ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនៅពេលប្តីប្រពន្ធធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យតែមួយ

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​នេះ របប​សន្តិសុខ​សង្គម​វៀតណាម ឆ្លើយ​តប​ដូច​តទៅ៖

ត្រង់ចំណុច e ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ និងប្រការ ២ មាត្រា ៣៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ និយោជិតជាបុរសដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយប្រពន្ធសម្រាលមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ៥ ថ្ងៃធ្វើការ។

ក្នុងករណីភរិយាត្រូវសម្រាលកូនដោយការវះកាត់ ឬសម្រាលកូនក្រោម 32 សប្តាហ៍ នាងមានសិទ្ធិសម្រាក 7 ថ្ងៃធ្វើការ។ ក្នុង​ករណី​មាន​កូនភ្លោះ ប្រពន្ធ​មាន​សិទ្ធិ​ឈប់​សម្រាក​១០​ថ្ងៃ ចាប់ពី​កូន​បី​នាក់​ទៅ កូន​បន្ថែម​ម្នាក់ៗ​មាន​សិទ្ធិ​ឈប់​សម្រាក​៣​ថ្ងៃ​ធ្វើការ ។

ក្នុងករណីប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះ ឬលើសពីនេះ ហើយត្រូវវះកាត់ នាងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាក 14 ថ្ងៃធ្វើការ។ រយៈពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដែលបានកំណត់ខាងលើត្រូវបានគណនាក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលប្រពន្ធសម្រាល។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមជូនដំណឹងដល់លោកស្រី Bac អំពីអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពរបស់នាង។

Chinhphu.vn