ក្រុមត្រាប់តាមលេខ ៥ នៃខេត្ត Thanh Hoa សង្ខេបការងារត្រាប់តាមក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ

នាព្រឹកថ្ងៃទី៣០ ខែកក្កដា អង្គភាពត្រាប់តាមលេខ៥នៃខេត្ត Thanh Hoa រួមមានអង្គភាពដូចខាងក្រោម៖ នាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង; នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល; នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច; នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍; នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; សេវាសុខភាព; កាសែត Thanh Hoa; ស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបការងារត្រាប់តាមក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយការងារសម្រាប់៦ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ២០២៤។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំ 2024 អង្គភាពក្នុងក្រុមត្រាប់តាមលេខ 5 បានដាក់ចេញ និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីអនុវត្តការងារនយោបាយ គោលដៅ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខឆ្នាំ 2024 ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានរៀបចំចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិភ្លាមៗ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ននានា គណៈកម្មាធិការជាតិ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធខេត្ត។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ លោក Le Van Nam បានបង្ហាញរបាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទ។

ចលនាត្រាប់តាមបាននាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាច្រើន លើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករតាមស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ជំនះរាល់ការលំបាក និងខិតខំបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។ អង្គភាពនៅក្នុងចង្កោមក៏បានកសាងស្ថាប័នបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយរឹងមាំ អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន អនុវត្តការសន្សំសំចៃ កម្ចាត់កាកសំណល់ អនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការការងារ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Ta Hong Luu បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។

ការកសាង និងអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយលទ្ធផលល្អ; បន្តរក្សា និងអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាពស្របតាមស្តង់ដារ TCVN ISO 9001:2015 រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត និងក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

អគ្គនិពន្ធនាយករងនៃកាសែត Thanh Hoa លោក Ngo Quang Tu ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តស្តីពីការបំប្លែងឌីជីថលខេត្ត Thanh Hoa ដល់ឆ្នាំ 2025 ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030... វិស័យ និងអង្គភាពក្នុងចង្កោមបានដាក់ពង្រាយ និងចម្លងគំរូបំរែបំរួលឌីជីថលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។ គំរូសម្រាប់ការអនុម័តកំណត់ត្រាកម្រិតសន្តិសុខព័ត៌មានសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងខេត្ត។ គំរូឃោសនា "វេទិកាមួយ រឿងមួយក្នុងមួយសប្តាហ៍" មានគោលបំណងណែនាំវេទិកាផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងផ្សព្វផ្សាយគំរូជោគជ័យ និងឧទាហរណ៍នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងតំបន់។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Duong Van Hue ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

ក្នុងសន្និសីទ អង្គភាពក្នុងចង្កោមបានផ្តោតលើការពិភាក្សា បង្ហាញលទ្ធផលសម្រេចបាន ការលំបាក ចំណុចខ្វះខាត និងពិភាក្សាទិសដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់រយៈពេល ៦ខែ ឆ្នាំ២០២៤។ ជាពិសេស បន្តអនុវត្តការងារផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។ បន្តអនុវត្តបានល្អនូវការងារប្រឹក្សាយោបល់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រៀបចំគម្រោង ដំណោះស្រាយ ផែនការកម្មវិធី គោលដៅ ការគ្រប់គ្រង ទិសដៅ និងការអនុវត្តភារកិច្ច។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសម្ភារៈបរិក្ខារដើម្បីបំពេញផែនការប្រចាំឆ្នាំប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌ខេត្ត Nguyen Thi Huong ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ។

ជំរុញចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ភ្ជាប់ជាមួយការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តទី៤ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (អាណត្តិទី XI អាណត្តិ XII) នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។ យកប្រសិទ្ធភាពការងារជាវិធានការវាយតម្លៃ និងពិនិត្យការត្រាប់តាម ធ្វើឱ្យការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ជាដំណោះស្រាយ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏ជាកម្លាំងជំរុញមួយក្នុងការលើកកម្ពស់អង្គភាពនៅក្នុងចង្កោម ដើម្បីបំពេញការងារនយោបាយដែលបានចាត់តាំងដោយជោគជ័យ។ អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវចលនាត្រាប់តាម “កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈខេត្ត Thanh Hoa ប្រកួតប្រជែងអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ ដំណាក់កាល ២០១៩-២០២៥” ភ្ជាប់ជាមួយការបន្តលើកកម្ពស់ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃចលនាត្រាប់តាម “កសាងភ្នាក់ងារគំរូ អង្គភាព និងប្រជាពលរដ្ឋ”។

ប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Do Huu Quyet បានបញ្ចប់សន្និសីទ។

ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ផ្តល់កិត្តិយស និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការងារ ធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា គោលបំណង យុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងរង្វាន់សមរម្យសម្រាប់បុគ្គលត្រឹមត្រូវ និងការងារត្រឹមត្រូវ។ ផ្តោតលើការផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមតូចៗ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករផ្ទាល់។ ពង្រឹងការរកឃើញ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្សព្វផ្សាយនៃគំរូសមូហភាព និងបុគ្គលធម្មតា ជាពិសេសកត្តាថ្មី និងគំរូថ្មី ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត បង្កើតគំរូ និងចម្លងពួកវានៅក្នុងសង្គម បង្កើតកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងចង្កោម និងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសមាជិកនីមួយៗ។

ផាន់ណា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm