គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំ ៣៥១ ភូមិភាគទី ៣៖ ភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្ត និងអនុវត្តគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិម

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ស្ថានភាពនៅសមុទ្រខាងកើតមានការវិវឌ្ឍន៍យ៉ាងស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន រួមទាំងហានិភ័យដែលបរទេសបង្កើនការរំលោភលើអធិបតេយ្យភាពសមុទ្រ និងកោះនៃមាតុភូមិ។ នេះធ្វើឱ្យភារកិច្ចស្វែងរកសកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់សត្រូវពីចម្ងាយ ហើយចាប់ផ្តើមទាមទារកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ក្រៅពីនេះ ដោយសារការបែកខ្ចាត់ខ្ចាយនៃកងទ័ពទ្រង់ទ្រាយធំ និងការវិនិយោគលើឧបករណ៍ទំនើបៗ ការងារកសាងបក្សក៏មានតម្រូវការខ្ពស់ជាងមុន ជាពិសេសលើមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ជំនឿ ស្មារតីជាគំរូ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំអង្គភាពអនុវត្តការងារហ្វឹកហ្វឺន និងត្រៀមប្រយុទ្ធ ...

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនោះ ការងារកសាងបក្សត្រូវបានគេវាយតម្លៃ និងផ្តល់អាទិភាពកំពូល។ ក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយសម្រាប់ការងារកសាងបក្ស បញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងពលលេខ៣៥១ បានកំណត់ និងធ្វើបានល្អគឺការអនុវត្តគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមដោយរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

អនុវត្តការសង្កេតដោយភ្នែក រកមើលភាពមិនធម្មតានៅក្នុងតំបន់សមុទ្រដែលបានកំណត់។ រូបថត៖ LE HUONG

ដូចដែលបានដឹងហើយថា លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិម គឺជាគោលការណ៍ស្នូលក្នុងការកសាងបក្ស ទៅជាអង្គភាពប្រយុទ្ធដ៏តឹងរ៉ឹង ទាំងការលើកកំពស់កម្លាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងបង្កើតកម្លាំងរួមនៃអង្គភាព។ គោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមដឹកនាំដំណើរការទាំងមូលនៃការកសាងអង្គការ សកម្មភាព និងការដឹកនាំរបស់បក្ស។

នៅគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំ ៣៥១ គោលការណ៍មជ្ឈិមប្រជាធិបតេយ្យត្រូវបានអនុវត្តពេញប្រព័ន្ធ និងដំណើរការដឹកនាំទាំងមូល។ ជាការកត់សម្គាល់ ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធបទបញ្ញត្តិភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស កងអនុសេនាធំ និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏ដូចជាក្នុងដំណាក់កាល៖ ការកសាងដំណោះស្រាយ រៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយ; ត្រួតពិនិត្យ, ត្រួតពិនិត្យ; ការងារកសាងបក្ស និងអង្គភាព ការងារបុគ្គលិក...

ឧទាហរណ៍ ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងការកសាងក្រុមទាហានអាជីព (QNCN)។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម កែសម្រួល បន្ថែម និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដឹកនាំ ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកយោធាស្របតាមតម្រូវការបេសកកម្ម។ បង្កើតផែនការនិងដោះស្រាយចំនួន QNCN យោងទៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រឹមត្រូវ; កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការដឹកនាំក្នុងដំណោះស្រាយភាពជាអ្នកដឹកនាំទៀងទាត់ និងដំណោះស្រាយតាមប្រធានបទ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិម ភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាព និងចាត់តាំងបុគ្គលឱ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស។ លើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការនយោបាយ មន្ត្រីនយោបាយ មេបញ្ជាការ និងភ្នាក់ងារបុគ្គលិកក្នុងការជ្រើសរើស គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងអង្គភាព។

ត្រូវពិនិត្យស្ថានភាពបច្ចេកទេសរបស់ឧបករណ៍ និងយានជំនិះដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ រូបថត៖ LE HUONG

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងការបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័ត និងប្រកាសឱ្យប្រើ៖ បទបញ្ជាលេខ 101-QC/DU ស្តីពីភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកយោធា និងបច្ចេកវិទ្យាយោធា។ សេចក្តីណែនាំលេខ ៩៦៧/HD-TĐ ស្តីពីការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបមួយចំនួនសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ (CN&VCQP) ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់យោធា។ សេចក្តីណែនាំលេខ 425/HD-TD ស្តីពីការអនុវត្តរបបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ទាហាន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ។ សេចក្តីណែនាំលេខ 530/HD-TĐ ស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ QNCN, CN&VCQP...

ដោយសារការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមដ៏តឹងរឹងក្នុងការដឹកនាំ គណៈកម្មាធិការបក្សបានលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យធ្វើការដោយសន្តិវិធី ខិតខំឥតឈប់ឈរ និងមានការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់។

លទ្ធផលជាក់លាក់គឺដើម្បីចាប់យក និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយផ្ទៃក្នុង ដោយធានាបាននូវសុវត្ថិភាពនយោបាយដាច់ខាតរបស់អង្គភាព។

ពិនិត្យ និងយល់ឱ្យបានទៀងទាត់នូវជំនាញបច្ចេកទេសរបស់ក្រុម QNCN នៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង ហើយប្រើប្រាស់ និងរៀបចំចំនួនបុគ្គលិកស្របតាមចំណងជើងត្រឹមត្រូវ និងការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់ក្រុម QNCN ក្នុងការអនុវត្តការងារ។

មន្ត្រី និងទាហាននៃកងវរសេនាធំ ៣៥១ តែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការហ្វឹកហ្វឺនល្អ ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់ ភាពប៉ិនប្រសប់លើឧបករណ៍ និងមិនមានភាពអសកម្ម ឬភ្ញាក់ផ្អើលឡើយ។ រូបថត៖ LE HUONG

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៅក្នុងកងវរសេនាធំបានដាក់ពង្រាយដើម្បីរក្សាបាននូវសមត្ថភាពត្រៀមប្រយុទ្ធដ៏ច្រើន និងរឹងមាំ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីដោះស្រាយដោយជោគជ័យគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់។ រៀបចំសកម្មភាពអង្កេតរ៉ាដាឱ្យបានល្អ និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើតំបន់សមុទ្រដែលបានចាត់តាំង។

នៅក្នុងភ្នាក់ងារកងវរសេនាធំ ក្រុមការងារ QNCN បានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អក្នុងការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ដោយបានណែនាំភ្លាមៗដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់លើវិធានការល្អ និងការអនុវត្តល្អជាច្រើន ហើយជាកម្លាំងដែលប្រតិបត្តិការដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌលកម្រិត 1 រួមចំណែកក្នុងការកសាង "ភ្នាក់ងារ 3 ដ៏រឹងមាំ" ។ នៅឯស្ថានីយ៍ ក្រុមការងារ QNCN តែងតែបញ្ជាក់ពីតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ខ្លួន ដោយនាំមុខក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចអង្កេតរ៉ាដា ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងការកសាងប្រព័ន្ធធម្មតា។ ក្នុងដំណើរការទទួល ធ្វើអាជីវកម្ម និងធ្វើជាម្ចាស់អាវុធ និងឧបករណ៍ទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ សមមិត្តជាច្រើននៃ QNCN បានអះអាងនូវលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងការរៀនសូត្រ តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូជំនះការលំបាក សិក្សារៀនសូត្រ ស្រាវជ្រាវដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងសព្វាវុធទំនើបៗ ព្រមទាំងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារស្វែងរក bat com ។ និងការសង្គ្រោះ និងការងារផ្សេងៗទៀត។

ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល មានការសង្កត់ធ្ងន់លើការធ្វើជាម្ចាស់លើអាវុធ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសថ្មីៗ ការសិក្សាភាសាបរទេស និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដោយខ្លួនឯង និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល។ រៀបចំបឋម ចុងក្រោយ និងទាញមេរៀនពីការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ រៀបចំ និងចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រចាំឆ្នាំ និងព្រឹត្តិការណ៍កីឡាប្រកបដោយលទ្ធផលខ្ពស់។ បំពេញផែនការហ្វឹកហ្វឺនបានល្អ សុវត្ថិភាពពិត។

ចលនាដើម្បីលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកទេស និងផលិតសម្ភារៈជំនួសកន្លែង និងសមាសធាតុសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាច្រើន។ ការងារផ្នែកភស្តុភារ និងបច្ចេកទេសបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយសភាសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចនយោបាយរបស់កងវរសេនាធំ។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំ និងកងវរសេនាធំបានកោតសរសើរ ផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តដល់សមមិត្តដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការងារ ដើម្បីបង្កើតកម្លាំងចិត្តរួមនៅក្នុងអង្គភាពទាំងមូល។

អាចនិយាយបានថា ការអនុវត្ត និងអនុវត្តយ៉ាងប៉ិនប្រសប់នូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមក្នុងការដឹកនាំមានសារៈសំខាន់ និងនាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំង យកឈ្នះលើរបបការិយាធិបតេយ្យ និងផ្តាច់ការ និងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កសាងសាមគ្គីភាព និងសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានា។ បទពិសោធន៍ដែលទទួលបានពីការងារដឹកនាំ ជាពិសេសពីការអនុវត្តគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ មជ្ឈិមបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំលេខ ៣៥១ ភូមិភាគទី ៣ បានក្លាយជាបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ។

វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ឌុក ធួន,

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/dang-uy-trung-doan-351-vung-3-hai-quan-sang-tao-trong-chap-hanh-thuc-hien-nguyen-tac-tap-trung-dan-305823