គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Gia Lai បានធ្វើការត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ

(VOVWORLD) - នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Gia Lai បានរៀបចំសន្និសីទត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សយោធាខេត្តលើកទី ១៥ (អាណត្តិ ២០២០-២០២៥)។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Tuan Hien - អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត (CHQS) បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។

គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Gia Lai ពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ រូបថត ១

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។ រូបថត៖ គីមហុង

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២០ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ ដោយផ្ទាល់ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រួមជាមួយនឹងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម មន្ទីរ អង្គភាព និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត បានដឹកនាំកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្ត បំពេញមុខងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឱ្យបានល្អ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារការពារជាតិ និងយោធាមូលដ្ឋានយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងតំបន់ការពារ ដោះស្រាយស្ថានការណ៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងរក្សាសន្តិសុខនយោបាយមូលដ្ឋាន។ គុណភាពរួម និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្តមានការប្រសើរឡើង; ការងារធានាផ្នែកភស្តុភារ ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិជ្ជា និងការថែរក្សាជីវិតរបស់ទាហាន ជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណគឺកាន់តែប្រសើរឡើង។ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សត្រូវបានពង្រឹង ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនក្នុងការងារពិគ្រោះយោបល់ ការស្នើសុំ ការកសាងបទប្បញ្ញត្តិ ការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ និងរក្សាវិន័យ...

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា វិភាគ វាយតម្លៃ បញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងចំណុចខ្វះខាតមានកម្រិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារឱ្យបានល្អនាពេលខាងមុខ។

បញ្ចប់សន្និសីទ លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Tuan Hien បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្នុងរយៈពេលកន្លះអាណត្តិកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបន្តអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនូវរបកគំហើញទាំងបី ដោយផ្តោតលើវិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលមានស្រាប់។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវទំនួលខុសត្រូវ និងលទ្ធផលនៃការយកឈ្នះលើការខ្វះខាតជាមួយនឹងមតិយោបល់ និងការវាយតម្លៃរបស់បុគ្គលិក។ ប្តេជ្ញាធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃយោធាខេត្ត។ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវភារកិច្ច និងគោលដៅសំខាន់ៗដែលនៅសល់នៃអាណត្តិ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់ ដើម្បីធានាគុណភាព និងលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក។ ពិនិត្យ និងសម្រេចដកខ្លួនចេញពីផែនការ មិនស្នើតែងតាំង ឬតែងតាំងឡើងវិញ កម្មាភិបាលមិនទទួលខុសត្រូវ អ្នកដែលធ្វើការពាក់កណ្តាលបេះដូង ឆ្លៀតឱកាស ខ្វះផ្នែក មានសមត្ថភាពខ្សោយ និងលទ្ធផលការងារមានកម្រិត...

គីមហុង

វាយតម្លៃអត្ថបទនេះ។

ប្រភពតំណ