កិច្ចពិភាក្សានេះដឹកនាំដោយសមមិត្តក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគទី៤៖ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Tran Vo Dung លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការនយោបាយយោធភូមិភាគទី៤; លោកវរសេនីយ៍ឯក Doan Xuan Buong ស្នងការរងនយោបាយនៃតំបន់យោធា; ឧត្តមសេនីយ៍ត្រី Trinh Van Hung ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយភូមិភាគ។

អញ្ជើញចូលរួមកិច្ចពិភាក្សានេះ មានលោកវរសេនីយ៍ឯក Tran Viet Nang ប្រធាននាយកដ្ឋានយុវជនយោធភូមិ រួមជាមួយតំណាងស្ថាប័ន អង្គភាពចំណុះយោធភូមិភាគទី៤ និងនាយទាហានវ័យក្មេងចំនួន៣៩០នាក់ តំណាងឱ្យកម្លាំងមន្ត្រីវ័យក្មេងនៃតំបន់យោធាទាំងមូល។

ទិដ្ឋភាពនៃសិក្ខាសាលា។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសិក្ខាសាលា ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Tran Vo Dung លេខាបក្ស និងជាគណៈកម្មាធិការនយោបាយយោធភូមិភាគទី៤ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “សិក្ខាសាលាស្តីពីមន្ត្រីវ័យក្មេងមានគោលបំណងបញ្ជាក់ពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីវ័យក្មេង ស្តាប់នូវគំនិត អារម្មណ៍ និងសេចក្តីប្រាថ្នាត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ ទទួលស្គាល់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល និងបរិយាកាសការងារសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេង។ និងចាស់ទុំ។

តាមរយៈការពិភាក្សានោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស ប្រធានបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការស្ថាប័ន អង្គភាពនានានឹងយល់ឃើញនូវគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា គោលដៅ ឧត្តមគតិ កម្លាំងចិត្ត សេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែក ក៏ដូចជាបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់នាយទាហានវ័យក្មេងក្នុងការបំពេញភារកិច្ចយោធា និងការពារជាតិ។ វាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវសមិទ្ធិផល និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ចំណុចខ្វះខាត ការលំបាក និងបញ្ហា។ "អនុសាសន៍និងសំណើរបស់មន្រ្តីវ័យក្មេង" ។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Tran Vo Dung លេខាបក្ស និងជាស្នងការនយោបាយយោធភូមិភាគទី៤ ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកសិក្ខាសាលា។

ក្នុងសិក្ខាសាលានេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគទី៤ បានស្តាប់នូវសំដីដ៏ស្មោះត្រង់ និងស្មោះស្ម័គ្រពីមជ្ឈដ្ឋានយុវជន និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ព្រមទាំងមេបញ្ជាការ អង្គភាពនានាក្នុងភូមិភាគយោធាទាំងមូល ជាពិសេសអង្គភាពសំខាន់ៗ ការហ្វឹកហ្វឺន និងត្រៀមប្រយុទ្ធ ដូចជាកងពលលេខ៣២៤ កងពលលេខ៩៦៨ កងពលតូចការពារអាកាសទី៤ កងពលតូចលេខ៣១។

គណៈប្រតិភូបានផ្តោតសំខាន់លើការពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដូចជា ការជឿទុកចិត្តរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស រដ្ឋ កងទ័ព តំបន់ និងអង្គភាពសម្រាប់នាយទាហានវ័យក្មេង។ គុណភាពនៃការអនុវត្តរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងនៅក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋាន; គុណសម្បត្តិ ការលំបាក និងបញ្ហាដែលកើតឡើង; ជាពិសេសស្ថានភាពនៅខាងក្រោយ, គ្រួសារ, ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ, អ៊ីនធឺណិត, បណ្តាញសង្គម, អំពើអាក្រក់សង្គមនៅក្នុងតំបន់យោធា; ការវាយតម្លៃនៃការយល់ដឹងអំពីមនោគមវិជ្ជាបច្ចុប្បន្ន អាកប្បកិរិយា ការលើកទឹកចិត្ត និងការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរវាងការលះបង់ និងការរីករាយរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេង។

ប្រតិភូបានចូលរួមពិភាក្សានៅស្ពានយោធភូមិភាគទី៤។

សមមិត្តដែលអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងកិច្ចពិភាក្សាក៏បានស្នើរដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ឱ្យបញ្ជាក់ពីការដឹកនាំ ទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ការពិចារណា វាយតម្លៃ ការសរសើរ ការផ្តល់រង្វាន់ ផ្ទេរភារកិច្ច តែងតាំងមុខតំណែង អនុសាសន៍សម្រាប់ការសិក្សា ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្រ្តីវ័យក្មេង និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្រ្តីវ័យក្មេងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងចាស់ទុំដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជាមួយគ្នានេះ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តទ្រឹស្តីដែលបានរៀននៅសាលា និងសាលារៀន ទៅក្នុងការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង និងបញ្ជារបស់អង្គភាព។

មន្ត្រីវ័យក្មេងនៃយោធភូមិភាគទី៤ ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលា។

ជាពិសេស សិក្ខាកាមបានលះបង់ពេលវេលាមួយផ្នែក ដើម្បីស្រាយបំភ្លឺពីមូលហេតុដែលមន្ត្រីវ័យក្មេងមួយចំនួនមានការងឿងឆ្ងល់ និងបំពានវិន័យនាពេលថ្មីៗនេះ។ ស្មារតីប្រយុទ្ធ និងស្មារតីរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងប្រឆាំងនឹងអំពើខុសឆ្គង និងបាតុភូតអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គភាព និងជីវិតសង្គម។ លើសពីនេះ អង្គប្រជុំក៏បានកត់សម្គាល់នូវអនុសាសន៍ សំណើ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបបច្ចុប្បន្នប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេង។

ព័ត៌មាន និងរូបថត៖ HOA LE