ថែរក្សាតេតដល់កម្មករ

នៅឆ្នាំ២០២៤ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សេដ្ឋកិច្ចខេត្តបានបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសំខាន់ៗ ១៧/១៧ សម្រេចបាន និងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់។ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចឈានដល់ 9.53% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្នុងចំណោមតំបន់ 10/63 ដែលមានអត្រាកំណើនខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេស។ សហគ្រាសជាច្រើនក្នុងខេត្តបានបោះជំហានអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងរឹងមាំ ការងារសម្រាប់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋាន មិនមានស្ថានភាពកម្មករនិយោជិតកំពុងអត់ការងារធ្វើ ឬបាត់បង់ការងារយូរឡើយ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 របស់និយោជិតនឹងឡើងដល់ជាង 7.6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

កម្មករ​ចូល​រួម​ដើរ​ទិញ​ឥវ៉ាន់​នៅ​ផ្សារ​សហភាព​តេត។

បច្ចុប្បន្ន​នេះ ក្នុង​ខេត្ត​មាន​សហគ្រាស​ចំនួន ៣.៨២២ ដែល​បាន​រាយការណ៍​អំពី​ប្រាក់​ខែ​ដែល​មាន​បុគ្គលិក​សរុប​ជាង ១៩២.០០០ នាក់​។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រកាសអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិតដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន TSA Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត 153.8 លានដុង ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី រំពឹងខ្ពស់បំផុត 159 លានដុង; សហគ្រាស FDI ដូចជា Yida Vietnam Co., Ltd. (ក្រុង Cam Khe ស្រុក Cam Khe) ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត ៩៨ លានដុង ប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់បំផុតគឺ ៩៨ លានដុង។ អាជីវកម្មមួយចំនួនដោយសារតែការកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ឬគ្មានការបញ្ជាទិញ បើកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ហើយគ្រោងនឹងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកថ្មីនូវប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងហោចណាស់ 300,000 ដុង។ លើសពីនេះ នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលតេត ពួកគេនឹងត្រូវបានពិចារណាលើការបន្ថែមម៉ោង និងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ...

ទន្ទឹមនឹងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់តេត សកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែរក្សាតេតសម្រាប់បុគ្គលិកត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងអង្គការនានា។ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានចំណាយថវិកាជាង 2,2 ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេសក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025; ជូនអំណោយតេតចំនួន ៥០ ដែលមានតម្លៃ ១,៣ លានដុង ម្នាក់ៗដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានរៀបចំ “ផ្សារណាត់សហជីពឆ្នាំ ២០២៥” ដោយមានការចូលរួមពីអង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន ៣១ ដែលមានទំនិញសំខាន់ៗជិត ២០០ មុខទំនិញ OCOP ផលិតផលកសិកម្ម ឯកទេសក្នុងមូលដ្ឋាន... ដើម្បីបម្រើសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។

លោកស្រី Nguyen Thi Huong នៅឃុំ Hung Lo ទីក្រុង Viet Tri - កម្មករក្រុមហ៊ុន Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park) បានចែករំលែកថា៖ កម្មវិធីដែលរៀបចំដោយសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់សម្រាប់កម្មកររបស់យើងគឺពិតជាមានអត្ថន័យក្នុងកំឡុងពេលមុនសម័យតេត។ យើងរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនពីសេវាកម្មទំនិញសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ។ ចូល​រួម​សកម្មភាព​វប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡា ផ្តល់​អំណោយ ចាប់​ឆ្នោត​ផ្សង​សំណាង​ខ្លាំង​ណាស់។

ក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van ទីក្រុង Viet Tri) ដែលមាននិយោជិតជាង 3,500 នាក់ ដែលក្នុងនោះ កម្មការិនីមានចំនួនជាង 99% មានជំនាញក្នុងការផលិត និងជួញដូរផលិតផលកាត់ដេរនាំចេញ។ ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែខិតខំរក្សាផលិតកម្ម ផ្តល់ការងារ ស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលិក និងថែរក្សាយ៉ាងពេញលេញនូវគោលនយោបាយ និងរបបទាក់ទងនឹងនិយោជិត ទន្ទឹមនឹងការមើលថែទាំ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដោយគិតគូរ និងពេញលេញ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំកម្មវិធី "Tet Sum Vay - Spring Sharing" ក្នុងឆ្នាំ 2024 សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតផងដែរ។ ក្នុងកម្មវិធីនោះ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីអបអរនិទាឃរដូវ និងបុណ្យតេត ដូចជា រុំនំ Chung បង្ហាញថាសផ្លែឈើ ការប្រលងញ៉ាំនំដូណាត់ ការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង... ផ្តល់អំណោយចំនួន 140 ដែលមានតម្លៃជាង 130 លានដុង ដល់និយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

សកម្មភាពថែទាំ Tet ជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនៅដំណាក់កាលដំបូងដោយអាជីវកម្មដូចជា៖ Pangrim Neotex LLC; Seshin Vietnam Co., Ltd; ក្រុមហ៊ុន Yakjin Co., Ltd., ក្រុមហ៊ុន Opus One, Shinhwa Thien Xuan Trading Co., Ltd.... សហគ្រាសនានាកំពុងរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវភស្តុភារដើម្បីបម្រើប្រជាជននៅលើកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេល Tet; រៀបចំអំណោយបុណ្យតេតដល់បុគ្គលិក និងកម្មករ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រួសារកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសំបុត្រឡានក្រុង ឧបត្ថម្ភដល់កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយ ដើម្បីត្រឡប់មកស្រុកកំណើតនៅក្រុងតេត។

មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក៏បានបង្កើនធនធានសង្គម ដើម្បីជួយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលកំពុងជួបការលំបាក ជួយកម្មករនិយោជិត ប្រកបរបររកស៊ី ធ្វើបុណ្យ តេត។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តជាប្រចាំសម្រាប់និយោជិត។ ការចាប់យកគំនិតនិងសេចក្តីប្រាថ្នាទាន់ពេលវេលា; ការឃោសនា និងការកៀរគរសមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត និងនិរន្តរភាពសេដ្ឋកិច្ច ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព គោរពតាមបទបញ្ញត្តិច្បាប់ និងចូលធ្វើការទាន់ពេលវេលា។

ង៉ុក ទួន

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm