រង់ចាំដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ វេទិកាធុរកិច្ចវៀតណាម (VBF) ឆ្នាំ២០២៤៖ កំពុងរង់ចាំដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង

មិនមានការជំទាស់ណាមួយចំពោះតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់សហគ្រាសវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) ក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របៃតងនោះទេ ប៉ុន្តែសហគមន៍អាជីវកម្មនៅតែផ្ញើសារមួយថា ខ្លួនទន្ទឹងរង់ចាំដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង និងរឹងមាំពី រដ្ឋាភិបាល ។

កិច្ចប្រជុំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច FDI និងវេទិកាធុរកិច្ចវៀតណាមប្រចាំឆ្នាំ បានប្រារព្ធឡើងនៅ ទីក្រុងហាណូយ កាលពីថ្ងៃទី១៩ ខែមីនា។ រូបថត៖ ឌឹកថាញ់

ពាក្យពេចន៍ដ៏ស្មោះស្ម័គ្រពីអាជីវកម្មមួយដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះ "ការវិនិយោគរយៈពេលវែង" នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

«ក្រុមហ៊ុន Intel មានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមអស់រយៈពេល ១៧ ឆ្នាំមកហើយ ហើយនឹងបន្តរីកចម្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ យើងចង់ឃើញប្រទេសវៀតណាមរក្សាបាននូវភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួនក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស»។ លោក ភួង វៀតថាង នាយកប្រចាំប្រទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel វៀតណាម បានថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច FDI និងវេទិកាធុរកិច្ចវៀតណាមប្រចាំឆ្នាំ ដែលបានធ្វើឡើងកាលពីម្សិលមិញ (ថ្ងៃទី ១៩ ខែមីនា)។

ក្រៅពីសារនៃការប្តេជ្ញាចិត្ត ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel ក៏បានដាក់ជូនអនុសាសន៍ជាក់លាក់ចំនួនបីផងដែរ ដែលលោក Thang ហៅថា "មានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងការមិនឱ្យខកខានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍"។ ទាំងនេះរួមមាន៖ ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម semiconductor បន្ទះឈីប និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។ ការអភិវឌ្ឍមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យជំនាន់ក្រោយ។ និងវិធានការពន្ធជាក់លាក់។

លោក Thang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «រដ្ឋាភិបាលមានផែនការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការកសាងធនធានមនុស្ស ហើយមានការពិភាក្សាអំពីការអនុវត្តពន្ធអប្បបរមាសកលនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងចង់ឃើញបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់»។

ដោយមានវត្តមាន និងថ្លែងនៅក្នុងវគ្គផ្តល់អនុសាសន៍ដែលមានគោលបំណងកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាម និងក្រុមហ៊ុន Bosch វៀតណាម បានបង្ហាញអនុសាសន៍ស្រដៀងគ្នា និងចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមស្រដៀងគ្នាជាមួយប្រមុខរដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានផងដែរ។

លើសពីនេះ លោក Choi Joo Ho អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាម បានបញ្ជាក់ដោយត្រង់ៗថា ដើម្បីបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់សហគ្រាស FDI លោកបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនចំពោះអាជីវកម្មទាក់ទងនឹងយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការអនុវត្តគោលនយោបាយជាប់លាប់ និងកាត់បន្ថយភាពមិនប្រាកដប្រជាផ្នែកច្បាប់។

លោក Choi Joo Ho បានចែករំលែកថា “បច្ចុប្បន្ននេះ នីតិវិធីរដ្ឋបាលជាច្រើនត្រូវចំណាយពេលរហូតដល់ ២-៣ ឆ្នាំដើម្បីដោះស្រាយ” ដោយបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា “ក្រុមហ៊ុន Samsung គឺជាអ្នកវិនិយោគរយៈពេលវែងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដោយចង់ចូលរួមចំណែក និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម”។

