វឌ្ឍនភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការនយោបាយ និងសង្គមក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ - កាសែត ឡាង សឺន និងស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍

- ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការងារអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសង្គម-នយោបាយ (CTXH) ក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (NOEs) ក្នុងខេត្តបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីថ្នាក់ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។

សមាជិកសហជីពនៃមជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប Dong Tien (ទីក្រុង Lang Son) ពិនិត្យ និងរៀបចំទំនិញ

អង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសមានតួនាទី និងតួនាទីសំខាន់។ អង្គការទាំងនេះអាចដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងលក្ខខណ្ឌការងារ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ គឺជាបណ្តាញព័ត៌មានដ៏សំខាន់ដែលជួយអាជីវកម្មចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់បុគ្គលិក កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងលើកកំពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួម។ ជាកន្លែងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតមានឱកាសផ្លាស់ប្តូរ សិក្សា និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសមូហភាព ដើម្បីខិតខំ និងកែលម្អខ្លួនឯង។

លេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតអង្គការសង្គមកិច្ចថ្មីប្រហែល 15 ឬច្រើនជាងនេះ ដែលមានសមាជិកសហជីព និងសមាជិកក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋជិត 1,500 ។ មកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានសហគ្រាសរដ្ឋជិត ៥២០០ ដែលក្នុងនោះ ១៦៧ មានអង្គការសង្គមកិច្ច (សហជីពមូលដ្ឋាន ១៣៧ សហជីពយុវជន ២៤ សមាគមអតីតយុទ្ធជន ៣ សមាគមនារី ៣) ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ១ ម៉ឺននាក់។ លើសពីនេះ ខេត្តក៏មានសមាគមកសិករអាជីពចំនួន ១៩ និងក្រុមកសិករអាជីពចំនួន ៦៩ នៅក្នុងសហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍ផងដែរ។ អង្គការសង្គមកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋនៃគ្រប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា រហូតដល់គំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាព...

ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនោះ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គ្រប់កម្រិត និងវិស័យក្នុងខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារកសាងអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋប្រកបដោយសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តការបង្កើតអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។ ពង្រឹង​គណៈ​កម្មាធិការ​ដឹកនាំ​កសាង​អង្គការ​បក្ស និង​អង្គការ​សង្គមកិច្ច​ក្នុង​អង្គភាព​សេដ្ឋកិច្ច​ឯកជន; ចេញ​គោលនយោបាយ និង​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​អនុវត្ត​សេចក្តីណែនាំ​កណ្តាល​ស្តីពី​ការបង្កើត កសាង និង​អភិវឌ្ឍ​ប្រភេទ​នីមួយៗ​នៃ​អង្គការ​សង្គមកិច្ច​ក្នុង​សហគ្រាស​រដ្ឋ...

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្ត សហភាពយុវជនខេត្ត សមាគមអតីតយុទ្ធជន សហភាពនារី សមាគមកសិករ និងអង្គការមូលដ្ឋាន បានបង្កើតផែនការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម រៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងចលនា និងណែនាំអាជីវកម្មលើការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការសង្គមកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់តែមួយ ឬសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំការស្ទង់មតិ និងស្ថិតិអំពីចំនួនកម្មករ កម្មការិនី ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ព្រមទាំងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម ឃោសនា និងបំផុសគំនិត ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតអង្គការសហជីព នៅសហគ្រាសរដ្ឋប្រកបដោយគុណភាព។

សហជីព និងសមាគមមួយចំនួនក៏មានរបៀបរៀបចំកម្មវិធី សិក្ខាសាលា និងពិធីបុណ្យនានាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលរួម ដូចជា៖ សហព័ន្ធការងារខេត្តរៀបចំសិក្ខាសាលាទាក់ទងនឹងការបង្កើតសហជីព; សហភាព​យុវជន​ខេត្ត​រៀបចំ​កម្មវិធី «​មហោស្រព​យុវជន» ប្រចាំឆ្នាំ; អតីតយុទ្ធជន កសិករ និងសមាគមនារីសម្របសម្រួលជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងចលនាប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មករឆ្នើម និងកម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។

លោកស្រី Be Thi Hoa ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហជីពក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។ តាមនោះ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំខេត្តមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៧-១២ ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី "ដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើត និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យសហគ្រាស"។ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានរៀបចំគណៈប្រតិភូទៅសួរសុខទុក្ខ និងស្វែងយល់ពីបទពិសោធន៍ក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តជិតខាងមួយចំនួន។ សម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ជាមួយសហគ្រាសដែលគ្មានសហជីព ដើម្បីធ្វើការអង្កេត ផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ផ្តល់ការណែនាំអំពីនីតិវិធីនៃការទទួលសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ល។ ជាលទ្ធផលនៅឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន៩ អង្គភាព និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធថ្មីចំនួន៩ សហគ្រាសរដ្ឋ។

ការបញ្ជាក់ពីតួនាទីសំខាន់នៅក្នុងអាជីវកម្ម

ទន្ទឹមនឹងការកើនឡើងនៃបរិមាណ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តក៏មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងកំពុងមានការកើនឡើងកាន់តែស៊ីជម្រៅ រួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ជំហរ និងតួនាទីសំខាន់របស់ពួកគេនៅក្នុងសហគ្រាស។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហជីពមានភាពច្នៃប្រឌិតជាងមុនក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ដូចជា រួមជាមួយនឹងការឃោសនាតាមរយៈឯកសារ និងសន្និសីទ ការរៀបចំកិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាពដើម្បីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតសម្រាប់និយោជិតទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ សម្រាក ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងរបបសុខុមាលភាពផ្សេងទៀត។ សហភាពក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបរបស់រដ្ឋស្តីពីការងារ សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ រួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មិត្តភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាមផលិតកម្មការងារ ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ រៀបចំសកម្មភាពថែទាំ ផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិត ក្នុងឱកាសបុណ្យកម្មករ (ឧសភា) និងបុណ្យតេត។

សាខាសហជីពយុវជននៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋក៏លើកកម្ពស់តួនាទីត្រួសត្រាយ និងការស្ម័គ្រចិត្តរបស់យុវជននៅក្នុងសហគ្រាស និងក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ រៀបចំ និងសម្របសម្រួលសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងយុវជនឱ្យចូលរួមយ៉ាងច្រើនកុះករ។ ប្រមូលផ្តុំយុវជនឱ្យអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងសកម្ម និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម សប្បុរសធម៌ និងស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់សហគមន៍...

