ក្នុងសិក្ខាសាលាផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងចម្លងគំរូ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាដោយប្រធានបទ “ជំនះការលំបាក ច្នៃប្រឌិត-លើកកំពស់ផលិតភាពការងារ” នារសៀលថ្ងៃទី ៧ តុលា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Taekwang Vina (Dong Nai) Dinh Sy Phuc បានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណើរការធ្វើការជាមួយម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ដោយផ្ទាល់ កម្មករអាចស្វែងយល់ និងកែលម្អបច្ចេកទេស។
អង្គភាពអំពាវនាវឲ្យកម្មករសកម្ម និងមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ប្រសិនបើពួកគេមានគំនិត ពួកគេនឹងបញ្ជូនពួកគេតាមប្រអប់សំបុត្រ ឬដោយផ្ទាល់ទៅកាន់សហជីពនឹងកត់ត្រា ហើយថាតើពួកគេទទួលបានឬអត់នោះ ពួកគេនឹងទទួលបានរង្វាន់ជាទឹកប្រាក់មួយចំនួន។
លោក Phuc បាននិយាយថា អង្គភាពនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវគំនិតរៀងរាល់សប្តាហ៍។ គំនិតទាំងនោះនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃប្រចាំខែ។ បុគ្គលដែលមានគំនិតល្អ នឹងទទួលបានរង្វាន់ប្រចាំខែ ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ ក្នុងកម្រិតពី 10-30 លានដុង។
នៅឆ្នាំ ២០២១ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានបើកកម្មវិធី “១លានគំនិតផ្តួចផ្តើម - កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំនះការលំបាក ភាពច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីកម្ចាត់ជំងឺរាតត្បាត Covid-19”។
លោក Tran Thanh Hai អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (រូបថត៖ Phan Quan)។
គំនិតផ្តួចផ្តើមបានបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មករវៀតណាមក្នុងការសម្របខ្លួនភ្លាមៗទៅនឹងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការងារក្នុងបរិបទនៃជំងឺរាតត្បាតដ៏ស្មុគស្មាញ និងក្នុងដំណាក់កាលធម្មតាថ្មី។
អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរក្សាស្ថិរភាព និងស្តារឡើងវិញនូវសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស និងអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។
យោងតាមស្ថិតិពីប្រព័ន្ធកម្មវិធីអនឡាញ តម្លៃសរុបនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានមកពីគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានជាង 33,000 ពាន់លានដុង។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែសីហា គំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 2,409,104 ត្រូវបានដាក់ជូនទៅកម្មវិធីនេះ ដែលក្នុងនោះ 2,033,669 ត្រូវបានអនុម័ត។
អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពការងារវៀតណាម លោក Tran Thanh Hai បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ - អ្នកដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតដោយផ្ទាល់ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ។
ដូច្នោះហើយ តួរលេខជាច្រើនទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតដែលមានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់។ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលរកប្រាក់ចំណេញបានជាង 500 ពាន់លានដុង គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលរកប្រាក់ចំណេញបានជាង 100 ពាន់លានដុង ហើយចំនួនដែលរកបានប្រាក់ចំណេញជាង 30 ពាន់លានដុងគឺច្រើន។
យោងតាមអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពការងារវៀតណាម លោក Tran Thanh Hai ក្រុមមួយទៀតដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃកម្មវិធីគឺនិយោជក។ ដូច្នោះហើយ និយោជកជាច្រើនបានទទួលរង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត ដោយហេតុនេះបង្កើតនូវទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)