ធនាគារ Bao Viet Commercial Joint Stock Bank (BVBank - code: BVB) ទើបតែបានប្រកាសថា ខ្លួនបានតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ចំនួន 3 នាក់បន្ថែមទៀតដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ ដែលទាំងអស់មានឋានៈជាអគ្គនាយករងធនាគារ។
សមាជិកទាំងនេះរួមមានលោក Phan Viet Hai (កើតនៅឆ្នាំ 1979) បរិញ្ញាបត្រផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា និងជាមេផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងកុំព្យូទ័រ។ បុគ្គលនេះមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំធ្វើការនៅ BVBank ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងធនាគារឌីជីថល។
លោកស្រី Van Thanh Khanh Linh (កើតឆ្នាំ ១៩៧៩) មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកច្បាប់ និងថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ នាងមានបទពិសោធន៍ 17 ឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារ ជាពិសេសក្នុងវិស័យច្បាប់ - ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។
ធនាគារ Viet Capital ។
លោក Nguyen Thanh Tu (កើតក្នុងឆ្នាំ 1983) មានបរិញ្ញាបត្រច្បាប់ពាណិជ្ជកម្ម និងបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។ គាត់មានបទពិសោធន៍ជាង 17 ឆ្នាំដែលធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកច្បាប់ពាណិជ្ជកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុធនាគារ រួមទាំង 16 ឆ្នាំធ្វើការនៅ BVBank ។
នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ធនាគារក៏បានទទួលយកការលាលែងពីតំណែងរបស់លោក Pham Anh Tu - អគ្គនាយករង ស្របតាមបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ដូច្នេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ BVBank មានអគ្គនាយក និងសមាជិក 9 រូប។
ការតែងតាំងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ជាបន្តបន្ទាប់គឺជាជំហានបន្ទាប់សម្រាប់ Ban Viet បន្ទាប់ពីធនាគាររដ្ឋបានអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរអក្សរកាត់ជាភាសាអង់គ្លេសដែលផ្តល់ឱ្យ Ban Viet ទៅជា BVBank ជំនួសធនាគារ Viet Capital ពីមុន។
យោងតាមធនាគារនេះ ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាអក្សរកាត់ថ្មី BVBank គឺស្របទាំងស្រុងជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគឺខ្លី ងាយស្រួលហៅ ងាយស្រួលចងចាំ បង្កើតភាពងាយស្រួលក្នុងការហៅឈ្មោះនៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការ។ ធនាគារនឹងបន្តអនុវត្តសកម្មភាពម៉ាកយីហោ BVBank ដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មអត្តសញ្ញាណម៉ាក។
ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ BVBank បានកំណត់គោលដៅនៃទ្រព្យសកម្មសរុបដែលរំពឹងថានឹងកើនឡើង 10% ដល់ 86,600 ពាន់លានដុង។ គោលដៅកៀរគរមូលធនពីអង្គការសេដ្ឋកិច្ច និងអ្នកស្រុកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើង 16% ដល់ជាង 69.000 ពាន់លានដុង, សមតុល្យឥណទានដែលនៅសល់កើនឡើង 12% ដល់ជិត 60.000 ពាន់លានដុង , អនុបាតបំណុលអាក្រក់គឺក្រោម 3% នៃបំណុលដែលនៅសេសសល់សរុប។
ជាមួយនឹងគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុទាំងនេះ BVBank រំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធ ចំនួន 502 ពាន់លានដុ ង កើនឡើង 10% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។
ធនាគារក៏បានធ្វើបទបង្ហាញដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងទទួលបានការយល់ព្រមសម្រាប់ផែនការបង្កើនដើមទុនពី 5.139 ពាន់លានដុង (បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ផែនការបង្កើនដើមទុនក្នុងឆ្នាំ 2022) ដល់ 5.803 ពាន់លានដុង ។
ដើមទុនធម្មនុញ្ញបន្ថែមប្រហែល 664 ពាន់លានដុង នឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការចេញភាគហ៊ុនដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់ពីដើមទុនភាគហ៊ុនក្នុងអត្រាអតិបរមា 10% នៃដើមទុនធម្មនុញ្ញដែលស្មើនឹងការចេញភាគហ៊ុនថ្មីជិត 51.4 លាន និងចេញ 15 លានហ៊ុនក្រោមកម្មវិធីជម្រើសភាគហ៊ុនបុគ្គលិក (ESOP) ។
ធនាគារក៏មានគម្រោងផ្ទេរភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនពីការចុះបញ្ជីជួញដូរនៅ UPCoM មកចុះបញ្ជីនៅ HoSE ដើម្បីបង្កើនមុខតំណែង កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងម៉ាកយីហោរបស់ធនាគារ សម្រួលដល់ការជួញដូរភាគហ៊ុនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងចាប់យកឱកាសដើម្បីទាក់ទាញទុនវិនិយោគបន្ថែមទៀត។
(ប្រភព៖ Zing News)
មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក
ប្រភព
Kommentar (0)