នាព្រឹកថ្ងៃទី ១ មេសា ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសម័យប្រជុំពិសេសរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានឲ្យដឹងថា គណៈប្រតិភូរំពឹងថានឹងផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាពីរក្រុម។

ជាក់ស្តែងចំពោះបញ្ហាក្រុមទី១ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន១០ ដែលនឹងដាក់ជូនសម្រាប់ពិចារណាជាដំបូងក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ខាងមុខ។

មកទល់នឹងពេលនេះ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផល និងវឌ្ឍនភាពនៃការរៀបចំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា មានតែឯកសារគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពិចារណាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន៥ ក្នុងសម័យប្រជុំច្បាប់ឯកទេសនេះ។

ក្នុង​នោះ​ច្បាប់​ដែល​បាន​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម និង​បន្ថែម​រួម​មាន៖ ច្បាប់​សារការី; ច្បាប់សហជីព; ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការជួញដូរមនុស្ស; ច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់អាវុធ គ្រឿងផ្ទុះ និងឧបករណ៍ជំនួយ។

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue។ រូបថត៖ ធួន ថាង

ប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានលើកឡើងផងដែរថា នៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះ ជាលើកដំបូងដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភានឹងពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការការពារដែនអាកាសរបស់ប្រជាជន។ នេះគឺជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីទាំងស្រុង ដើម្បីរៀបចំជាស្ថាប័ននូវទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី ដែលអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៤/២០២៣ នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៨ អាណត្តិទី១៣។

ក្នុងចំណោមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំង៥នេះ មានសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន២ ពាក់ព័ន្ធនឹងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ រួមមាន ច្បាប់ស្តីពីការការពារដែនអាកាសប្រជាជន និងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់អាវុធ គ្រឿងផ្ទុះ និងឧបករណ៍ជំនួយ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំងនេះទាំងអស់ត្រូវតែឆ្លងកាត់ដំណើរការពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ និងអនុម័តនៅវគ្គពីរ។

ចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់អាវុធ ជាតិផ្ទុះ និងឧបករណ៍ជំនួយនោះ ប្រសិនបើរៀបចំបានល្អ និងពិភាក្សា និងទទួលបានមតិឯកភាពខ្ពស់នោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា នឹងសម្របសម្រួលជាមួយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ជូនអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ ទៅតាមដំណើរការវគ្គទី១។

រឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើគឺការកសាងមុខតំណែងការងារ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាក្រុមទី ២ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភានឹងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាស្តីពីតួនាទីការងារសម្រាប់តំណាងរាស្រ្តពេញម៉ោងធ្វើការនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

នេះជាខ្លឹមសារដើម្បីត្រៀមអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា តទៅ។ ដូច្នេះដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ កិច្ចការដំបូងដែលត្រូវធ្វើគឺការកសាងមុខតំណែងការងារ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រទេសទាំងមូលនឹងអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។

លើសពីនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានជម្រាបជូនថា ក្នុងការចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាត្រូវពិចារណាចេញសេចក្តីសម្រេចនេះ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការកសាងតារាង និងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍។

វិសាលភាពនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយគឺសម្រាប់តំណាងរាស្ត្រពេញម៉ោងនៃរដ្ឋសភាដែលធ្វើការនៅកម្រិតមជ្ឈិម មន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងការិយាល័យរដ្ឋសភា វិទ្យាស្ថានសិក្សានីតិបញ្ញត្តិ តុលាការប្រជាជនកំពូល លទ្ធកម្មប្រជាជនកំពូល និងសវនកម្មរដ្ឋ។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា វិសាលភាពនៃដំណោះស្រាយមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ ដំណើរការកសាងមុខតំណែងបានដំណើរការយូរណាស់មកហើយ ហើយចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ មក ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ស្ថាប័ននានាបានបញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាន និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាពិនិត្យ។

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅសល់ពេលមិនច្រើនទេ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ពេលធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហែល ៣ ខែ ដូច្នេះយើងត្រូវបំពេញការងារដ៏មានសារៈសំខាន់បំផុតនេះ”។

កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ ប្រាក់សោធនអាចកើនឡើង 50% ក្នុងរយៈពេល 4-6 ឆ្នាំខាងមុខ

កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ ប្រាក់សោធនអាចកើនឡើង 50% ក្នុងរយៈពេល 4-6 ឆ្នាំខាងមុខ

ប្រសិនបើអ្នកចូលនិវត្តន៍ពី 4-6 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2024) ប្រាក់សោធនរបស់អ្នកនឹងកើនឡើង 40-50% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។
អនុ​ប្រធាន​រដ្ឋ​សភា​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​មិន​បាន​បន្ត​ឡើង​ថ្លៃ​ទេ។

អនុ​ប្រធាន​រដ្ឋ​សភា​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​មិន​បាន​បន្ត​ឡើង​ថ្លៃ​ទេ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីមានដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអតិផរណា ជៀសវាងស្ថានភាពដែលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនអាចទប់ទល់នឹងអតិផរណា និងការកើនឡើងតម្លៃទំនិញនៅលើទីផ្សារ។
លុបបំបាត់យន្តការនៃប្រាក់ចំណូលពិសេស អនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍រួម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

លុបបំបាត់យន្តការនៃប្រាក់ចំណូលពិសេស អនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍រួម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន 134,284 នាក់នៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន 36 នឹងទទួលបាននូវយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រាក់ចំណូលពិសេសរហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា យន្តការនេះនឹងត្រូវបានលុបចោល ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលរួម។