កម្មការិនីមានផ្ទៃពោះត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ប្ដីប្រពន្ធបាត់បង់ការងារមុនពេលសម្រាល

ថ្ងៃឈប់សម្រាកគ្មានទីបញ្ចប់

"ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះគឺគ្មានទីបញ្ចប់" គឺជារឿងកំប្លែងរបស់លោកស្រី LHT នៅថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា លោកស្រីបានលាឈប់ពីការងារជាផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុនដំឡើងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ)។

មុននឹងចុះហត្ថលេខាលើក្រដាសលាលែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត កម្មការិនីរូបនេះមានកង្វល់ជាច្រើន។ នៅពេលដែលនាងប្រឈមមុខនឹងជម្រើសនៃការឈប់ ឬបន្តការងារ នាងនឹកឃើញថ្ងៃដែលនាងបានទៅហាណូយដំបូងដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

នាងនិងស្វាមីធ្លាប់ធ្វើជាកម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្មមួយក្នុងស្រុកកំណើតរបស់គេឈ្មោះ Ky Anh (Ha Tinh)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននេះមានចម្ងាយជាង 30km ពីផ្ទះ ធ្វើឱ្យការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការពិបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់គូស្នេហ៍។

ធ្វើដំណើរទៅទីឆ្ងាយ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែកម្មករនៅពេលនោះមានតែជាង ៤លានដុងក្នុងមួយខែ។ ក្រោយពីពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់ ពួកគេក៏សម្រេចចិត្តទៅរាជធានីដើម្បីស្វែងរកការងាររកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង។ ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តនោះ នាងត្រូវបង្ខំចិត្តទុកកូននៅផ្ទះឱ្យជីដូនមើលថែទាំ។

ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ ពួកគេបានផ្លាស់ទៅរស់នៅទីក្រុងហាណូយ ហើយបានជួលបន្ទប់ចាស់បិទទ្វារក្នុងតម្លៃ 700,000 ដុង/ខែ ឥឡូវនេះពួកគេបានធ្វើការនៅរោងចក្រ និងអន្តេវាសិកដ្ឋាននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មថាំងឡុងអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — ផ្ទះសំណាក់ដែលអ្នកស្រី ធី និងស្វាមីបានជួលអស់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំមកហើយ (រូបថត៖ ឡឺ ហូ)។

មនុស្សម្នាក់ៗធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងគ្នា។ ទោះបីជារាប់បញ្ចូលទាំងម៉ោងបន្ថែមក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះនៅតែ 16-17 លានដុង/ខែ។ ប្រសិនបើពួកគេសន្សំសំចៃ និងចំណាយដោយឈ្លាសវៃ គ្រួសារកម្មករស្ត្រីក៏អាចមានប្រាក់សន្សំខ្លះដែរ។

បន្ទាប់ពី Covid-19 វាហាក់បីដូចជាអ្វីៗនឹងល្អឡើងវិញ ប៉ុន្តែអ្វីដែលនឹកស្មានមិនដល់នោះ រលកនៃការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ និងការងារតិចបានរីករាលដាលពេញសួនឧស្សាហកម្ម។ ប្តីប្រពន្ធធ្វើការទាំងពីរបានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកស្រី ធី ធ្វើការរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាង។

អ្នកស្រី T បាននិយាយថា "យើងអាចធ្វើការបាន 10 ថ្ងៃ បន្ទាប់មកត្រូវឈប់សម្រាកមួយខែ។ សំណាងហើយដែលក្រុមហ៊ុននៅតែបើកប្រាក់ខែ 70% នៃប្រាក់ខែគោលរបស់យើង។ ខ្ញុំត្រូវស្វែងរកការងារតាមរដូវដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម" ។

ប្តីប្តូរទិសដៅទៅធ្វើការនៅបរទេស

នៅដើមឆ្នាំ 2023 ដោយសារក្រុមហ៊ុនមិនសូវមានការងារ និងកម្មករឈប់សម្រាកយូរ កម្មការិនីរូបនេះត្រូវស្វែងរកការងារតាមរដូវដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ នៅពេលនោះ នាងនៅតែអាចទទួលបានប្រាក់ខែ ៧លានដុង/ខែ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីកន្លះឆ្នាំ ស្ថានភាពកាន់តែលំបាក ហើយការងារមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះបន្ថែមទៀត។ មានពេលមួយដែលនាងទទួលបានតែ៥លានដុងក្នុងមួយខែ។ ហើយនៅចំណុចខ្លះ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

