ជាង 120,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ជួយដល់និយោជិត និងនិយោជក

ថ្លែងមតិនៅចុងបញ្ចប់នៃសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានឲ្យដឹងថា តំណាងរដ្ឋសភាចំនួន ៩៩ នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីឆ្លើយសំណួរនៅសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយ។ នេះ​ជា​ចំនួន​កំណត់​ត្រា ដែល​បង្ហាញ​ពី​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​របស់​តំណាង​រាស្រ្ត​រដ្ឋ​សភា ក៏​ដូច​ជា​អ្នក​បោះឆ្នោត និង​ប្រជាជន​ចំពោះ​វិស័យ​ការងារ និង​ការងារ​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់។

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់ការសួរដេញដោលរបស់រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung។

ក្នុង​នោះ​ប្រតិភូ​ចំនួន​៤៦​រូប​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​សួរ​ដេញដោល​ក្នុង​នោះ​មាន​៣៥​នាក់​បាន​សួរ​សំណួរ​ផ្ទាល់​និង​ប្រតិភូ​រដ្ឋសភា​ចំនួន​១១​រូប​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​កិច្ច​ពិភាក្សា​នេះ។ មាន​ប្រតិភូ​ចំនួន​៥៤​រូប​ដែល​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​ប៉ុន្តែ​មិន​ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​សួរ​សំណួរ​ដោយ​សារ​អស់​ពេល​វេលា ហើយ​ប្រតិភូ​មួយ​រូប​មិន​មាន​ពេល​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​ជជែក​ដេញដោល​នោះ ប្រធាន​រដ្ឋសភា​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ប្រតិភូ​បញ្ជូន​សំណួរ​ទៅ​រដ្ឋមន្ត្រី​ដើម្បី​ឆ្លើយ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

ដោយវាយតម្លៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រព័ន្ធស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការងារកំពុងបន្តត្រូវបានកែលម្អ ដោយមានដំណោះស្រាយជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ ជាពិសេស ក្រសួងជាភ្នាក់ងារត្រួសត្រាយផ្លូវ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្នុងការជួយដល់កម្មករនិយោជិត និងនិយោជក ដែលបានទទួលរងការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងអំឡុងពេលជំងឺកូវីដ-១៩។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣០ របស់រដ្ឋសភាតែមួយបានជួយប្រជាជន និងកម្មករចំនួន ៦៨,៤៣ លាននាក់ និងនិយោជកជាង ១,៤ លាននាក់ ដោយចំណាយថវិកាសរុបជាង ១២០,០០០ ពាន់លានដុង។

ចំនួនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករត្រូវបានរក្សា និងប្រសើរឡើង ហើយចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានអាយុធ្វើការមាននិន្នាការថយចុះ។

វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន នៅចុងឆ្នាំ២០២១ ចំនួនមនុស្សចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រេចបានប្រមាណ ៣៦,៧៥% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ លើសពីផែនការដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ២៨។ ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបានឈានដល់ប្រហែល 3.2% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការ ដែលលើសពីគោលដៅនៅឆ្នាំ 2025 នៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមមានអតិរេក។

នៅមានចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្សោយជាច្រើន។

ក្រៅ​ពី​នេះ ប្រធាន​រដ្ឋ​សភា​ក៏​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ដោយ​ត្រង់​ពី​ចំណុច​ខ្វះខាត កម្រិត និង​ចំណុច​ខ្សោយ​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ និង​ការងារ។

ជាពិសេស ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ទាក់ទងនឹងទំហំ គុណវុឌ្ឍិ បណ្តាញ និងការបែងចែកការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យនេះ នៅតែមានកម្រិតច្រើន។ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនខ្ពស់ទេ ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងវិជ្ជាជីវៈថ្មី ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងជនបទ។

ទាក់ទងនឹងការងារ និងការងារក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយសារតែផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងនៃផលវិបាកនៃជំងឺរាតត្បាត និងស្ថានភាពពិភពលោក ក៏ដូចជាការលំបាកក្នុងគ្រួសារ កម្មករកំពុងមានម៉ោងធ្វើការកាត់បន្ថយ ឬបាត់បង់ការងារ។ ចំនួន​ដែល​រង​ផល​ប៉ះពាល់​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ដែល​មាន​រហូត​ដល់​ជាង ៥០​ម៉ឺន​នាក់។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ឆ្លើយសំណួរ។

បញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏បង្ហាញនូវចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនផងដែរ រួមទាំងបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតមានជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន ដូចជាការទូទាត់យឺត ការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងដែលមាននិន្នាការកើនឡើង។ ការរំលោភបំពាន និងកំហុសមួយចំនួនក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចំណូល​មិន​ដល់​គោលដៅ​សម្រាប់​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​មួយ​ចំនួន…

មានគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់យុវជនដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើរដល់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងរដ្ឋមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ ទទួលយកមតិយោបល់របស់តំណាងរាស្រ្តទាំងអស់ដោយម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើង។

ជាពិសេស ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ បន្តពិនិត្យ ពន្លឿនវឌ្ឍនភាព លើកកំពស់គុណភាព ពង្រឹងស្ថាប័ន លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ នៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ធានាការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយទីផ្សារការងារក្នុងទិសដៅបើកចំហ ការតភ្ជាប់ ទំនើបកម្ម សមាហរណកម្ម និងការសម្របខ្លួន។