នេះជាលើកដំបូងក្នុងក្របខ័ណ្ឌ VBF ដែលសហគ្រាស FDI បានចូលរួមដោយឯករាជ្យ រួមជាមួយសមាគមអាជីវកម្ម និងក្រុមការងារ VBF។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សារដែលសហគ្រាសទាំងនេះបានផ្ញើទៅកាន់ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីជាមួយសហគមន៍អាជីវកម្ម FDI ឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វល់រួមរបស់វិស័យអាជីវកម្ម FDI។

ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល នៅក្នុងវេទិកា VBF លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹម និងជំនឿរបស់លោកថា វេទិកានេះនឹងបន្តជាបណ្តាញសន្ទនាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាពរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហគមន៍ធុរកិច្ចក្នុងស្រុក និងបរទេសនាពេលអនាគត ហើយបន្តរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់កំណែទម្រង់ សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍរបស់ប្រទេសវៀតណាម។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ក្រឡេកមើលទៅបញ្ហាដែលសមាគមអាជីវកម្មបានដាក់ជូន VBF វិញ ក្តីបារម្ភអំពីនីតិវិធីស្មុគស្មាញ និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាហាក់ដូចជានៅតែគ្របដណ្ដប់។

ដោយតំណាងឱ្យសមាជិករងរបស់ VBF (រួមមានសមាគមធុរកិច្ចសិង្ហបុរីនៅវៀតណាម សមាគមធុរកិច្ចអូស្ត្រាលីនៅវៀតណាម សមាគមធុរកិច្ចស្វីស សភាពាណិជ្ជកម្មតៃវ៉ាន់នៅវៀតណាម សមាគមធុរកិច្ចថៃនៅវៀតណាម សមាគមធុរកិច្ចហាណូយ សមាគមធុរកិច្ចឥណ្ឌានៅវៀតណាម និងសមាគមធុរកិច្ចហុងកុងនៅវៀតណាម) លោក Seck Yee Chung អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចសិង្ហបុរីនៅវៀតណាម បានលើកឡើងថា វៀតណាមអាចជំរុញការវិនិយោគបរទេសយ៉ាងច្រើនដោយធ្វើឱ្យនីតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ និងបន្តអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម វិញ្ញាបនបត្រ និងលិខិតអនុញ្ញាតផ្សេងៗទៀតមានភាពសាមញ្ញ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

«នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេស ដែលជារឿយៗមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះនីតិវិធីរដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន នីតិវិធីផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ និងពេលវេលាដែលត្រូវការសម្រាប់អាជីវកម្ម FDI ដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសម្រាប់វិស័យនានា រួមទាំងការលក់រាយ ការជួលឧបករណ៍ និងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ពីក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម នៅតែស្មុគស្មាញ និងចំណាយពេលច្រើន។ ជាធម្មតា អាជីវកម្មត្រូវដាក់ឯកសារច្រើនដង និងឆ្លងកាត់ការពន្យល់ និងការបំភ្លឺជាច្រើនជុំជាមួយក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម និងនាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម។ នេះអាចចំណាយពេលរហូតដល់ 12 ខែ» លោក Seck Yee Chung បានរាយការណ៍ ដោយលើកឡើងពីឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយ។

នេះជាមូលហេតុដែលសមាគមនានាបានដាក់ស្នើអនុសាសន៍ជាក់លាក់ខ្លាំង ដោយសង្ឃឹមថានឹងមានដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង និងច្បាស់លាស់ដែលត្រូវគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស ក្រុមដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយ VBF បានស្នើឱ្យពង្រីកវិបផតថលអនឡាញ និងការដាក់ពាក្យស្នើសុំតាមអេឡិចត្រូនិក ដោយសង្ឃឹមថានឹងអនុញ្ញាតឱ្យពាក្យសុំ និងនីតិវិធីរបស់រដ្ឋាភិបាលកាន់តែច្រើនត្រូវបានបញ្ចប់តាមអ៊ីនធឺណិត ដែលធ្វើឱ្យដំណើរការកាន់តែលឿន និងងាយស្រួល។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មនានាចង់ឱ្យភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទទួលយកហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិក និងការទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីមែល ដោយកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើឯកសារក្រដាស។

តាមពិតទៅ នីតិវិធីមួយចំនួន ដូចជាការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមអ៊ីនធឺណិត ប៉ុន្តែលោក Seck Yee Chung បាននិយាយថា ដំណើរការជាច្រើនទាក់ទងនឹងការវិនិយោគបរទេសនៅតែតម្រូវឱ្យមានការជួបផ្ទាល់ និងការដាក់ស្នើឯកសារ។ ទាំងនេះរួមមាន ការចុះបញ្ជីវិនិយោគ ការអនុម័ត M&A ការចុះបញ្ជីប្រាក់កម្ចីបរទេស ការបង្កើតការិយាល័យតំណាង និងការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មលក់រាយសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេស។

លោក Seck Yee Chung បានបង្ហាញពីក្តីរំពឹងទុករបស់អាជីវកម្មនានាថា «តាមរយៈការផ្តល់ជម្រើសតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់នីតិវិធីទាំងនេះ ប្រទេសវៀតណាមអាចទាក់ទាញដើមទុន និងដៃគូបរទេសបានកាន់តែច្រើន»។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស។

ក្តីបារម្ភអំពីគុណភាពធនធានមនុស្សក៏បានលេចចេញជារូបរាងយ៉ាងច្បាស់ផងដែរ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចបៃតងរបស់ប្រទេសវៀតណាម។ លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិ ESG ដែលធ្វើឡើងដោយ VBF និងបានរាយការណ៍នៅឯវេទិកានេះបង្ហាញថា ការវិនិយោគជាបន្តបន្ទាប់លើការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។

លោក Stuart Livesey នាយកប្រចាំប្រទេសនៃក្រុមហ៊ុន Copenhagen Offshore Partners Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា “ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មវៀតណាមឡើងវិញនឹងមិនត្រឹមតែបង្កើនផលិតភាពទាំងមូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាគោលដៅដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់អាជីវកម្ម FDI ដែលកំពុងស្វែងរកកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញ និងអាចសម្របខ្លួនបាន”។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនានាក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ការបំពេញតាមតម្រូវការនេះមិនមែនជារឿងសាមញ្ញនោះទេ ដោយសារការស្ទង់មតិបង្ហាញថា មានតែ 15% នៃអាជីវកម្មបរទេសប៉ុណ្ណោះដែលចាត់ទុកគុណភាពការងារជាកត្តាទាក់ទាញ ជាពិសេសនៅទីក្រុងហាណូយ និងហូជីមិញ។

ពីមុន ក្រុមធនធានមនុស្សបានដាក់របាយការណ៍លម្អិតទៅ VBF ដោយបង្ហាញពីឧបសគ្គជាច្រើនដែលរារាំងផែនការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់។

«ការផ្ទេរជំនាញអន្តរជាតិតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញបរទេសដែលមកប្រទេសវៀតណាមដើម្បីផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងជំនាញផ្សេងៗទៀត។ យើងយល់ស្រប និងគោរពយ៉ាងពេញទំហឹងចំពោះវិធីសាស្រ្តប្រុងប្រយ័ត្នរបស់វៀតណាមក្នុងការគ្រប់គ្រងដំណើរការនេះ ដើម្បីធានាថាមានតែអ្នកជំនាញបរទេសដែលសមស្របបំផុតប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្តល់លិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលជារឿយៗកើតឡើងជាមួយនឹងលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការ ការពន្យល់ដែលច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ជាងនេះនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ទាំងសហគមន៍វិនិយោគបរទេស និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសវៀតណាម» លោក Colin Blackwell ប្រធានធនធានមនុស្សបានពន្យល់ទាក់ទងនឹងចំណុចសំខាន់ៗដ៏វែងឆ្ងាយទាក់ទងនឹងបន្ទុករដ្ឋបាលដែលអាជីវកម្ម និងអ្នកជំនាញបរទេសប្រឈមមុខ។

ការលំបាកនេះមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះអាជីវកម្មផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ។ នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោក លោក Denzel Eades អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចអង់គ្លេស ក៏បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់លោកលើបញ្ហាប្រឈមដែលវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួនក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យសកលមកកាន់ប្រទេសវៀតណាម។

លោក Denzel Eades បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «ដោយសារការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនៅក្នុងតំបន់នេះ ប្រទេសវៀតណាមត្រូវបន្តកាត់បន្ថយបន្ទុកលើទេពកោសល្យ និងអ្នកទស្សនាផ្សេងទៀត (ដូចជាអ្នកទេសចរ) និងពន្លឿនវឌ្ឍនភាពក្នុងការអនុវត្តឌីជីថលូបនីយកម្ម និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យានៅតាមអាកាសយានដ្ឋាន»។

គោលបំណងសំខាន់នៃសំណើលម្អិតខ្ពស់ទាំងនេះ ដូចដែលលោក Denzel Eades បានចែករំលែក គឺសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដើម្បីធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងលុបបំបាត់តម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់នៃឯកសារបរទេស ដូចដែលប្រទេសជាង 100 ផ្សេងទៀតបានធ្វើរួចហើយ។

អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត លោក Dominik Meichle អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Bosch វៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មនានាមានការរំពឹងទុកខ្ពស់ចំពោះការសន្ទនានេះ ដែលពួកគេជឿថានឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់គ្រប់ភាគីទាំងអស់។

លោក Dominik Meichle បានចែករំលែកថា «គម្រោងជាច្រើនដែលយើងកំពុងអនុវត្តគឺស្របតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង និងរង្វង់របស់រដ្ឋាភិបាល ប៉ុន្តែកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គផ្នែកនីតិវិធី។ ដូច្នេះ ការមានគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់ និងយន្តការច្បាស់លាស់នឹងជួយពន្លឿនការអនុវត្ត»។

សន្និសីទនេះបញ្ជាក់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់ជាពិសេសរបស់សហគមន៍ធុរកិច្ច ជាពិសេសសហគ្រាស FDI ក្នុងការអនុវត្តកំណើនបៃតង។

ដោយមានសក្តានុពល និងទីតាំងភូមិសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល ប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍបៃតង ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង តាមទាន់ រក្សាល្បឿន វ៉ាដាច់ប្រទេសដទៃទៀត និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការលោតផ្លោះទៅមុខក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងបរិស្ថាន។ ទិសដៅកំណើនបៃតងគឺជាគន្លឹះក្នុងការធានាបាននូវការសម្រេចបានជោគជ័យនៃគោលដៅនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេល ១០ ឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០។ បង្កើតឱកាសសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមដើម្បីបន្តសន្ទុះនវានុវត្តន៍របស់ខ្លួន ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរគំរូកំណើនរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកជម្រៅ និងផ្តល់អាទិភាពដល់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាពនៅក្នុងមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ក៏ដូចជានៅកម្រិតសហគ្រាស។

ការជ្រើសរើសប្រធានបទ "សហគ្រាស FDI ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនបៃតង" សម្រាប់សន្និសីទនេះ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់ជាពិសេសរបស់សហគមន៍ធុរកិច្ច ជាពិសេសសហគ្រាស FDI ក្នុងការអនុវត្តកំណើនបៃតង ដើម្បីសម្រេចគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រលើការកាត់បន្ថយអាំងតង់ស៊ីតេនៃការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងនូវដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការរួមបញ្ចូល សមភាព ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក បង្កើនភាពធន់ និងធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលឡើយ។

- លោក ង្វៀន ជី យុង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព