ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើរក្សាចំនួនបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំបច្ចុប្បន្នក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា - កាសែត ឡាង សឺន និងវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ចុងក្រោយបង្អស់ចំនួនបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់បច្ចុប្បន្ននឹងនៅដដែលរហូតដល់ការសម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមមុខតំណែងការងារត្រូវបានបញ្ចប់។

Báo Lạng Sơn•05/04/2025

ក្រសួងយុត្តិធម៌បានប្រកាសសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ដែលព្រាងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមាន ៨ ជំពូក និង ៥៤ មាត្រា; រំពឹងថានឹងដាក់ទៅរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។ (រូបថត៖ quochoi.vn)

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មលើគោលគំនិតរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលកំណត់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងឃុំ (ដកថ្នាក់ស្រុក)។ ជាមួយគ្នានេះ ដកជំពូកទី៥ ស្តីពីកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

តាមនោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបង្រួបបង្រួមការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ដោយមិនបែងចែករវាងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ និងថ្នាក់ខេត្ត ធានាបាននូវការគោរពតាមគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីទំនាក់ទំនងអន្តរកម្មក្នុងការងារកម្មាភិបាល។

ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលដើម្បីធានាបាននូវភាពបន្ត និងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការធម្មតារបស់មនុស្ស និងអាជីវកម្មនៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ដោយឡែក មាត្រា ៥៣ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ចែងថា៖ « ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការតាមការកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវរក្សាចំនួនបុគ្គលិកដដែល រហូតដល់ការបញ្ចប់ការពិនិត្យ សម្រួល រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការងារ និងថ្នាក់មូលដ្ឋានឡើងវិញ រហូតដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមានតួនាទីបច្ចុប្បន្ន។ រៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល »។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលត្រូវតែរៀបចំ សម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឡើងវិញតាមផែនការមុខតំណែងការងារដែលបានអនុម័ត។

ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើឲ្យរដ្ឋាភិបាលបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីបំប្លែងការគ្រប់គ្រងតាមមុខតំណែងជាបណ្តើរៗក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន។ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ នឹងបន្តអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-5043200.html