"ការចាប់ដៃគ្នាតឹងតែង" រវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម

នៅទីនេះ លោក Ho Minh Hoang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Deo Ca Group (អតីតនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យអប់រំបច្ចេកទេសទីក្រុងហូជីមិញ) បានថ្លែងសុន្ទរកថាដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងសារបំផុសគំនិតដល់និស្សិត-យុវជនជំនាន់ក្រោយរបស់ប្រទេសអំពីបំណងប្រាថ្នាចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងតួនាទីសំខាន់នៃការអប់រំជាក់ស្តែង។

សារៈសំខាន់នៃការតភ្ជាប់ការអប់រំ និងផលិតកម្ម និងការអនុវត្តអាជីវកម្ម

ក្នុងសុន្ទរកថា លោក Ho Minh Hoang បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការតភ្ជាប់វិស័យអប់រំ និងផលិតកម្ម និងការអនុវត្តអាជីវកម្ម ក្នុងនោះសហគ្រាសមិនត្រឹមតែជាកន្លែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដៃគូក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសទៀតផង។

លោក Ho Minh Hoang ថ្លែងនៅក្នុងទិវាចាប់ផ្តើមជាតិលើកទី៧ សម្រាប់និស្សិត។

តាមទស្សនៈរបស់ពាណិជ្ជករដែលបានចូលរួមក្នុងវិស័យវិនិយោគ និងសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូនអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំ លោក Ho Minh Hoang បានចែករំលែកថា រាល់ពេលដែលលោកទៅទស្សនាគម្រោងដែលអនុវត្តដោយ Deo Ca នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ដល់អាជីវកម្ម។ ជាពិសេស លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការផ្តោតសំខាន់លើ “ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក គាំទ្រដល់អាជីវកម្មផ្សេងៗក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យា”។

ក្រុមហ៊ុន Deo Ca Group បានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវនៅការដ្ឋានសំណង់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ យើងរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនសម្រាប់កម្មករអនុវត្តជាក់ស្តែង និងវិស្វករវាល ដោយនាំនិស្សិត និងសាស្ត្រាចារ្យទៅកាន់ការដ្ឋានសំណង់សម្រាប់កម្មសិក្សា និងការងារ ទាំងគាំទ្រអ្នកម៉ៅការក្នុងស្រុកក្នុងវិស័យសំណង់ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង និងបង្កើតបរិយាកាសជាក់ស្តែងសម្រាប់គាំទ្រសាស្ត្រាចារ្យក្នុងការបង្រៀន និងសិស្សក្នុងការរៀនសូត្រ។

លោក Ho Minh Hoang បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្មារតី “៣ វេន ៤ វេន” “ហូបលឿន ដេកបន្ទាន់” “ការងារមិនគ្រប់គ្រាន់ពេលថ្ងៃ ធ្វើការនៅពេលយប់” “ជំនះព្រះអាទិត្យ ជំនះភ្លៀង មិនចាញ់ព្យុះ” មិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិក វិស្វករ និងកម្មកររបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់និស្សិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សាគម្រោងផងដែរ”។

មិនត្រឹមតែឈប់នៅសកម្មភាពគាំទ្រជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមហ៊ុន Deo Ca Group ក៏បានបញ្ជូនថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ទៅចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាសាលានៅស្ថាប័នអប់រំជាច្រើនដូចជា សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូនទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យ Central University of Construction ... ដើម្បីពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម។

លើសពីនេះ លោក Hoang ក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ទៅចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួននៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំបច្ចុប្បន្ន ដូចជាសម្ភារៈបរិក្ខារ និងបរិយាកាសសិក្សាមិនបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ប្រតិបត្តិការគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូក្រុមប្រឹក្សាសាលា កង្វះការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់របស់សិស្ស និងកង្វះទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។

ក្នុងស្មារតីស្ថាបនា លោក Ho Minh Hoang បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងភាគីពាក់ព័ន្ធគប្បីជំរុញសង្គមភាវូបនីយកម្មនៃការអប់រំ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវជំរុញស្មារតីចែករំលែក ដើម្បីបង្កើត “ចំណេះដឹង បង្កើតតម្លៃ” ទទួលស្គាល់ និងប្រើប្រាស់សម្ភារៈបរិក្ខារ និងក្រុមអ្នកជំនាញនៃសហគ្រាស ជាផ្នែកមួយនៃធនធានបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលា ដោយអំពាវនាវឱ្យសហគ្រាសនានា រួមដៃគ្នាចូលរួមចំណែក និងចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងវិស័យជំនាញរបស់ពួកគេ។

សារលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សិស្ស

មិនត្រឹមតែសំណើជាប្រព័ន្ធប៉ុណ្ណោះទេ សុន្ទរកថារបស់លោក Ho Minh Hoang ក៏បានបន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសារបំផុសគំនិតរបស់ខ្លួនសម្រាប់និស្សិត - ម្ចាស់អនាគតនៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម។

លោក Ho Minh Hoang បានបញ្ជាក់ថា “វៀតណាមមិនខ្វះយុវជនដែលមានទេពកោសល្យនោះទេ អ្វីដែលយើងត្រូវការគឺប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសមស្រប ដើម្បីដាស់ និងលើកកម្ពស់សេចក្តីប្រាថ្នានោះ”។ បើតាមលោក Hoang ប្រសិនបើយុវជនម្នាក់ៗចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនត្រឹមតែមានជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានទំនួលខុសត្រូវ និងស្រលាញ់ប្រទេសជាតិ ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេនឹងក្លាយជាឥដ្ឋ រួមចំណែកកសាងសមិទ្ធផលរួមរបស់ប្រទេសជាតិ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ទស្សនាស្តង់ Deo Ca Group ក្នុងមហោស្រព Startup ឆ្នាំ 2025

ប្រធានក្រុមហ៊ុន Deo Ca Group បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនតែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរយុវជនជំនាន់ក្រោយ ព្រោះការវិនិយោគលើមនុស្ស គឺជាការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពបំផុត។ ពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់គាត់ - និស្សិតចាស់ទុំមកពីសាកលវិទ្យាល័យអប់រំបច្ចេកទេសទីក្រុងហូជីមិញ - លោក Ho Minh Hoang លើកទឹកចិត្តសិស្សឱ្យ "រក្សាអណ្តាតភ្លើងនៃសេចក្តីប្រាថ្នា" មិនភ័យខ្លាចនឹងបញ្ហាប្រឈម ហើយច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរដើម្បីបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

សុន្ទរកថារបស់លោក Ho Minh Hoang នៅ SV.STARTUP 2025 មិនត្រឹមតែជាសំឡេងតំណាងឱ្យសហគមន៍ធុរកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការអំពាវនាវឱ្យប្រព័ន្ធអប់រំ រដ្ឋាភិបាល និងសហគមន៍ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មទាំងមូលធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នាសម្រាប់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលសិស្សមិនត្រឹមតែរៀនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារ និងជោគជ័យផងដែរ។

បើ​អ្នក​មិន​តស៊ូ​ធ្វើ​ម៉េច​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ជំនួញ?

មុននេះ ក្នុងកម្មវិធីជាបន្តបន្ទាប់នៃមហោស្រពការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្នាក់ជាតិលើកទី៧ សម្រាប់និស្សិត ក្នុងវេទិកា Startup Inspiration ពីសហគ្រិន ដោយមានការចូលរួមពីវាគ្មិនជាច្រើននាក់ និងនិស្សិតរាប់ពាន់នាក់ លោក Ho Minh Hoang បានចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងសុន្ទរកថារបស់គាត់ថា "បើអ្នកមិនមានបេះដូងរឹងមាំ តើអ្នកអាចក្លាយជាសហគ្រិនបានដោយរបៀបណា"។ សារទាំងនេះបានឆក់យកបេះដូងយុវជនជាច្រើន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះបានចោទជាសំណួរធំៗអំពីការតស៊ូ ការលះបង់ និងភាពក្លាហានរបស់សហគ្រិនជំនាន់ក្រោយ។

ប្រធានក្រុមហ៊ុន Deo Ca Group ចែករំលែកនៅក្នុងវេទិកា Startup ការបំផុសគំនិតពីសហគ្រិន

ដោយមិនមានការតុបតែងខ្លួនជោគជ័យ ប្រធានក្រុមហ៊ុន Deo Ca Group បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ស្មារតីសហគ្រិនមិនត្រឹមតែត្រូវបង្កើតដោយឆន្ទៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដោយការដួល និងក្រោកឈរ ហ៊ានចាប់ផ្តើមថ្មីដោយមានការតាំងចិត្ត និងបានរំលឹកយុវជនថា ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកភាពជាសហគ្រិនមិនមែនជាសុបិនមិនពិតនោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរដែលទាមទារការរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ។

"ការអប់រំគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលមិនអាចខ្វះបាន យើងត្រូវ "រៀនដើរ" មុន "រៀនរត់" ដើម្បីដាស់តឿនយុវជនដែលចង់បើកអាជីវកម្មដោយមិនបាច់រៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ បើយើងមិនសិក្សា តើយើងអាចធ្វើការបានយ៉ាងដូចម្តេច? ដំបូងត្រូវអនុវត្តការតស៊ូជាមួយរឿងតូចតាច - ពីការបង្រៀននៅក្នុងថ្នាក់រហូតដល់ម៉ោងអនុវត្តដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

បន្ទាប់មក លោក Hoang ក៏បានលើកឡើងអំពីសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងដែលមាន និងកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងពីសាលបង្រៀន។ លោក Ho Minh Hoang ដែលជឿជាក់ថា ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម មិនមែនជាពូជសាសន៍របស់បុគ្គលទេ ប៉ុន្តែជាដំណើររបស់មនុស្សដែលចេះសហការគ្នា និងជឿទុកចិត្តបានថា “មិត្តថ្ងៃនេះអាចជាមិត្តរួមការងាររបស់ថ្ងៃស្អែក ហើយប្រសិនបើយើងបណ្តុះដើមឈើជាមួយគ្នា នៅពេលដែលវាចេញផ្កា វានឹងជាលទ្ធផលនៃការចែករំលែក”។

ក្រៅពីចំណេះដឹង លោក Ho Minh Hoang បានណែនាំដល់យុវជនថា "មនុស្សដែលមានអាកប្បកិរិយាល្អនឹងមិនខ្វះឱកាសទៅឆ្ងាយ" អាកប្បកិរិយាគឺជាកត្តាគន្លឹះក្នុងការធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ការបើកចិត្តឱ្យទូលាយ ឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់ ទទួលខុសត្រូវ និងរក្សាការយល់ឃើញរបស់អ្នក គឺជាគុណសម្បត្តិដែលនិយោជកគ្រប់រូបស្វែងរក។

យោងតាមប្រធានក្រុមហ៊ុន Deo Ca Group យុវជនម្នាក់ប្រហែលជាមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើគាត់ចេះកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ មានផែនការជាក់លាក់ ចេះបង្កើតការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃ គ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងអនុវត្តជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់អាចបោះជំហានទៅមុខយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនលើវិថីបង្កើតខ្លួនឯង និងអាជីពរបស់គាត់។

មិញអាញ់

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/cai-bat-tay-that-chat-giua-nha-truong-va-doanh-nghiep-post410869.html