ផ្ទេរ​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ស្រុក​ទៅ​ឃុំ​សង្កាត់​១០០% អាច​បង្កើន​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ខេត្ត​ទៅ​ឃុំ - កាសែត​ឡាង​សឺន​និង​ស្ថានីយ​វិទ្យុ​និង​ទូរទស្សន៍

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុងហាណូយ - រូបថត៖ VGP

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងកសាងគំរូរៀបចំរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ទើបបានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការលេខ០៣/CV-BCĐ ដល់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការតម្រង់ទិសការងារមួយចំនួនសម្រាប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ស្តីពីអង្គការ បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ។

ទាក់ទងនឹងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ (ឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស) គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបាននិយាយថា ការតំរង់ទិសរចនាសម្ព័ន្ធរួមមានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។

ក្នុង​នោះ ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ថ្នាក់​ឃុំ​បង្កើត​គណៈកម្មការ​ចំនួន​២ គឺ​គណៈកម្មាធិការ​ច្បាប់ និង​គណៈកម្មាធិការ​សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ បង្កើតនាយកដ្ឋានអតិបរមាចំនួន 4 និងសមមូលដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃទីក្រុង ជនបទ និងកោះ រួមមានៈ ការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ នាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច (សម្រាប់ឃុំ និងតំបន់ពិសេស) ឬនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុង (សម្រាប់វួដ និងតំបន់ពិសេសភូកុក); នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម; មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ (កំណត់ថាជាស្ថាប័នរដ្ឋបាលមួយផ្សេងទៀតក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ)។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេចលើចំនួនស្ថាប័នជំនាញដែលសមស្របនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជន (ប៉ុន្តែមិនលើសពី ៤ មន្ទីរ និងសមមូល)។ ក្នុងករណីដែលមូលដ្ឋានរៀបចំចំនួនស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ដែលមានចំណុចបង្គោលតិចជាង៣នោះ វាអាចរៀបចំឱ្យមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនបន្ថែមមួយរូបដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំដោយផ្ទាល់។

ក្នុងករណីអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅតែដដែល (មិនរៀបចំឡើងវិញ) មូលដ្ឋានត្រូវផ្អែកលើការពិត ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើចំនួនស្ថាប័នជំនាញដែលសមស្របនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ឬមិនរៀបចំនាយកដ្ឋានជំនាញតាមការណែនាំទូទៅ (លើកលែងតែគណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនដែលមានស្រាប់) ប៉ុន្តែចាត់ឱ្យមន្ត្រីរាជការជំនាញទទួលតួនាទីការងារដោយផ្ទាល់ ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ច។ ក្នុងករណីមិនមានមន្ទីរជំនាញក្រោមឱវាទរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្តត្រូវសម្រេចបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកធៀបនឹងចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចថ្មីដែលត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុក។ ចំនួនបុគ្គលិកដែលរំពឹងទុកគឺមិនលើសពី ៤០ នាក់ និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្តោតលើមន្ត្រីរាជការដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់លើវិស័យកសាងបក្ស ការងាររណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម និងការងាររដ្ឋាភិបាល។

សម្រាប់ស្រុកកោះ និងទីក្រុងកោះ ដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន នៅពេលដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញជាតំបន់ពិសេស ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនឹងបញ្ចប់ ហើយចំនួនភ្នាក់ងារឯកទេសនៃស្រុកកោះ និងទីក្រុងកោះនឹងត្រូវបានរក្សាទុក។ បន្ទាប់មកអនុវត្តតាមការណែនាំថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល។

រៀបចំ និងប្រើប្រាស់អ្នកដឹកនាំក្រៅម៉ោង

អំពីតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច លើការរៀបចំតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ឱ្យស្របគ្នានឹងតួនាទីប្រធានទីប្រឹក្សា ជួយគណៈកម្មាធិការបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងរដ្ឋាភិបាល ក្នុងការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការផ្ទាល់ដោះស្រាយបញ្ហាការងារប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច គណៈកម្មាធិការដឹកនាំតម្រង់ទិសដល់ថ្នាក់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន (ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាឃុំ)។ ១ អនុប្រធាន (មុខតំណែងពេញម៉ោង)។

ការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ រួមមានប្រធាន (មុខតំណែងពេញម៉ោង) និងអនុប្រធាន ២រូប (អនុប្រធាន ១រូប កាន់តំណែងជាប្រធានការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន អនុប្រធាន១រូប កាន់តំណែងជានាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈស្របគ្នា)។

គណៈកម្មាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនមានប្រធាន (មុខតំណែងក្រៅម៉ោង) និងអនុប្រធាន ១ នាក់ (មុខតំណែងពេញម៉ោង) ។

នាយកដ្ឋាន និងសមមូលនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន មានប្រធាននាយកដ្ឋានមួយ (មុខតំណែងពេញម៉ោង ឬស្របគ្នាដោយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន) និងអនុប្រធាន 1 នាក់ (មុខតំណែងពេញម៉ោង)។

ក្នុងករណីអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅតែដដែល (មិនរៀបចំឡើងវិញ) ហើយមិនរៀបចំមន្ទីរជំនាញ ចំនួនអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំអាចបង្កើនបាន អនុប្រធាន១រូប ដើម្បីធានាបាននូវតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវចាត់តាំងយ៉ាងសកម្មរៀបចំ និងចាត់តាំងថ្នាក់ដឹកនាំក្រៅម៉ោង ឬកាត់បន្ថយតំណែងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យជំនាញ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការ និងភារកិច្ច ដើម្បីបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញការងារដោយផ្ទាល់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។

តាម​ការ​រំពឹង​ទុក​ថា ថ្នាក់​ឃុំ​នីមួយៗ​នឹង​មាន​មុខ​តំណែង​ជា​មធ្យម ៣២ នាក់។

ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការដឹកនាំដាក់ចេញនូវទិសដៅ៖ ផ្ទេរបុគ្គលិកថ្នាក់ស្រុកដែលមានស្រាប់ 100% ដើម្បីរៀបចំបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ ដែលក្នុងនោះក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធនយោបាយថ្នាក់ស្រុកបច្ចុប្បន្នត្រូវបានរៀបចំជាស្នូលនៅក្នុងអង្គភាពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។ អាចពង្រឹងកម្មាភិបាលថ្នាក់ខេត្ត មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដល់ថ្នាក់ឃុំ។

គណៈបញ្ជាការស្នើរសុំនាពេលខាងមុខ បន្តរក្សាចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ដើម្បីរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ និងពិនិត្យ និងសម្រួលបុគ្គលិក រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារ ធានាថាក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ពួកគេនឹងគោរពតាមបទបញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាន។

កម្រិតបុគ្គលិកដែលរំពឹងទុកជាមធ្យមនៃឃុំនីមួយៗគឺប្រហែល 32 កម្រិតបុគ្គលិក (មិនរាប់បញ្ចូលគណបក្ស និងអង្គការមហាជន)។

ស្តីពីការចាត់ចែងការងាររបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដោយផ្អែកលើផែនការរៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមវិស័យ និងថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី តាមការណែនាំរបស់វិស័យ និងក្រសួងគ្រប់គ្រងតំបន់ មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំកូតាបុគ្គលិកនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាក្នុងចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធានាការអនុវត្តន៍ ពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិក ពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិកឡើងវិញ។ ការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាពសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមវិស័យ និងវិស័យស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន រំពឹងថាការប្រើប្រាស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំនឹងបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា។ ចាត់ឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពិចារណា ហើយអាចរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញលក្ខខណ្ឌការងារដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីការងារមិនត្រូវបានរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លើសពីនេះ ឯកសារបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាននៅតែបន្តជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃសហគមន៍លំនៅដ្ឋាន មិនមែនជាកម្រិតរដ្ឋបាលទេ។

សម្រាប់ពេលនេះ សូមរក្សាភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលមានស្រាប់នៅដដែល។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រដ្ឋាភិបាលនឹងចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃសិក្សា និងផ្តល់ការណែនាំ ក្រោមការដឹកនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច លើការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឱ្យមានភាពរលូន បម្រើការរស់នៅរបស់សហគមន៍មូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/chuyen-100-bien-che-cap-huyen-de-bo-tri-o-cap-xa-co-the-tang-cuong-can-bo-cap-tinh-ve-xa-5044234.html