បំពេញតម្រូវការការងារតាមតម្រូវការទីផ្សារ

ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ ស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារ ខេត្តបានដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដោយផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការគោលនយោបាយការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពង្រីកឱកាសការងារដល់កម្មករ។

មហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Viet Xo លេខ១ (Phuc Yen) បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ជាច្រើន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ គឹម លី

ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ឆ្នាំ ២០២៤ ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ Vinh Phuc នឹងបង្កើតការងារជូនកម្មករប្រមាណ ២២.០០០ នាក់ លើសពីគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានកម្មករនិយោជិតជាង 600,000 នាក់ដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលក្នុងនោះមានជាង 588,000 នាក់មានការងារធ្វើ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការគឺ 1.5% ធ្លាក់ចុះ 1.72% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024។

ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនោះ ខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដោយផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការគោលនយោបាយការងារ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស គាំទ្រការផ្សារភ្ជាប់ការងាររវាងនិយោជិត និងធុរកិច្ច ព្រមទាំងការកសាងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឱ្យសមស្របទៅនឹងភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខេត្តបង្កើត និងចេញផែនការ ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំការប្រមូល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព កែសម្រួល សំយោគ និងផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ ផ្សព្វផ្សាយការឃោសនាអំពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃការស្ទង់មតិ ប្រមូលការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋ និងនិយោជកបានដឹង និងចូលរួមឆ្លើយតប បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អ្នកស៊ើបអង្កេតក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក និងក្រុងជ្រើសរើស ចាត់តាំង និងរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេត ការប្រមូល ការផ្ទុក និងការសំយោគព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់ការណែនាំអំពីការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានសម្រាប់អ្នកស៊ើបអង្កេត។

ការពង្រឹងការងារព័ត៌មានការងារ ទីភ្នាក់ងារជំនាញ និងវិស័យមុខងាររបស់ខេត្តចាប់យកការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារ ដោយហេតុនេះត្រូវអនុវត្តវិធានការពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ គាំទ្រដល់អាជីវកម្មលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិត លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតការងារសម្រាប់និយោជិត។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២០ មក ខេត្តបានចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងារ ការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដូចជា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៧ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយខ្ចីប្រាក់ដើមទុនដើម្បីដោះស្រាយការងារ និងគាំទ្រការចំណាយមួយចំនួនដល់ពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាក្នុងខេត្តរយៈពេល ២០២២ - ២០២៥; សេចក្តី​សម្រេចចិត្ត​លេខ​១៩ របស់​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ខេត្ត ស្តីពី​គោលនយោបាយ​គាំទ្រ​សកម្មភាព​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ​ក្នុង​ខេត្ត​រយៈពេល​២០២២​ដល់​ឆ្នាំ​២០២៥; សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អនុម័តលើគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្មក្នុងខេត្តរយៈពេល ២០២១ - ២០២៥ និងទិសដៅដល់ឆ្នាំ ២០៣០...

ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ខេត្តកំពុងជំរុញការទាក់ទាញវិនិយោគសម្រាប់គម្រោងបច្ចេកវិទ្យាដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ ប្រើប្រាស់ធនធានកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ មានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង ចូលរួមក្នុងបណ្តាញផលិតកម្ម និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច យានយន្ត និងម៉ូតូ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់គម្រោងបច្ចេកវិទ្យា semiconductor បច្ចេកវិទ្យា AI បង្កើនខ្លឹមសារបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម។

សហគ្រាសផ្តោតលើការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសទំនើប ប្រតិបត្តិការផលិតកម្មជាមួយគ្រឿងម៉ាស៊ីន; អាជីវកម្មមួយចំនួនកំពុងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការវិនិយោគឡើងវិញ ដើម្បីអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ពង្រីកទំហំផលិតកម្ម។ល។ ផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈភាគច្រើនក្នុងខេត្តមិនទាន់បានបណ្តុះបណ្តាល ឬបណ្តុះបណ្តាលតែមុខជំនាញ និងមុខវិជ្ជាមួយចំនួនទៅតាមតម្រូវការអាជីវកម្ម។

អាជីវករជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារនៅមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មកសិកម្ម។ រូបថត៖ គឹម លី

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្តទាំងមូលមានសហគ្រាស និងសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីជាង 530 បានដំណើរការឡើងវិញ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនលើវិស័យវាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង គ្រឿងអេឡិចត្រូនិកជាដើម បានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញថ្មីៗជាច្រើន ដូច្នេះពួកគេត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមួយចំនួនធំ។

ក្នុងស្ថានភាពនោះ ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងការងារ និងការងាររបស់រដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សសមស្របទៅនឹងទីផ្សារការងារ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តនាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញផែនការរៀបចំការប្រមូល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព កែសម្រួល សំយោគ និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារក្នុងខេត្តនៅឆ្នាំ២០២៥។

តាមនោះ ការប្រមូលព័ត៌មានទីផ្សារការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងខេត្ត។ ខ្លឹមសារដែលប្រមូលបានរួមមាន ព័ត៌មានស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ព័ត៌មានអំពីពលករបរទេសដែលធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត។ ដំណើរការអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង-ស្រុក ដើម្បីប្រមូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន និងទិន្នន័យលើប្រព័ន្ធផ្ទុក និងសំយោគព័ត៌មានទីផ្សារការងារទៅក្នុងកម្មវិធីព័ត៌មានផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ។ រៀបចំអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ ការណែនាំអំពីការប្រមូលព័ត៌មាន ការត្រួតពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងដំណើរការព័ត៌មាននៅថ្នាក់ស្រុក និងក្រុង។

ស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដឹកនាំ និងណែនាំដល់នគរបាលថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ចូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យព័ត៌មានទៅក្នុងកម្មវិធី លើប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង ចេញផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំថ្នាក់ឃុំយ៉ាងសកម្មក្នុងការប្រមូល រក្សាទុក និងសំយោគព័ត៌មានទីផ្សារការងារក្នុងខេត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ រៀបចំ ចាត់តាំង ត្រួតពិនិត្យ តាមដាន និងជំរុញឱ្យមានការប្រមូល និងព័ត៌មានទីផ្សារការងាររបស់ឃុំ សង្កាត់ ក្រុង និងអ្នកស៊ើបអង្កេត ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាពស្របតាមផែនការដែលបានកំណត់។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនបង្កើតក្រុមការងារដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ជ្រើសរើស និងចាត់ចែងការងារយ៉ាងសកម្មដល់អ្នកស៊ើបអង្កេតពាក់ព័ន្ធនឹងតំបន់ជាក់លាក់នីមួយៗ កំណត់ការចម្លង និងព័ត៌មានដែលបាត់។

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126943/Dap-ung-nguon-cung-lao-dong-theo-nhu-cau-thi-truong