កញ្ញា ធី បាននិយាយថា “ខ្ញុំមានផ្ទៃពោះ ៨ ខែ ហើយត្រូវគិតថាតើគួរបន្តការងារឬអត់។ ខ្ញុំបារម្ភថាក្រោយពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននៅមានការងារតិចតួច ខ្ញុំនឹងមិនអាចធ្វើការទៀតទេ”។

ស្វាមីរបស់នាងក៏ទទួលរងផលប៉ះពាល់ពីការកាត់បន្ថយការងារដែរ បើទោះបីជាគាត់នៅតែទៅធ្វើការតែ៨ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដោយគ្មានម៉ោងបន្ថែម។ ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់គឺត្រឹមតែ 5-6 លានដុង/ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជារៀងរាល់ខែ ពួកគាត់ត្រូវបង់ថ្លៃជួល ថ្លៃភ្លើង ទឹក ថ្លៃហូបចុក ក្នុងរាជធានីថ្លៃៗ... ហើយត្រូវសន្សំប្រាក់បន្តិចបន្តួច ដើម្បីផ្ញើត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — លោកស្រី T. បាននិយាយថា ការកាត់បន្ថយការងារបានធ្វើឡើងតាំងពីចុងឆ្នាំ 2022 (រូបថត៖ Le Hoa)។

ប្រាក់ខែតិចតួចមិនអាចគ្របដណ្តប់លើការចំណាយប្រចាំថ្ងៃរាប់មិនអស់របស់គ្រួសារកម្មករនោះទេ។

ដោយហេតុផលទាំងអស់នោះ អ្នកស្រី ធី បានឈប់ស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ។ ថ្ងៃដែលនាងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក៏ជាថ្ងៃដែលប្តីនាងចេញពិនិត្យ ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ។

របស់ដែលខ្ញុំយកមកផ្ទះក្រោយពីធ្វើការបាន៥ឆ្នាំគឺកាបូបស្ពាយ ខោអាវ និងម៉ូតូ។ ការជិះឡានក្រុងដេករយៈពេល 9 ម៉ោងពីហាណូយទៅ Ha Tinh គឺពោរពេញទៅដោយគំនិតចម្រុះសម្រាប់លោកស្រី T. និងស្វាមីរបស់នាង។ ៥ឆ្នាំបន្ទប់ជួលដ៏រអាក់រអួល ផ្លូវទៅក្រុមហ៊ុន រោងចក្រ... ធ្លាប់ស្គាល់ហើយ។

អ្នកស្រី Trang និយាយថា៖ «ពេលនេះខ្ញុំត្រលប់មកស្រុកកំណើតវិញហើយ គ្រាន់តែរង់ចាំសម្រាលកូនប៉ុណ្ណោះ ប្តីខ្ញុំកំពុងរៀបចំទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ បន្ទាប់ពីខ្ញុំឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ខ្ញុំនឹងគិតថាតើគួរបន្តធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រ ឬរកការងារផ្សេង»។

ក្នុងខែសីហា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហាណូយបានទទួលពាក្យស្នើសុំជាង 8,000 សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ វាយតម្លៃ និងសម្រេចផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៧.៨០៥ នាក់ ដែលមានទឹកប្រាក់ជាង ២១២ ពាន់លានដុង។

នៅទីផ្សារហាណូយ ក្រៅពីក្រុមអាជីវកម្មកាត់បន្ថយទំហំនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនោះ នៅមានអង្គភាពជាច្រើនដែលបង្កើនតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយជឿជាក់ថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសភាគខាងជើងនឹងបន្តបង្កើនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដោយក្នុងទីផ្សារហាណូយតែម្នាក់ឯង គេបានព្យាករណ៍ថានឹងត្រូវការកម្មករចំនួន 120.000 - 140.000 នាក់។

ការព្យាករណ៍នៃឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ដូចជា៖ លក់ដុំ និងរាយ; ឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម; សាងសង់…

ប្រភពតំណ