បំពេញតម្រូវការរបស់កម្មករ

សម្ព័ន្ធសហជីពកម្មករវៀតណាមបានទៅទស្សនាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនដែក និងដែកថែប ថៃង្វៀន ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ។ រូបថត៖ អិន ភឿង

សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម (VGCL) អះអាងថា ការរក្សា និងកែលម្អយន្តការហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបន្តការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់អង្គការសហជីពក្នុងបរិបទថ្មី។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីពត្រូវបានពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ ដោយរដ្ឋសភា នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទីប្រាំពីរ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។ បច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានកែសម្រួល និងបញ្ចប់សម្រាប់ដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីពិនិត្យ និងអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទីប្រាំបីខាងមុខ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគូសបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារ និងសំណើថ្មីៗជាច្រើន រួមទាំងការកែលម្អយន្តការហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព និងការគ្រប់គ្រងកម្រិតនៃការរួមចំណែករបស់សហជីពក្នុងបរិបទថ្មី ដែលមានគោលបំណងធានាបាននូវតម្លាភាព ភាពបើកចំហ និងបំពេញតាមតម្រូវការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគឺសំណើរក្សាអត្រាការចូលរួមរបស់សហជីពឱ្យនៅត្រឹម ២% នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលសរុបដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មនៅតែត្រូវចូលរួមវិភាគទាន ២% នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលសរុប ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

លោក ង៉ូ យីវ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានបញ្ជាក់ថា អត្រាវិភាគទាន ២% បានចូលជាធរមានតាំងពីឆ្នាំ១៩៥៧ ដោយមានគោលបំណងធានាធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហជីពក្នុងការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ និងកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ ការរក្សាអត្រានេះបានបង្កឱ្យមានការជជែកវែកញែកជាច្រើននាពេលថ្មីៗនេះ។ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមអះអាងថា អត្រា ២% គឺសមស្របទៅនឹងការពិត និងរួមចំណែកដល់ការធានាសុខុមាលភាពស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ។

ការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងនៅសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក៏បង្ហាញផងដែរថា មូលនិធិសហជីពនេះផ្តោតជាចម្បងលើការថែទាំកម្មករ ដោយជិត 75% នៃមូលនិធិត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅកម្រិតមូលដ្ឋានដើម្បីថែរក្សាសុខុមាលភាពកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្នុងចំណោមនេះ ជាង 84% នៃការចំណាយសរុបត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យសុខុមាលភាព ការតំណាង ការថែទាំ និងការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីកែលម្អជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ដូច្នេះ ការរក្សាកម្រិតវិភាគទាននេះត្រូវបានចាត់ទុកថាចាំបាច់ដើម្បីធានាថាមិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលដល់សុខុមាលភាពកម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពក្នុងការទាក់ទាញ និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន។

ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់គណបក្ស ព្រមទាំងការពិនិត្យឡើងវិញជាក់ស្តែងនៃការអនុវត្តច្បាប់សហជីពឆ្នាំ ២០១២ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយនៅក្នុងមាត្រា ២៩ ទាក់ទងនឹងការលើកលែង ការកាត់បន្ថយ និងការផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ននៃថ្លៃសហជីព ក្នុងករណីដែលអាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ឬជំងឺរាតត្បាត ដែលបង្ខំឱ្យពួកគេផ្អាកផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជាបណ្តោះអាសន្ន ដែលបណ្តាលឱ្យពួកគេមិនអាចបង់ថ្លៃសហជីពបាន។ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះមានគោលបំណងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាក ខណៈពេលដែលនៅតែធានាបាននូវការគាំទ្រពីសហជីពក្នុងការថែទាំកម្មករ។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកដែលមានភាពប្រែប្រួល ដែលពេលខ្លះអាជីវកម្មត្រូវផ្អាកប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន ឬកែសម្រួលផលិតកម្ម និងទំហំអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីព សេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីពដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើសវនកម្ម និងការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។ ការកែប្រែនេះមានគោលបំណងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដោយធានាថាការប្រើប្រាស់មូលនិធិសហជីពមានតម្លាភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស មាត្រា ៣៣ បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីទាំងស្រុងស្តីពីការបង្ហាញជាសាធារណៈអំពីហិរញ្ញវត្ថុសហជីព ដោយធានាថាសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងបង្ហាញជាសាធារណៈជាប្រចាំ ដោយហេតុនេះពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងអង្គការសហជីព។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html