សហភាពយុវជននៃក្រុមហ៊ុន The Pride Trading and Service One Member Co., Ltd. (ទីក្រុង Lang Son) គឺជាឧទាហរណ៍មួយ។ នៅឆ្នាំ 2023 សហភាពយុវជនត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយឥឡូវនេះមានសមាជិកចំនួន 23 នាក់។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតសហភាពយុវជនមក ចលនា និងសកម្មភាពយុវជនជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងសកម្ម និងសាទរ។ លោក Hoang Van Nghiep លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំមកនេះ សហភាពយុវជនបានរៀបចំការប្រជុំតាមប្រធានបទជាទៀងទាត់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស សម្ព័ន្ធយុវជនជាន់ខ្ពស់ និងបទបញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុនដល់សមាជិកសហភាពយុវជនចំនួន 100% ។ ជាពិសេស សហភាពយុវជនឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះ និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម សកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា សន្តិសុខសង្គម និងសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់សហគមន៍ដែលផ្តួចផ្តើមដោយសហភាពយុវជនជាន់ខ្ពស់ ចង្កោមសហភាពយុវជននៃសហគ្រាសមួយចំនួន ឬដោយក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែម្នាក់ឯង សម្ព័ន្ធយុវជនបានសម្របសម្រួលទៅសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយចំនួន ៦៥ ដល់សិស្សានុសិស្សដែលមានស្ថានភាពលំបាកនៅស្រុក Cao Loc និង Trang Dinh។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហភាពសហព័ន្ធយុវជនណែនាំសមាជិកសហជីពវ័យក្មេងឆ្នើមចំនួន 1-2 នាក់ ជូនគណបក្សដើម្បីពិចារណាក្នុងការចូលជាសមាជិក ដែលក្នុងនោះ សមាជិកសហជីពវ័យក្មេងចំនួន 3 នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណបក្ស។

រួមជាមួយនឹងសហជីព សហជីពយុវជន សមាគមកសិករ ជាពិសេសសមាគមកសិករក្នុងសហគ្រាសដែលមានសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មលើវិស័យកសិកម្ម និងកែច្នៃកសិកម្ម បានសម្របសម្រួលជួយកសិករក្នុងការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្ម ការប្រើប្រាស់ផលិតផល និងអនុវត្តវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសក្នុងផលិតកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គការអតីតយុទ្ធជននៅតាមសហគ្រាសនានាបានលើកតម្កើងប្រពៃណី “ទាហានលោកពូ” ធ្វើជាគំរូលើគ្រប់វិស័យការងារ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការការពារសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវ។ សមាគមក៏ជាកន្លែងសម្រាប់អតីតយុទ្ធជនក្នុងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ ជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងជីវិត និងការងារ និងរួមចំណែកក្នុងការកសាងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ អង្គការសង្គមកិច្ចបានបង្កើតធនធានយ៉ាងសកម្ម និងណែនាំសមាជិកសហជីព ដើម្បីឲ្យបក្សពិចារណា និងជ្រើសរើស។ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំមកនេះ អង្គការនានាបានណែនាំសមាជិកសហជីពជាង១០០នាក់សម្រាប់បក្សដើម្បីពិចារណា និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយហេតុនេះសមាជិកសហជីពចំនួន៧៨នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបក្ស។

លោក Dao Trong Tam អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមធុរកិច្ចខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក អង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋបានអនុវត្តតួនាទីភារកិច្ច និងធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវ; ពង្រឹងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងរិះគន់ក្នុងសហគ្រាស ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ជាពិសេស អង្គការសង្គមកិច្ចបានរកឃើញភ្លាមៗ និងសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅសហគ្រាស; ថែរក្សាជីវិតខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ សមាជិកសហជីព និងសមាជិកសមាគមឱ្យបានល្អ; បានបើកដំណើរការយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំចលនាត្រាប់តាមជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ តាមរយៈការដែលសមាជិកសហជីពជាច្រើនបានបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងមុខតំណែងរបស់ពួកគេ មានការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារ ផលិតកម្ម និងការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហគ្រាសរដ្ឋនៅ Lang Son ជាមួយអង្គការសង្គមកិច្ចបានអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើនផលិតភាពការងារ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ លើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ ព្រមទាំងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាំងមូលរបស់ខេត្ត។

ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍទាំងបរិមាណ និងគុណភាពនៃអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយដូចជា៖ ពង្រឹងការងារផ្សព្វផ្សាយ និងចលនាបង្កើតអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ ជាពិសេសសហគ្រាសរដ្ឋដែលទើបបង្កើតថ្មី; បន្តបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដឹកនាំសកម្មភាពរបស់អង្គការសង្គមកិច្ច ឆ្ពោះទៅរកការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើង។ ដាក់ពង្រាយ និងចម្លងគំរូប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គការសង្គមកិច្ចនៅក្នុងសហគ្រាស។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html