របៀបដោះស្រាយរបបសម្រាប់បុគ្គលិក 1 នាក់ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនជំពាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់។

នៅពេលដែលនាងឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព អ្នកស្រី T. មិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្ភពទេ។ ពេលអ្នកស្រី ធី សួរ ប្រធានក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា អង្គភាពមិនទាន់បានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដូច្នេះអ្នកស្រីមិនបានទទួលទេ។ នៅពេលនាងលាឈប់ពីការងារ ក្រុមហ៊ុនមិនអាចបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់នាងបានទេ។

អ្នកស្រី ធី បានសួរថា "យើងបានស្នើសុំជាច្រើនទៅក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែចម្លើយដែលយើងទទួលបានគឺថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបការលំបាក និងមិនអាចបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមបានទេ ដូច្នេះឥឡូវនេះ តើមានវិធីណាសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការបិទការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនចាស់?"

Cách giải quyết chế độ cho 1 lao động khi công ty nợ BHXH cả ngàn người - 1 — សហគ្រាសដែលពន្យារពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សិទ្ធិរបស់និយោជិត ជាពិសេសបុគ្គលិកស្រី (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 18 នៃក្រឹត្យលេខ 115/2015/ND-CP ។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមទាំងការប្រាក់យឺតយ៉ាវដែលបានកំណត់សម្រាប់និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីដោះស្រាយភ្លាមៗនូវរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព មាត្រា 31 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ចែងថា និយោជិតត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន ឬចិញ្ចឹមកូនដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប្រសិនបើលោកស្រី T. មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ក្រុមហ៊ុនដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការបង់ប្រាក់ពេញលេញនៃការទូទាត់យឺត រួមទាំងការប្រាក់ទូទាត់យឺត ដើម្បីដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពរបស់នាងភ្លាមៗ។

ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានទូទាត់សងប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺតយ៉ាវពេញលេញ អាចបញ្ជាក់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីឲ្យលោកស្រី ធី អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព (ប្រសិនបើគាត់បំពេញលក្ខខណ្ឌនៃអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ) និងបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅអង្គភាពថ្មី។

ករណីរបស់លោកស្រី T កើតឡើងច្រើននៅក្នុងអង្គភាពដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនខែ មិនអាចដោះស្រាយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សិទ្ធិរបស់និយោជិត។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមធ្លាប់បានផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ៨៥៦/ LĐTBXH-BHXH ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១៣ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាខាងលើ។

យោងតាមលិខិតផ្លូវការ 856/LTBXH-BHXH សម្រាប់សហគ្រាសដែលពិតជាប្រឈមនឹងការលំបាក និងជំពាក់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម សហគ្រាសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតដែលលាឈប់ពីការងារដើម្បីដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិតតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ដូច្នេះ អ្នកស្រី T. អាចស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនចាស់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ បិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់នាង ដើម្បីទទួលយកអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិ) និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅអង្គភាពថ្មី។

ប្រភព