គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា៖ ទីក្រុងហាណូយគួរតែត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក

នារសៀលថ្ងៃទី២៨ ឧសភា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីរាជធានី (វិសោធនកម្ម)។ បញ្ហា​ដែល​ប្រតិភូ​ជាច្រើន​ចាប់អារម្មណ៍​ពិភាក្សា​គឺ​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​ការរៀបចំ​រដ្ឋាភិបាល​ទីក្រុង និង​ការគ្រប់គ្រង​ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

អង្គការរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងមិនអាចមានគំរូច្រើនទេ។

គណៈប្រតិភូ Le Hoang Hai (Dong Nai) បានសម្តែងការឯកភាពជាមួយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាលនៅទីក្រុងហាណូយ ដូចនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំរូនេះខុសពីគំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងនៅទីក្រុង Da Nang និងទីក្រុងហូជីមិញ។ ទស្សនៈរបស់រដ្ឋាភិបាលលើការអភិវឌ្ឍន៍គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងគឺពិតជាមិនច្បាស់លាស់ទេ។ មិនបានបង្ហាញថាភាពខុសប្លែកគ្នានៃអង្គការនាំទៅរកភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងវិធីដែលសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងដំណើរការ និងយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលបានអនុវត្ត។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា សង្ខេប វាយតម្លៃ និងពិចារណាលើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ឬបង្កើតច្បាប់ដាច់ដោយឡែក ស្តីពីរដ្ឋាភិបាលទីក្រុង ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយសមកាលកម្ម ស្ថិរភាព និងឯកភាពនៃខ្លឹមសាររបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុង។

ប្រតិភូ Ha Sy Dong ។ រូបថត៖ QH

ចែករំលែកក្តីបារម្ភដូចគ្នា ប្រតិភូរដ្ឋសភា Ha Sy Dong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលជាច្រើនកម្រិតនៅតាមទីក្រុងនឹងនាំឱ្យអភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋានគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតភាពមិនស៊ីចង្វាក់គ្នា ការបែងចែក និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។

គណៈប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញថា ទីក្រុងហូជីមិញ និងទីក្រុង Da Nang ទាំងពីរបានរៀបចំគំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងមួយកម្រិត ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំង ព្រោះវាសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃទីក្រុង ខណៈទីក្រុងហាណូយកំពុងសាកល្បងមិនរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់វួដ។

គណៈប្រតិភូ Ha Sy Dong វិភាគថា “ជាមួយនឹងលក្ខណៈទីក្រុងដូចគ្នា មិនអាចមានគំរូនៃអង្គការរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងច្រើននៅក្នុងប្រទេសមួយនោះទេ។ ប្រសិនបើសេចក្តីព្រាងនេះត្រូវបានអនុម័ត អង្គការរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងនៅទីក្រុងហាណូយនឹងជារដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិត ខណៈដែលរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងនៅទីក្រុង Da Nang និងទីក្រុងហូជីមិញជារដ្ឋាភិបាលមួយកម្រិត មានន័យថានឹងមិនមានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសង្កាត់ និងសង្កាត់ឡើយ”។

អាស្រ័យហេតុនេះ លោកបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងក្នុងរាជធានី ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃអង្គការរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ លោក Hoang Thanh Tung។ រូបថត៖ QH

ពន្យល់ខ្លឹមសារនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ លោក Hoang Thanh Tung បានឲ្យដឹងថា តាមរយៈសេចក្តីសង្ខេបនៃគំរូសាកល្បងនៃគំរូនេះ បង្ហាញថា ទីក្រុងហាណូយមិនបានរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំល្អ និងសមស្រប ដូច្នេះហើយរដ្ឋាភិបាលបន្តស្នើក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីរាជធានី ដើម្បីធ្វើឲ្យស្របច្បាប់នូវគំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុង។

យោងតាមលោក Tung គំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងសាកល្បងនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងទីក្រុង Da Nang នៅតែស្ថិតក្នុងដំណើរការស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃនៅឡើយ រដ្ឋសភាមិនទាន់សន្និដ្ឋាននៅឡើយ ដូច្នេះគេមិនអាចបញ្ជាក់បានថា តើគំរូទាំងនោះសាកសមនឹងទីក្រុងហូជីមិញ និងដាណាង ហើយសាកសមនឹងទីក្រុងហាណូយឬអត់។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់បានមានប្រសាសន៍ថា “ហេតុដូច្នេះហើយ នេះជាដំណើរការដែលទាមទារឱ្យមានការស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃជាបន្ត។ នាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យរដ្ឋសភាអនុញ្ញាតិឱ្យមានភាពស្របច្បាប់នៃគំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហាណូយ ហើយយើងយល់ឃើញថា វាសមស្រប។

ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនគណៈប្រតិភូពេញម៉ោងសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ

លើសពីនេះ លោក Ha Sy Dong ក៏បាននិយាយដែរថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ទាក់ទងនឹងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ មិនទាន់បង្ហាញពីគំនិតនៃវិមជ្ឈការក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទេ ព្រោះនៅតែអនុវត្តដូចបច្ចុប្បន្ន។

នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋសភាក៏បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨ ស្តីពីវិមជ្ឈការ ដោយផ្តល់សិទ្ធិដល់ទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងការសម្រេចចិត្តលើរចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលកំពុងធ្វើការនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង។

ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងស្មារតី និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ចាំបាច់ត្រូវជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ព្រមទាំងលើកកម្ពស់តួនាទីស្វ័យភាព និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់រដ្ឋាភិបាលរាជធានី។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា “ដូច្នេះ រដ្ឋសភាគួរតែជំរុញវិមជ្ឈការ និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ដោយផ្តល់សិទ្ធិដល់ទីក្រុងហាណូយក្នុងការសម្រេចចិត្តលើកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ពិតណាស់ ត្រូវតែមានយន្តការរាយការណ៍ អធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងដំណើរការអនុវត្ត”។

គណៈប្រតិភូ Ha Sy Dong ក៏បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវជំរុញវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាតរបស់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីដល់រដ្ឋាភិបាលរាជធានី ដើម្បីមានសិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីសកម្ម ភាពបត់បែន និងសកម្មក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងវប្បធម៌។

គាំទ្របទប្បញ្ញត្តិបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ប្រតិភូ Nguyen Thi Suu (គណៈប្រតិភូ Thua Thien Hue) បានលើកឡើងពីការពិតថា ទីក្រុងហាណូយមានមុខតំណែង និងតួនាទីជារាជធានីនៃប្រទេសជាបេះដូង និងមុខមាត់របស់ប្រទេសជាតិ។ ដូច្នេះ តម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ច សង្គមរបស់ទីក្រុង គឺមិនមានលក្ខណៈស្រដៀងទៅនឹងតំបន់ផ្សេងទៀតនោះទេ។

ប្រតិភូ Nguyen Thi Suu ។ អង់គ្លេស៖ QH

ជាងនេះទៅទៀត ហាណូយ ជាតំបន់ដែលមានប្រជាជនច្រើនណាស់ ជាង ៨.៥៦ លាននាក់ និងមានប្រជាជនអចិន្ត្រៃយ៍ប្រមាណ ១១ លាននាក់។ មានប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលច្រើន ទាមទារការគ្រប់គ្រងខ្ពស់ ទំនួលខុសត្រូវច្រើន ហើយបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំ ជាពិសេសចាប់ពីឆ្នាំ 2021 បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2015 នឹងមានការថយចុះ 15.65% នៃបុគ្គលិករដ្ឋបាល និង 10% នៃមន្ត្រីរាជការ ខណៈដែលបរិមាណការងារកើនឡើង ដែលនាំអោយមានសម្ពាធក្នុងការអនុវត្តការងារ ជាពិសេសមន្ត្រីរាជការ។

“បើគណនាតាមចំនួនប្រជាជនក្នុងមន្ត្រីរាជការម្នាក់ បច្ចុប្បន្ននេះនៅទីក្រុងហាណូយមានប្រជាជន 1.016 នាក់/មន្ត្រីរាជការ ខណៈពេលដែលជាមធ្យមនៃ 63 ខេត្ត-ក្រុងរបស់យើងមាន 686 នាក់/មន្ត្រីរាជការ។ ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ចំនួនប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបច្ចុប្បន្នមានសមាមាត្រ 90.000 នាក់/ប្រតិភូ ខណៈជាមធ្យមនៃប្រជាជនទូទាំងប្រទេសយើង 50/26 តំណាង។

ម៉្យាងវិញទៀត អ្នកស្រី ស៊ូ បានមានប្រសាសន៍ថា បើគ្មានការរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងសង្កាត់ទេ ចំនួនប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃទីក្រុងបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ហើយនឹងបន្តថយចុះនៅពេលដែលសង្កាត់មួយចំនួននៃទីក្រុងអភិវឌ្ឍទៅជាស្រុក។

ប្រតិភូនារីមកពីខេត្ត Thua Thien Hue បាននិយាយថា "ការបង្កើនចំនួនប្រតិភូពេញម៉ោងក៏ទាមទារឱ្យមានការចាត់ចែង និងចាត់ចែងកិច្ចការនានា ដើម្បីបំពេញការងារក្នុងគណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ដើម្បីធ្វើការឱ្យបានទៀងទាត់ និងបន្ត"។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ លោក Hoang Thanh Tung បានទទួលស្គាល់សំណើរបស់គណៈប្រតិភូដែលថា រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហាណូយ គួរតែត្រូវបានចាត់តាំងយ៉ាងខ្លាំងក្លាថែមទៀត ទាក់ទងនឹងបញ្ហាបុគ្គលិក។

លោក Tung បានពន្យល់ថា “សេចក្តីព្រាងបច្ចុប្បន្នត្រូវបានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំក្នុងទិសដៅដែលទីក្រុងហាណូយនឹងផ្អែកលើទំហំប្រជាជន មុខតំណែងការងារ និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ព្រមទាំងសមត្ថភាពនៃតុល្យភាពការងារ និងថវិកា ដើម្បីសម្រេច និងកំណត់ចំនួនបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ទីក្រុង ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងធានាថាសមាមាត្ររវាងបុគ្គលិក និងប្រជាជនសរុបមិនខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ”។

សំណើសុំបន្ថែមអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយមួយរូបទៀត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តីពី​រាជធានី​ភ្នំពេញ​ត្រូវបាន​កែសម្រួល​ដើម្បី​បន្ថែម​អនុប្រធាន​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ក្រុង​មួយរូប​ទៀត។ តាមនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយមានសមាជិកមិនលើសពី ១១ រូប ក្នុងនោះមានប្រធាន អនុប្រធាន ៣រូប និងសមាជិក។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dai-bieu-quoc-hoi-nen-giao-ha-noi-duoc-quyen-quyet-dinh-bien-che-2285416.html