ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែចេញរបាយការណ៍លេខ ២៩៧៦ ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងរយៈពេល ៦ ខែ ឆ្នាំ ២០២៣។
យោងតាមរបាយការណ៍ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ ការងារកែទម្រង់អង្គភាពក្នុងក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។
យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៦៣ អនក្រ.បក របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យ កែប្រែ និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ អង្គភាព 20/20 ដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួងមហាផ្ទៃ មានឯកសារគ្រប់គ្រងមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព។
ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកាត់បន្ថយចំនួន ៣ អង្គភាពក្រោមក្រសួង និងរៀបចំឡើងវិញចំនួន ២ អង្គភាពស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង។
ក្នុងនោះ នាយកដ្ឋានចំនួន ២ ក្រោមក្រសួងនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ (ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាល) អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមក្រសួងចំនួន ១ នឹងត្រូវកាត់បន្ថយ (ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ) និង ២ ទីភ្នាក់ងារស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋាន (គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងរង្វាន់កណ្តាល គណៈកម្មាធិការសាសនារបស់រដ្ឋាភិបាល) នឹងរៀបចំឡើងវិញជា ២ ស្ថាប័នដែលស្មើនឹងក្រសួង។
ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមអង្គភាពក្រោមក្រុមប្រឹក្សាទាំងពីរ រៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋាន និងសមមូលក្រោមក្រុមប្រឹក្សា ទៅជាផ្នែក និងសមមូលក្រោមក្រុមប្រឹក្សា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តរៀបចំ និងកាត់បន្ថយចំនួនចំណុចបង្គោលនៃអង្គភាពក្រោមក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ធានាឱ្យដំណើរការរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។
ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃអង្គភាពក្រោមក្រសួង ការរៀបចំអង្គភាពបានកាត់បន្ថយ ២៤ អង្គភាពបង្គោល។
ក្នុងនោះ អង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាលចំនួន៣ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ, អង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងចំនួន ១ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ, អង្គភាពក្រោមការត្រួតពិនិត្យក្រសួងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដោយសារតម្រូវការការងារអធិការកិច្ច ១ អង្គភាពក្រោមមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានត្រូវបានកាត់បន្ថយ ១ អង្គភាពក្រោមទស្សនាវដ្តី អង្គការរដ្ឋត្រូវបានកាត់បន្ថយ និង ២៣ អង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់សាកលវិទ្យាល័យហាណូយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃសាលាចូលទៅក្នុងសាលាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ សាលាបណ្ឌិតសភាបានកើនឡើងចំនួន 4 យូនីត បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកាលពីមុន។
របាយការណ៍ដដែលបន្តថា បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកាត់បន្ថយប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន៣រូប និងមុខតំណែងសមមូល និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន៩រូប និងមុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងស្ថាប័នក្រោមឱវាទក្រសួង។
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវភ្នាក់ងារចំនួន 2 ស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋានជា 2 ភ្នាក់ងារស្មើនឹងនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួងនោះ 2 មុខតំណែងស្មើនឹងអគ្គនាយកត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ កាត់បន្ថយ ៨ មុខតំណែងស្មើនឹងអគ្គនាយករង។ កាត់បន្ថយមុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ២២ និងមុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងអគ្គនាយកដ្ឋាន។ កាត់បន្ថយប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងសមមូលចំនួន៦៦នាក់ក្នុងអគ្គនាយកដ្ឋាន។
ដូច្នេះបន្ទាប់ពីកន្លះឆ្នាំនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិធានឡើងវិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកាត់បន្ថយអគ្គនាយក និងអគ្គនាយករងចំនួន១០រូប។ កាត់បន្ថយប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន២៥នាក់ ប្រធាននាយកដ្ឋានរងចំនួន៧៥រូប និងមុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងក្រសួង និងអគ្គនាយកដ្ឋាន។
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងនៃអង្គភាពក្រោមក្រសួង មុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលចំនួន ២៤ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ កាត់បន្ថយតំណែងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន៤៨រូប និងមានតម្លៃស្មើ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានរៀបចំឡើងវិញនូវមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៣ និងមុខតំណែងការងារចំនួន ៤៧៣ (ពីអង្គភាពរួមបញ្ចូលគ្នា រហូតដល់អង្គភាពក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងអង្គភាពផ្សេងទៀតក្រោមក្រសួងដែលមានបន្ទុកការងារច្រើន) ។
ការកែសម្រួល និងធានាការអនុលោមតាមមុខតំណែងការងារ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមចំណែកក្នុងការបន្តគោលនយោបាយនៃការច្នៃប្រឌិតការងារបុគ្គលិក និងលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ក្រសួងក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។
បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបង្កើនការយល់ដឹង ផ្លាស់ប្តូរ សម្រួល និងឯកភាពខ្ពស់ចំពោះគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ស្តីពីការរៀបចំចាត់ចែង តែងតែមានការគិតគូរប្រកបដោយស្ថិរភាព មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងខិតខំបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ ។
ប្រភព
Kommentar (0)