អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហាញ 'ករណីសិក្សា' របស់ Son Tung-MTP លើមុខតំណែងផ្ទាល់ខ្លួន

ករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកជ្រើសរើសជាឧទាហរណ៍សម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបដាក់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ពេលទៅធ្វើការត្រូវតែប្លែកមុខ។

នាថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា នៅទីក្រុងហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយបានរៀបចំមហោស្រព “ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ” ឆ្នាំ ២០២៤ (VNU Job Fair 2024)។ ក្នុងវគ្គពិភាក្សា "កំណត់ទីតាំងខ្លួនឯង និងយកឈ្នះនិយោជក" លោកស្រី Pham Thi Thu Hien នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទេពកោសល្យនៃធនាគារ Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) បានលើកឡើងពីករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ជាករណីធម្មតានៃម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន។

Chuyên gia tuyển dụng nêu 'case study' Sơn Tùng-MTP về định vị cá nhân- Ảnh 1. — អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិក ចែករំលែកនៅក្នុងកម្មវិធីជជែក "កំណត់ទីតាំងខ្លួនឯង និងយកឈ្នះនិយោជក"

យោងតាមលោកស្រី Pham Thi Thu Hien មិនដូច Generation X ដែលរស់នៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមដែលពួកគេត្រូវរារាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេនោះទេ ជំនាន់ GenZ សព្វថ្ងៃនេះមានផាសុកភាពណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមទស្សនៈរបស់អ្នកជ្រើសរើស នាងបានធ្វើអន្តរកម្មផ្ទាល់ជាមួយនិស្សិត GenZ ជាច្រើន ហើយបានរកឃើញថាបញ្ហានៃការកំណត់ទីតាំងយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេហាក់ដូចជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែប្រែទៅជាពិបាក។

វាជាការងាយស្រួលដោយសារមនុស្សម្នាក់ៗគឺជាបុគ្គលម្នាក់គឺមានតែមួយ។ សូម្បីតែកូនភ្លោះក៏ខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកដែរ។ វាពិបាកព្រោះដើម្បីកំណត់ខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវតែមានទិសដៅ និងជម្រើសច្បាស់លាស់អំពីការងារ និងអាជីព ដើម្បីមានសម្ភារៈដើម្បីបង្កើតរូបភាពផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងជីវិត។

"ពេលទៅសាលា សិស្សភាគច្រើនចង់សម។ ប៉ុន្តែពេលទៅធ្វើការ អ្នកត្រូវតែខុសគ្នា។ ភាពខុសប្លែកគ្នានាំមកជូនអ្នកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង៖ ត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលជ្រើសរើស ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ត្រូវបានគេចាត់តាំងនូវទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ ដែលជាហេតុនាំអោយមានឳកាសឡើងឋានៈ..." អ្នកស្រី ហៀន និយាយ។

បើតាមលោកស្រី ហៀន ដើម្បីកំណត់ខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវកសាងអត្តសញ្ញាណស្នូលរបស់ពួកគេ ដោយកំណត់ពីតម្លៃ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរៀងៗខ្លួន។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលជួយអ្នកឱ្យយល់ថាអ្នកជានរណា និងតម្លៃអ្វីដែលអ្នកនឹងនាំមកជូនសង្គម និងសហគមន៍។

រូបភាពដែលអ្នកបង្ហាញដល់អ្នកដទៃ (រូបរាង ការទំនាក់ទំនង រចនាប័ទ្មការងារ។ល។) គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែដើម្បីរក្សាទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានយូរ និងត្រូវបានវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាន វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត បង្កើតកិត្យានុភាព និងរក្សាការចាប់អារម្មណ៍ (ដែលមានន័យថាការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ)។

មិនចាំបាច់ដូច Son Tung-MTP ទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែទទួលស្គាល់

អ្នកស្រី ហៀន បានលើកឡើងពីករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ជាករណីសិក្សាសម្រាប់និស្សិត ព្រោះគាត់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបុគ្គលជោគជ័យក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ដោយសារការរួមផ្សំគ្នារវាងទេពកោសល្យ ភាពច្នៃប្រឌិត និងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ឆ្លាតវៃ។

Chuyên gia tuyển dụng nêu 'case study' Sơn Tùng-MTP về định vị cá nhân- Ảnh 2. — យោងតាមលោកស្រី Pham Thi Thu Hien សារស្នូលដែលសិល្បករ Son Tung-MTP បានផ្សព្វផ្សាយគឺ "ធ្វើតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយរស់នៅដូចខ្លួនអ្នក"។

ក្នុងនោះ សារស្នូលដែលសិល្បករ Son Tung-MTP បានផ្សព្វផ្សាយគឺ "ធ្វើតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយរស់នៅដូចខ្លួនអ្នក"។ គាត់មានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការធ្វើដំណើររបស់គាត់ផ្ទាល់ មិនមែនដើរតាមនិន្នាការដោយងងឹតងងល់នោះទេ។

បើនិយាយពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ Son Tung-MTP មានភាពច្នៃប្រឌិត ប្លែក និងឯករាជ្យ។ គាត់បង្កើតស្ទីលប្លែកពីគេ តាំងពីម៉ូដរហូតដល់ការបញ្ចេញមតិ សឺន ទុង តែងតែចេះពីរបៀបលេចធ្លោ ប៉ុន្តែនៅតែរក្សាភាពទាន់សម័យ។

សំលៀកបំពាក់ ម៉ូដសក់ និងរូបភាពក្នុង MV របស់ Son Tung-MTP សុទ្ធតែមានស្ទីលផ្ទាល់ខ្លួនមិនគួរឱ្យជឿ។ គាត់ក៏ឯករាជ្យខ្លាំងក្នុងអាជីពរបស់គាត់ដែរ។ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ (M-TP Entertainment) បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការគ្របដណ្តប់ហ្គេម។ គាត់មិនត្រឹមតែជាសិល្បករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រងរូបភាព និងគុណភាពនៃផលិតផលរបស់គាត់ទៀតផង។

"នេះជាករណីដែលធ្វើអោយខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលបំផុត ប្រជាប្រិយភាពរបស់គាត់នៅតែរក្សាបានជាងដប់ឆ្នាំ ទោះបីគាត់មិនចេញផលិតផលទៀងទាត់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលគាត់បង្ហាញខ្លួនគាត់បង្កើតភាពទាក់ទាញមួយដ៏ធំ។ ផ្ទះរបស់ខ្ញុំស្ថិតនៅតំបន់ផ្លូវដើរបឹង Hoan Kiem ដូច្នេះខ្ញុំបានឃើញបរិយាកាសអ៊ូអរកាលពីចុងសប្តាហ៍មុន នៅពេលដែល Son Tung បង្ហាញខ្លួន វាជាការពិតដែលគ្មានអ្នកសិល្បៈណាម្នាក់អាចបញ្ចេញមតិនេះបាន"។

បើតាមអ្នកស្រី ហៀន ទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួនមិនមែនចង់ល្បីទេ ប៉ុន្តែត្រូវទទួលស្គាល់មិនថាក្នុងក្រុមតូច ឬធំ។ "ក្រឡេកមើលដំណើររបស់ Son Tung-MTP ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ យើងឃើញថាអ្វីដែលគាត់សម្រេចបានគឺមិនមែនជាការផ្តល់ឱ្យទេ (ក្នុងន័យដែលមនុស្សនៅក្នុង showbiz នឹងទទួលបានវា) ប៉ុន្តែជាសមិទ្ធិផលដ៏សក្តិសម ដែលអ្នកណាម្នាក់ដែលខិតខំប្រឹងប្រែងនឹងសម្រេចបាន (ដែលត្រូវនឹងទេពកោសល្យដែលមានស្រាប់របស់មនុស្សម្នាក់ៗ - PV) នៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ មនុស្សម្នាក់ៗមានជម្រើស អ្នកមិនអាចក្លាយជាអ្នកកំពូលបានទេ។ បានចែករំលែក។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chuyen-gia-tuyen-dung-neu-case-study-son-tung-mtp-ve-dinh-vi-ca-nhan-185241130201625123.htm