នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា ក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានលើកយកមកពិភាក្សា។ តំណាងរដ្ឋសភាបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍; ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍; ការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ...
រៀបចំ ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សមរម្យ
ពិភាក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់អ្នកចូលរួមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 25 ទៅ 15 ឆ្នាំដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 68 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Vuong Thi Huong (គណៈប្រតិភូខេត្ត Ha Giang) បានអះអាងថា៖ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់ច្បាស់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28/TW នៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាក់ស្តែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ការកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងធ្វើឱ្យមានករណីកម្មករចូលនិវត្តន៍កាន់តែច្រើនជាមួយនឹងប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដោយកម្មករជាបុរសទទួលបានត្រឹមតែ 33.75% ប៉ុណ្ណោះ។
លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ លែងកំណត់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុត ដូចមានចែងក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៥៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។ នេះជាអ្វីដែលកម្មករកម្មការិនីជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ដែលអាចនាំឱ្យមាននិន្នាការក្រីក្រនៃចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការព្រាងពិចារណារៀបចំវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលត្រូវបានចែករំលែកដើម្បីឧបត្ថម្ភដល់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។
យកចិត្តទុកដាក់លើបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដល់ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Vo Manh Son (គណៈប្រតិភូខេត្ត Thanh Hoa) បាននិយាយថា ប្រសិនបើផែនការនេះត្រូវបានអនុម័ត នឹងមានកម្មករមួយក្រុមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត ឬចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនៅតែមិនទាន់បានប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 20 ឆ្នាំ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកែសម្រួលតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ ហើយក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទោះបីជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានលក្ខណៈតិចតួចជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលវិភាគទានយូរក៏ដោយ វាក៏រួមចំណែកក្នុងការធានាជីវិតកាន់តែប្រសើរសម្រាប់កម្មករនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។
ការព្រួយបារម្ភអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា
ទាក់ទិននឹងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងជួរកងទ័ព ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Hoang Huu Chien (គណៈប្រតិភូខេត្ត An Giang) បានឲ្យដឹងថា តាមរយៈការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្មាភិបាលមួយចំនួនដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យ និងវិស័យជាក់លាក់មួយចំនួនរបស់កងទ័ពនៅពេលចូលនិវត្តន៍មិនទាន់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា ៧៥% នៅឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យ និងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនពិបាកជ្រើសរើស ដោយសារតម្រូវការខ្ពស់ និងតឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងសុខភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលល្អិតល្អន់ និងមានតម្លៃថ្លៃ (ដូចជាអ្នកបើកបរយន្តហោះ នាវាមុជទឹក កងកម្លាំងរ៉ាដា វិស្វកម្មអាកាសចរណ៍ គីមីវិទ្យា...)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតម្រូវការការងារ អាយុការងារមានកំណត់។ ដូច្នេះហើយ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាល ពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនមានត្រឹមតែ 12, 15 ឬ 18 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ មុនពេលត្រូវផ្ទេរការងារ ឬចូលនិវត្តន៍។
ម៉្យាងវិញទៀតបរិយាកាសការងារក្នុងវិស័យទាំងនេះត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយចិត្តវិទ្យា សរីរវិទ្យា សុខភាព ហានិភ័យ... ក្នុងករណីទាំងនេះ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចរៀបចំឱ្យប្រើប្រាស់ការងារផ្សេងទៀត និងមិនអាចផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេបាន នៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដូច្នេះហើយនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមា 75% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេឡើយ។
ពីបញ្ហាខាងលើ ប្រតិភូ Hoang Huu Chien បានស្នើឱ្យស្ថាប័នតាក់តែងសេចក្តីព្រាងរដ្ឋសភាពិចារណាបន្ថែមនូវប្រការមួយទៅមាត្រា ៧០ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការគណនាកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែដើម្បីឱ្យមុខវិជ្ជាខាងលើទទួលបានកម្រិតប្រាក់សោធនអតិបរមា។
ប្រតិភូ Hoang Huu Chien បាននិយាយថា "ផែនការគឺចាប់ពីឆ្នាំទី 21 សម្រាប់បុរស និងពីឆ្នាំទី 16 សម្រាប់ស្ត្រី ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេនឹងទទួលបានបន្ថែម 3% រហូតដល់អតិបរមា 75% ឬខ្លឹមសារនេះនឹងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលដើម្បីបញ្ជាក់លម្អិតសម្រាប់វិស័យ និងវិស័យជាក់លាក់មួយចំនួននៃសកម្មភាព រួមទាំងសកម្មភាពរបស់កងទ័ព និងប៉ូលីស"។
ទាក់ទិននឹងការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រតិភូរដ្ឋសភា Ha Hong Hanh (គណៈប្រតិភូខេត្ត Khanh Hoa) ស្នើថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិ៖ កែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់កម្រិតប្រាក់សោធនសង្គមសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ដែលកម្រិតប្រាក់សោធនសង្គមត្រូវបានកែសម្រួលដោយរដ្ឋាភិបាល។ ប្រតិភូពន្យល់ថា នេះមកពីប្រភពពីរផ្សេងគ្នា។ ប្រាក់សោធនសង្គមគឺផ្អែកលើសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ទាំងស្រុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក-បង្កាន់ដៃ។ ក្នុងករណីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលដោយរដ្ឋាភិបាលមានភាពខុសប្លែកពីកម្រិតបច្ចុប្បន្ន វានឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។
វាយតម្លៃការកំណត់មុខវិជ្ជា និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមថាមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅ។ គ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមប្រចាំខែផ្សេងទៀត តាមការកំណត់របស់រដ្ឋាភិបាល។ អត្ថប្រយោជន៍រួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គឺជាជំហានមួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការការពារ និងគាំទ្រដល់មនុស្សចាស់ដោយគ្មានប្រាក់សោធន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូរដ្ឋសភាជាតិថាច់ ភឿកប៊ិញ (គណៈប្រតិភូខេត្តត្រាវិញ) បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាផងដែរអំពីកម្រិតដែលមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់អង្គភាពដែលមានសិទ្ធិ និងសមតុល្យចំណាយពីថវិការដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏ត្រូវផ្អែកលើអាយុជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមផងដែរ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទរដ្ឋាភិបាលជាមួយតំបន់នានាអំពីកំណើនសេដ្ឋកិច្ច](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Kommentar (0)