មតិលើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

លើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈ

បង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេប រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើនសម្រាប់វិស័យសាធារណៈ រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានដុង ដល់ ២,៣៤ លានដុង កើនឡើង ៣០% ដែលអនុវត្តស្របគ្នាចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលជាការកើនឡើងខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។

អនុលោមតាមដំណោះស្រាយលេខ 142/2024/QH15 នៃរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP ណែនាំមូលដ្ឋានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់។ រដ្ឋាភិបាលក៏បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយកម្រិតសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលកំពុងបម្រើការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងអ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពឆ្នើម ជាពិសេសសមិទ្ធិផលដ៏ល្អដែលរួមចំណែកដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា។

ទាក់ទិននឹងប្រភពថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានចេញសារាចរណែនាំលេខ ៦២ ផ្តល់ការណែនាំអំពីការកំណត់តម្រូវការ ប្រភព និងវិធីសាស្រ្តនៃការចំណាយ ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាមូលដ្ឋាន។ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពង្រីកវិសាលភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានបង្គរសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ថវិកាកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីចំណាយលើការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យស័ក្តិ អត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ព្រមទាំងអនុវត្តគោលដៅសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ទាក់ទងនឹងយន្តការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូល រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 60/2021/ND-CP ដែលកំណត់យន្តការស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែកការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ គណបក្ស និងអង្គការមហាជន និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់។

លើសពីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 15% ... ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបន្ទាប់ពីការកែតម្រូវគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែក្នុងការកែតម្រូវជាបន្តបន្ទាប់។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានជូនដំណឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 មុខវិជ្ជាទាំងអស់ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានអនុវត្តន៍។ ក្រសួងមជ្ឈិម សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុង អនុវត្តការងារផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ អនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋសភា និងអនុវត្តឯកសារច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាបុណ្យ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គម។ អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវការសម្រួលដល់បរិក្ខាររបស់អង្គភាព សម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឡើងវិញ តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ។

ពិនិត្យខ្លឹមសារនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៤២ ក្នុងបរិបទនៃការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនរបស់ប្រទេស។

កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បានរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលជាមូលដ្ឋាន លើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល បង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមអ្នកចូលនិវត្តន៍ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសង្គម។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោក Nguyen Dac Vinh របាយការណ៍នេះមិនមានទិន្នន័យជាក់លាក់អំពីចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់នីមួយៗ តំបន់នីមួយៗ ភូមិភាគនីមួយៗ ... ដែលត្រូវគ្នានឹងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលត្រូវវាយតម្លៃជារួម ជាក់ស្តែងនៃសមាមាត្រចំណាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងការចំណាយថវិការដ្ឋសរុបត្រឹមត្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាការងារសំខាន់ ទាមទារធនធានដែលមានស្ថិរភាព និងសកម្ម ធានានូវគោលនយោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន និងការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

តាមរយៈការទំនាក់ទំនងជាក់ស្តែងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត ការស្ទង់មតិនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន មតិអ្នកបោះឆ្នោត និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនានា បង្ហាញថាមានការលំបាកមួយចំនួនដែលចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវ វាយតម្លៃ និងដោះស្រាយបន្ថែមដោយរដ្ឋាភិបាល។

លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង់ប្រាក់ផ្អែកលើការអនុវត្ត

អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Khac Dinh បានចាត់ទុកថា ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤ គឺជាសមិទ្ធិផលដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ និងត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ពីមន្ត្រី សមាជិកបក្ស ប្រជាជន និងម្ចាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពប្រជាជន ធានាសន្តិសុខសង្គម និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ដោយកត់សម្គាល់ថាការងារឃោសនាត្រូវជៀសវាងការយល់ច្រលំថាប្រាក់ខែនឹងត្រូវកែសម្រួលនាពេលខាងមុខ ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man សង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា នេះជាការផ្ដល់យោបល់លើរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើនដែលបានអនុវត្តតាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ហើយថានៅឆ្នាំ 2025 នឹងមិនមានការដំឡើងប្រាក់ខែចំនួន 20 ទៀតទេ។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីចំនួនអង្គភាព និងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងដំណាក់កាលទី១ នៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នមូលដ្ឋាននាពេលថ្មីៗនេះ។ ពីទីនោះ គណនាវិធីសន្សំថវិកា។ ពេល​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​ជា​ឃុំ​-​ខេត្ត តើ​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ប៉ុន្មាន​នាក់​នឹង​ឈប់​ពី​ការងារ​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ១៧៧ និង ១៧៨?

ប្រធានរដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "អ្នកបាននិយាយថាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 100,000 នាក់ ត្រឹមត្រូវឬក៏វាច្រើន... នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ យើងត្រូវបញ្ជាក់ចំនួនទាំងនេះ និយាយជាភស្តុតាង និងយកចំនួនទាំងនេះចេញពីការអនុវត្ត"។

បើតាមប្រធានរដ្ឋសភា ទាល់តែមានតួលេខ ទើបយើងអាចវាយតម្លៃជាពិសេសលើការសម្រួល និងកាត់បន្ថយបរិក្ខារ និងបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះការសន្សំថវិកាសម្រាប់បែងចែកសម្រាប់ការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ និងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម។ បញ្ហាទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានគណនាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានតុល្យភាព។ ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យអនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Duc Hai ទទួលបន្ទុកលើវិស័យនេះ ហើយថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវធ្វើការជាពិសេសជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។

ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ប្រធាន​រដ្ឋសភា​ក៏​បាន​កត់​សម្គាល់​ផង​ដែរ​ថា ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​គឺ​ស្រប​នឹង​តម្លៃ​រស់នៅ។ មិនដូចពីមុនទេ នៅពេលដែលតម្លៃកើនឡើងដោយគ្មានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់ខែនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែនឹងកើនឡើង ប៉ុន្តែតម្លៃនឹងមិនកើនឡើងទេ។

លើសពីនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ពីវិធីជំរុញការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ និងអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារច្បាស់លាស់ ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបំពេញការងារ។

ដោយទទួលយកមតិរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងបំពេញរបាយការណ៍ពេញលេញ និងទូលំទូលាយ និងសម្របសម្រួលដើម្បីស្នើសុំការងារពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន។ នាពេលខាងមុខ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីស្នើទៅគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ដើម្បីវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននោះ មានដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន និងជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេលវែង។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏នឹងបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីទិន្នន័យ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងការសម្រួលបុគ្គលិកក្នុងដំណាក់កាលទី១ សម្រាប់ក្រសួង សាខា និងស្ថាប័នជំនាញនៃប្រព័ន្ធនយោបាយពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​កំពុង​ពិគ្រោះ​យោបល់​ដើម្បី​មាន​គោលការណ៍​បន្ថែម​សម្រាប់​បុគ្គលិក​មិន​អាជីព​ដែល​ចូល​និវត្តន៍​តាម​ការ​ណែនាំ​ទូទៅ​របស់​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច។

នេះ​បើ​តាម sggp.org.vn

ប្រភព៖ https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/cho-y-kien-ve-viec-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-1039995/