ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បង្វិល និងបញ្ជូនបុគ្គលិកផ្នែកបញ្ឈរនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន

អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Manh Hung លើកម្មាភិបាលលើកទី ២ លើវិស័យបញ្ឈរ នាព្រឹកថ្ងៃទី ២ សីហា នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក (ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង) បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ និងអធិការកិច្ចនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រៀបចំសន្និសីទស្តីពីការសម្រេចចិត្ត។

ផ្អែកតាមសំណើរបស់អង្គភាព នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក បានធ្វើការណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង លើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការចំនួន៣រូប។

តាមនោះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បានសម្រេចតែងតាំងលោក ង្វៀន ផានភុក ប្រធានអធិការរង ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចសារព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយ (អធិការនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង) ទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន។ លោក Phuc ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ (នាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន) រយៈពេល២ឆ្នាំ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានសម្រេចតែងតាំងលោក ង្វៀន បាងវូ ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ (នាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន) ឲ្យបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយផងដែរ។ លោក បាង ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ (នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ) សម្រាប់រយៈពេល ២ ឆ្នាំ។

លោក Hoang Ngoc Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងកិច្ចការច្បាប់ (នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ) ក៏ត្រូវបានរដ្ឋមន្ត្រីទី២ ឡើងកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចសារព័ត៌មាន និងបោះពុម្ព (អធិការនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង) ក្នុងរយៈពេល ២ ឆ្នាំ។

មន្ត្រីបីនាក់បានទទួលសេចក្តីសម្រេចទីពីរពីនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក។ រូបថត៖ Le Anh Dung

លោកស្រី វូ ធីឡា អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក មានប្រសាសន៍ថា ការផ្លាស់ប្តូរ និងវេនកម្មាភិបាលក្នុងវិស័យបញ្ឈរ គឺជាគោលនយោបាយរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងពង្រឹងការសម្របសម្រួលរវាងអង្គភាពក្នុងក្រសួង។

តាមការស្នើសុំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង នាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិកបានចងក្រងទិន្នន័យបុគ្គលិកបញ្ឈរ ដើម្បីត្រៀមអនុវត្តការចល័ត និងវេននាពេលខាងមុខ។ នេះក៏ជាលើកទីមួយដែរ ដែលគោលនយោបាយនេះត្រូវបានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងអនុវត្ត។

“ ការចាត់តាំងកម្មាភិបាលគឺអនុវត្តការងារក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ មិនមែនដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ឬទម្លាក់ឋានៈនោះទេ។ នេះជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារ ពង្រីកទំនាក់ទំនង និងប្រមូលចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀត ដើម្បីបម្រើការងាររបស់ពួកគេ ” លោកស្រី Vu Thi La ចែករំលែក។

ផ្ញើសារអបអរសាទរដល់មន្ត្រីដែលទើបផ្ទេរតំណែងថ្មីទាំងបីរូប អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ជឿជាក់ថា គោលនយោបាយផ្លាស់ប្តូរ និងផ្ទេរភារកិច្ចមន្ត្រីក្នុងវិស័យបញ្ឈរនឹងទទួលបានជោគជ័យ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ នាយកដ្ឋានចាត់តាំង និងបុគ្គលិកក៏បានសំណូមពរដល់អង្គភាពដែលបានចាត់តាំងការងារ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ។

ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងថតរូបជាមួយនឹងមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់ឲ្យបំពេញការងារថ្មី។ រូបថត៖ Le Anh Dung

បន្ទាប់ពីទទួលបានសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការលើកទីពីរ ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ថ្មី (នាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន) លោក Nguyen Phan Phuc មានប្រសាសន៍ថា ការប្តូរវេន និងផ្លាស់ប្តូរមន្ត្រី គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

ដោយកិត្តិយសដែលបានក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីអនុវត្តការងារនេះ លោក Phuc បានបង្ហាញជំនឿថា គោលនយោបាយបង្វិល និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលទីពីរក្នុងវិស័យបញ្ឈរនឹងនាំមកនូវលទ្ធផលល្អប្រសើរសម្រាប់ការងាររួមរបស់ក្រសួង។

ដោយបានធ្វើការក្នុងវិស័យសារព័ត៌មានអស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំមកហើយ ពេលផ្លាស់ទៅកាន់តំណែងថ្មី លោក Nguyen Bang Vu មានក្តីកង្វល់ និងកង្វល់មួយចំនួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយដឹងថានេះជាឱកាសសម្រាប់គាត់ក្នុងការចូលទៅជិតវិស័យថ្មី និងស្វែងយល់ពីបញ្ហាថ្មីៗ ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ថ្មី (នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ) បានសន្យាថានឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព និងនាំយកនូវសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ទាំងអស់មករួមចំណែកដល់អង្គភាព។

ចែករំលែកបន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងថ្មី លោក Hoang Ngoc Binh បានសម្តែងនូវក្តីរំភើបរីករាយនៅពេលថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងបើកឱកាសក្នុងបរិយាកាសថ្មី។ ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណទីពីរជាដំណើរធុរកិច្ចរយៈពេលវែង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចសារព័ត៌មាន និងការបោះពុម្ពផ្សាយថ្មី (អធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍) យល់ឃើញថា នេះជាឱកាសមួយដើម្បីប្រមូលចំណេះដឹង សិក្សាបទពិសោធន៍ និងរួមចំណែកដល់បុព្វហេតុទូទៅនៃឧស្សាហកម្មព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។