ប្រាក់ចំណូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅមិនទាន់រកបានច្រើនកន្លែងនៅឡើយទេ - រូបថត៖ QUANG DINH
រូបភាពអាជីវកម្មឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងខ្លាំង។ កន្លែងខ្លះនឹងឃើញប្រាក់ចំណេញងើបឡើងវិញនៅឆ្នាំ 2024 ខណៈពេលដែលកន្លែងផ្សេងទៀតនឹងបន្តធ្លាក់ចុះ ឬបន្តការខាតបង់។
នៅផ្នែកវិជ្ជមាន នៅកន្លែងជាច្រើន ទោះបីជាប្រាក់ចំណូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបានថយចុះក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មនៅតែបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល និងការចំណាយផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិក។
ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំ - ទិន្នន័យ: របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ
ការខាតបង់ធំ ការចំណាយបុគ្គលិកនៅតែកើនឡើងជាពីរខ្ទង់
របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2024 ដែលបានចេញផ្សាយនាពេលថ្មីៗនេះ ពង្រីកការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុន Sun Life Vietnam Insurance Company Limited ។
យោងតាមរបាយការណ៍ ប្រាក់ចំណូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់ Sun Life Vietnam ឆ្នាំ 2024 មានចំនួនជាង 3.399 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះជិត 19% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ប្រាក់សំណង និងការធានារ៉ាប់រងមានចំនួន 483 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះជាង 31% ផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទុនបម្រុងធានារ៉ាប់រងដើមបានកើនឡើងពី 590 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ដល់ 1,218 ពាន់លានដុងកាលពីឆ្នាំមុន ដែលស្មើនឹងការកើនឡើងទ្វេដង។
ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលមានការថយចុះ ការចំណាយប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មធានារ៉ាប់រងសរុបមិនថយចុះទេ ដោយកើនឡើងដល់ 1,999 ពាន់លានដុង។ ប្រាក់ចំណេញដុលក្នុងអាជីវកម្មធានារ៉ាប់រងរបស់ Sun Life Vietnam បានធ្លាក់ចុះ 40% មកនៅត្រឹម 1,295 ពាន់លានដុង។
មិនមែនជាការលើកឡើងទេ ការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលនេះក៏មាននិន្នាការកើនឡើងដែរ។ ជាថ្នូរមកវិញ ប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពល្អប្រសើរ អមដោយការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការចំណាយលើការលក់។
នៅក្នុងរចនាសម្ព័នតម្លៃលក់ វត្ថុដែលថ្លៃបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនេះគឺប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គាំទ្រភ្នាក់ងារដែលមានចំនួន 943 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 44% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។
នៅក្នុងផ្នែកចំណាយលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ធាតុ "ធ្ងន់បំផុត" គឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 421 ពាន់លានដុង កើនឡើង 18% ។
ទិន្នន័យ៖ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ
នៅចុងឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Sun Life Vietnam មានបុគ្គលិកចំនួន 590 នាក់ កើនឡើងចំនួន 27 នាក់បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយ តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនបានបង់ប្រាក់ជាមធ្យមជិត 60 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយផ្សេងៗទៀតដល់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។
ទីបំផុតការខាតបង់ក្រោយបង់ពន្ធរបស់ Sun Life Vietnam គឺ 868 ពាន់លានដុង ខណៈពេលដែលនៅឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 921 ពាន់លានដុង។ ទោះបីជានេះគឺជាការខាតបង់ទាបបំផុតក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណេញសុទ្ធអវិជ្ជមានជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នាបានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Sun Life Vietnam កត់ត្រាការខាតបង់សរុបរហូតដល់ 6,364 ពាន់លានដុង។
ទោះបីជាមានការខាតបង់ជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ សមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុននេះដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍នៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតធានា នៅពេលដែលបំណុលរយៈពេលខ្លីបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំងមកត្រឹម 1,125 ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំ 2024 ដែលទាបជាងយ៉ាងខ្លាំងជាងជិត 3,960 ពាន់លានដុងនៃទ្រព្យសកម្មរយៈពេលខ្លី។
ប្រាក់ចំណេញធ្លាក់ចុះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅតែកើនឡើង
មិនដល់ចំណុចនៃការខាតបង់ ប៉ុន្តែឆ្នាំ 2024 មិនមែនជាឆ្នាំ "រីករាយ" បំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត AIA (វៀតណាម) លីមីតធីត នៅពេលដែលប្រាក់ចំណេញធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។
កាលពីឆ្នាំមុន AIA Vietnam បានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលធានារ៉ាប់រងចំនួន 14.778 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះជាង 6% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការចំណាយប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មធានារ៉ាប់រងសរុបមានចំនួន 12.700 ពាន់លានដុង កើនឡើងជិត 5% ។
គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណេញដុលរបស់ AIA វៀតណាមកាលពីឆ្នាំមុនមានត្រឹមតែ 1,485 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 50% ។ ហេតុដូច្នេះហើយ ទោះបីជាមានចំណុចភ្លឺនៅពេលដែលការចំណាយលើការលក់ និងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មធ្លាក់ចុះក៏ដោយ ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធនៅតែមានត្រឹមតែជាង 70 ពាន់លានដុង "ហួត" 95% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 ។
ទន្ទឹមនឹងការធ្លាក់ចុះនៃលទ្ធផលអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតនេះក៏បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 130 នាក់បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ ដោយបន្សល់ទុកមនុស្សចំនួន 790 នាក់គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។
ទោះបីជាមានការថយចុះចំនួនបុគ្គលិកក៏ដោយ ប៉ុន្តែកាលពីឆ្នាំមុន AIA Vietnam នៅតែចំណាយប្រាក់ច្រើនជាង 957 ពាន់លានដុងលើថ្លៃបុគ្គលិក ពោលគឺធ្លាក់ចុះជិត 3% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។
តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា AIA Vietnam បានចំណាយជាមធ្យមចំនួន 1.21 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំក្នុងប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយផ្សេងទៀតដល់និយោជិតម្នាក់ៗ ស្មើនឹងជិត 101 លានដុង/ខែ។ មុនឆ្នាំ 2023 ចំនួននេះគឺប្រហែល 89 លានដុង។
តើគួរកត់សំគាល់អ្វីខ្លះអំពីការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយជាមធ្យមសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់?
Manulife Vietnam ស្ថិតក្នុងចំណោមអាជីវកម្មមួយចំនួនដែលរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញក្រោយបង់ពន្ធក្នុងឆ្នាំ 2024 ចំនួន 3,334 ពាន់លានដុង កើនឡើង 2% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍បង្ហាញថាចំនួនបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែថយចុះចំនួន 156 នាក់បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំមកត្រឹម 997 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2024 ។
កាលពីឆ្នាំមុន Manulife Vietnam បានកត់ត្រាការចំណាយសម្រាប់ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់និយោជិតជាង 1,314 ពាន់លានដុង ថយចុះចំនួន 42 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ដូច្នេះប្រសិនបើយើងប៉ាន់ស្មានការចំណាយជាមធ្យមសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗក្នុងមួយខែនៅ Manulife គឺច្រើនជាង 109 លានដុង/ខែ។
គួរកត់សំគាល់ថា ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យម និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺទាក់ទងគ្នាតែប៉ុណ្ណោះ ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិក និងការចំណាយដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។
តម្លៃនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ អាចរួមបញ្ចូលទាំងបុគ្គលិកពេញម៉ោង និងនិយោជិតបណ្តោះអាសន្ន ឬបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង…
បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ការចំណាយនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវថ្លៃឈ្នួលសហជីព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ កម្មវិធីការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលអាចប្រែប្រួលពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ។
កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងនៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនីមួយៗនឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ អតីតភាពការងារ ផលិតភាព... របស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ មិនមែន "ស្មើគ្នា" នោះទេ។
ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រង ភាពខុសគ្នានឹងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ នៅពេលដែលដំណើរការការងារ ប្រាក់ចំណូលជាដើម។ តួលេខជាមធ្យមត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃនិន្នាការសំណងជាទូទៅ មិនមែនសម្រាប់បុគ្គលនោះទេ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cong-ty-bao-hiem-nao-chi-cho-nhan-vien-binh-quan-ca-tram-trieu-moi-nguoi-thang-20250418193310988.htm
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រីវៀតណាម និងថៃ ទស្សនាការតាំងពិព័រណ៍ផលិតផលសិប្បកម្មប្រពៃណី](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/15/6cfcd1c23b3e4a238b7fcf93c91a65dd)
Kommentar (0)