ពន្លឿន​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ​សម្រាប់​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ដល់​យុវជន កម្មករ កសិករ និង​កម្មករ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កសិកម្ម និងជនបទ។ មានគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាអាទិភាពសម្រាប់យុវជនដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា សេវានគរបាល យុវជនស្ម័គ្រចិត្ត ជនពិការ និងក្រុមងាយរងគ្រោះ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់យុវជនដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា។

បំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្រៀនវប្បធម៌នៅគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ អនុវត្តការណែនាំអាជីព និងការផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអប់រំទូទៅ។ ពង្រឹងការងារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តសិស្សល្អ និងពូកែឱ្យចូលក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ សាលាវិជ្ជាជីវៈមិនគួរជាជម្រើសចុងក្រោយទេ។

ទាក់ទាញ ជ្រើសរើស ផ្តល់កិត្តិយស និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រូបង្រៀន សិប្បករ អ្នកជំនាញ គ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងមន្ត្រីគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

បន្តពិនិត្យ និងរៀបចំគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ យន្តការល្អឥតខ្ចោះ និងធានាបាននូវស្វ័យភាពស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ចំពោះគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ ស្របតាមតម្រូវការ និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារ។ ផ្តោតលើឧស្សាហកម្ម វិជ្ជាជីវៈ និងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងចំណុចខ្លាំង។ អភិវឌ្ឍការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនៅតាមជនបទ ជាពិសេសតំបន់លំបាក តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។

ផ្តល់អាទិភាពថវិការដ្ឋសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ

បន្តបង្កើតខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល កម្មវិធី និងវិធីសាស្រ្ត។ ច្នៃប្រឌិតការវាយតម្លៃចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នកសិក្សា និងកម្មករ រួមទាំងឧបករណ៍ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មករពិតប្រាកដដែលមានជំនាញ ប៉ុន្តែគ្មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាល។

បង្កើនធនធាន និងផ្តល់អាទិភាពថវិការដ្ឋសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការប្រើប្រាស់ដើមទុនវិនិយោគ; ផ្លាស់ប្តូរ​យន្តការ​បែងចែក​ថវិកា​យ៉ាង​រហ័ស​ទៅ​ការ​បញ្ជា​ទិញ និង​ចាត់ចែង​កិច្ចការ។ ជំរុញសង្គមភាវូបនីយកម្ម និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសាធារណៈ និងឯកជនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ដីស្អាតសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ និងការបញ្ចូលគ្នារវាងសាលារៀន-រដ្ឋ-សហគ្រាស។ បញ្ជាក់គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល និងស្មើភាពសម្រាប់សហគ្រាស អង្គការ និងបុគ្គលក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីបង្កើតគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទិដ្ឋភាពនៃសម័យសួរសំណួរ។

នៅឆ្នាំ 2023 ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញ ចងក្រងស្ថិតិ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើដំណោះស្រាយទាំងស្រុង ដើម្បីដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវចំនួនម្ចាស់អាជីវកម្មបុគ្គល ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត លើគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក - អត្ថប្រយោជន៍ ធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាការដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវករណីនៃការប្រមូល និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីរកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយករណីដែលកើតឡើងផ្សេងទៀត ដែលមិនទាន់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បញ្ជាក់ពីទំនួលខុសត្រូវ និងស្នើដំណោះស្រាយសម្រាប់បុគ្គល ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនីមួយៗ ដែលបណ្តាលឱ្យមានស្ថានភាពនេះ។

សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខានានា ដើម្បីជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម ដូចជា វាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងស្បែកជើង ក្នុងទិសដៅពណ៌បៃតង ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការប្រកួតប្រជែង និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ចាប់យក និងប្រមូលស្ថិតិពេញលេញ ត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលាលើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងការប្រែប្រួលទីផ្សារការងារ ដើម្បីឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម មានដំណោះស្រាយគាំទ្រទាន់ពេលវេលា ធានាសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយការលំបាកសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជក។

បំពេញគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម រៀបចំឯកសារសម្រាប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដាក់ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣) ហើយពិចារណា និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំនៅដើមឆ្នាំ២០២៤។ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវធានាការពង្រីក និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងនិយោជក ដើម្បីចូលរួមក្នុងគោលដៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ភ្ញៀវចូលរួមវគ្គសំណួរ និងចម្លើយ។

ជម្នះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពលើស្ថានភាពនៃការទូទាត់យឺត ការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ ការខ្ចីកំណត់ត្រារបស់អ្នកដទៃដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការប្រមូលសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត និងអាកប្បកិរិយារកប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀត។

ពិនិត្យ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ ដើម្បីបង្កើតឱកាសការងារកាន់តែអំណោយផលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងទប់ស្កាត់ភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងសកម្ម។ ការកសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងការព្យាករណ៍ដែលពិតជាឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារ អាជីវកម្ម និងដំណើរការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល...

ឈ្នះ