តិធម៌បានប្រកាសសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យកំណត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមិនជាប់ឆ្នោត ឬជាប់ឆ្នោតជាថ្មី ឱ្យកាន់មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិតាមអាណត្តិក្នុងបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម និងដែលបានចូលនិវត្តន៍។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ ហើយរំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីផ្សព្វផ្សាយនាពេលខាងមុខ ដើម្បីចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។

ទាក់ទិននឹងគោលដៅនៃការកសាងអនុក្រឹត្យនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា វាមានគោលបំណងរៀបចំគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ បង្កើតគោលនយោបាយសមស្រប ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងទទួលស្គាល់ការងារ និងការរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោះស្រាយការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងនេះ កម្មាភិបាលដែលមិនជាប់ឆ្នោត ឬតែងតាំងឡើងវិញ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រសិនបើពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមមួយចំនួន។

របបនេះរួមមានៈ គ្មានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននៅពេលចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពាក់កណ្តាលខែនៃប្រាក់ខែមធ្យមនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានមុខតំណែងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រសិនបើពួកគេជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត 1 នៃមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរយៈពេល 48 ខែ ពួកគេនឹងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត 2 នៃមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ ពេលវេលាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនថ្ងៃផុតកំណត់គឺ 12 ខែ។

សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស និងទទួលបានប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ប្រសិនបើពួកគេមិនទាន់ឈានដល់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយនៅក្នុងថ្នាក់បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ហើយនៅតែខ្វះខាតពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 1-12 ខែតាមបទប្បញ្ញត្តិ នោះពួកគេនឹងត្រូវដំឡើង 12 ខែមុនកាលកំណត់។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតប្រាកដដែលទទួលបានក្នុងខែមុនចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែពិតប្រាកដត្រូវបានគណនាដោយយោងតាមសេចក្តីព្រាង រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ ឬកម្រិត; ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សមាជិកគ្រប់កម្រិត (បើមាន)។

ប្រាក់ខែជាមធ្យមត្រូវបានកំណត់ដោយប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលទទួលបានក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើថា ពេលវេលាអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល ដែលមិនជាប់ឆ្នោត ឬតែងតាំងឡើងវិញ គឺមុនសមាជ ឬមុនការបោះឆ្នោត មិនលើសពី១២ខែ និងមិនលើសពី១ខែ បន្ទាប់ពីសមាជ ឬបញ្ចប់ការបោះឆ្នោត។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះផងដែរ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើបទប្បញ្ញត្តិមួយ ដែលមន្ត្រីដែលមិនជាប់ឆ្នោត ឬតែងតាំងឡើងវិញ និងមានការងារនៅសល់តិចជាង 24 ខែ នឹងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ប្រសិនបើមុខតំណែងការងារសមរម្យមិនអាចរៀបចំបាន ពួកគេនឹងត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ពួកគេមានអាយុគ្រប់គ្រាន់។

កម្មាភិបាលមួយក្រុមនេះ អំឡុងពេលសម្រាកពីការងារ រង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទៅតាមឋានៈ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សមាជិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (បើមាន)។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតនឹងឈប់ទទួលបានចាប់ពីខែបន្ទាប់ពីខែនៃការសម្រេចចិត្តឈប់ធ្វើការ និងរង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកពីការងារ រង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងឋានន្តរស័ក្តិនឹងមិនត្រូវបានដំឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែពួកគេនឹងបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

មន្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់រថយន្តជាប្រចាំពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច។ ប្រសិនបើពួកគេចូលរួមកិច្ចប្រជុំ សន្និសិទ ឬទៅជួបគ្រូពេទ្យ ពួកគេត្រូវតែជូនដំណឹងទៅទីភ្នាក់ងារដើម្បីរៀបចំការដឹកជញ្ជូន។ ក្នុងករណីភ្នាក់ងារមិនអាចរៀបចំយានជំនិះបានទេ និយោជិតត្រូវផ្តល់មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនយ៉ាងសកម្ម ហើយនឹងត្រូវបង់ប្រាក់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះផងដែរ មន្ត្រីដែលរង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅតែស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីភ្នាក់ងារដែលពួកគេធ្វើការ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ទីភ្នាក់ងារនោះទេ។

ការកំណត់ពេលវេលានៃការចូលនិវត្តន៍ និងពេលវេលានៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងឆ្នាំដែលកម្មាភិបាលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដែលរៀបចំឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ មានមុខវិជ្ជាចំនួន ៣ ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ។
កម្មាភិបាលមួយគឺកម្មាភិបាលដែលទទួលបានការសម្រួលបុគ្គលិកដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការសម្រួលបុគ្គលិក។
ទី២ កម្មាភិបាលដែលបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីការចូលនិវត្តន៍ ឬសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឬកម្មាភិបាលដែលមានពេលយ៉ាងតិច៦ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃសមាជដែលកម្មាភិបាលចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សរហូតដល់ថ្ងៃចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ទី៣ កម្មាភិបាលដែលមិនជាប់ឆ្នោតឡើងវិញក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (ថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ) ត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបន្តបំពេញការងារជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។
មន្ត្រី និងយោធិនជំនាញក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាពនានានៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ត្រូវអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។

ភាសាអង់គ្លេស

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html