ប៉ូលិសក្រុងហាណូយប្រកាសផែនការលុបបំបាត់ប៉ូលិសថ្នាក់ស្រុក

(NLDO) - ផែនការលេខ ២៧០ របស់នគរបាលក្រុងហាណូយ បានកំណត់ភារកិច្ចរួមដែលត្រូវធ្វើ ជុំវិញបញ្ហាចំនួន ៣៖ “ការងារ - មនុស្ស - ហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ”។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១១ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការបក្សនគរបាលក្រុងហាណូយបានបើកសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តផែនការលេខ ២៨២-KH/DUCA ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សនគរបាលមជ្ឈិម ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការបន្តរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពនគរបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

Công an Hà Nội công bố kế hoạch bỏ công an cấp huyện- Ảnh 1. — ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។ រូបភាព៖ ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយ

លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Trung នាយកប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយបានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សន្និសីទត្រូវបានភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតទៅនឹង ៤៤ ចំណុចជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប៉ូលិសក្រុង។

យោងតាមប៉ូលិសទីក្រុងហាណូយ ដោយមានស្មារតីគំរូ និងត្រួសត្រាយរបស់កងកម្លាំងនគរបាលរាជធានីទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស រដ្ឋ និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សសន្តិសុខសាធារណៈ ចាប់ពីដើមខែមករាឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំនគរបាលក្រុងបានបញ្ជាឱ្យនាយកដ្ឋានរៀបចំបុគ្គលិក និងនាយកដ្ឋានមុខងារនានា ដើម្បីធ្វើការសិក្សា និងរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្ម។ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈចេញផែនការ។

ក្នុងស្មារតីប្រញាប់ប្រញាល់ "រត់និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ" ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈមជ្ឈិមបានចេញផែនការលេខ 282-KH/DUCA គណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈទីក្រុងហាណូយបានចេញផែនការលេខ 270 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់អនុវត្ត។

យោងតាមប៉ូលិសទីក្រុងហាណូយ ផែនការលេខ 270 របស់ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយបានកំណត់នូវភារកិច្ចជាក់លាក់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានា ជាពិសេសតួនាទី ភារកិច្ចរបស់ប្រធានអង្គភាព និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពនីមួយៗ។ ធានានូវការឯកភាពខ្ពស់របស់កម្លាំងនគរបាលរាជធានីភ្នំពេញ ទាំងឆន្ទៈ និងសកម្មភាព។ ផែនការ 270 បានកំណត់ការងារទាំងមូលដែលត្រូវធ្វើដោយវិលជុំវិញបញ្ហាចំនួន 3 "ការងារ - មនុស្ស - ហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ" ជា 3 ដំណាក់កាល៖

ដំណាក់កាលទី១៖ ពិនិត្យ រាប់ និងធ្វើស្ថិតិការងារ កំណត់ត្រាបុគ្គលិក ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នគរបាលខណ្ឌ។

ដំណាក់កាលទី២៖ ទទួលការងារ បុគ្គលិក (មនុស្ស) ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ ពីនគរបាលខណ្ឌ មកនាយកដ្ឋាន តាមមុខងារ និងភារកិច្ច។

ដំណាក់កាលទី៣៖ ការផ្ទេរការងារបុគ្គលិក (មនុស្ស) ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ រវាងនាយកដ្ឋាន និងនគរបាលថ្នាក់ឃុំ តាមមុខងារថ្មី ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ការចាត់តាំង និងវិមជ្ឈការ។

“រហូតមកដល់ពេលនេះ អង្គភាពនានាបានបំពេញភារកិច្ចតាមមូលដ្ឋានក្នុងដំណាក់កាលទី ១ នៃផែនការ ២៧០” - ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយបានជូនដំណឹង។

ការកំណត់ដំណើរការនៃការធ្វើឱ្យឧបករណ៍របស់អង្គការមានភាពល្អឥតខ្ចោះដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកគឺជាកិច្ចការសំខាន់ ស្មុគស្មាញ និងរសើប។ ដូច្នេះក្នុងដំណើរការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយបានបញ្ជាឱ្យអង្គភាពនានាបំពេញការងារបានល្អនៃការឃោសនា និងការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ដោយហេតុនេះបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពទូទាំងទីក្រុងហាណូយ។

ដឹកនាំនៅសន្និសីទ លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Trung បានស្នើឱ្យអនុវត្តការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយ តាមគំរូថ្មី ដើម្បីធានាបាននូវល្បឿន បង្រួមបង្រួម ការតភ្ជាប់ និងការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងមុខងារ ភារកិច្ច ការចាត់តាំង វិមជ្ឈការ ការរៀបចំកម្លាំង ការងារបក្ស ផែនការរៀបចំបុគ្គលិក ការងារហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកំណត់ត្រា។

ធានាថាអង្គការថ្មីអាចដំណើរការភ្លាមៗ ដោយគ្មានការរំខាន ដោយមិនទុកកន្លែងទំនេរ ដោយមិនខកខាន ឬមើលរំលងករណី ឬមុខវិជ្ជាណាមួយឡើយ។ មិនបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ ឬដាក់ខុស ដើម្បីធានាបាននូវភាពនៅដដែល និងសុចរិតភាពនៃហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ មធ្យោបាយ ឧបករណ៍ អាវុធ ឧបករណ៍ជំនួយ កំណត់ត្រា ឯកសារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ មិនឱ្យបង្កើតបញ្ហាស្មុគស្មាញ។ ទន្ទឹមនឹងនេះត្រូវធានាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងទីក្រុងឱ្យបានល្អប្រសើរ។

នាយកនគរបាលក្រុងហាណូយក៏បានណែនាំអង្គភាពមុខងារឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបឱ្យបានល្អសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហានដែលរងផលប៉ះពាល់។ ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងហ្មត់ចត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់មន្ត្រី និងយោធិន ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងនគរបាលក្រុងហាណូយ។ ដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះការរំលោភបំពាននៃគោលនយោបាយនេះសម្រាប់ភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/cong-an-ha-noi-cong-bo-ke-hoach-bo-cong-an-cap-huyen-196250211150109702.htm