រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung - រូបថត៖ GIA HAN
នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ខែកញ្ញា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។
បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការងារក្រៅម៉ោងសម្រាប់និស្សិត
គួរកត់សម្គាល់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយបង្អស់ ដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា បានស្នើបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការងារក្រៅម៉ោងរបស់និស្សិតដែលកំពុងសិក្សាក្នុងកម្មវិធីអប់រំផ្លូវការ។
អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតដែលជានិស្សិតដែលកំពុងសិក្សាក្នុងកម្មវិធីអប់រំផ្លូវការ និងមានអាយុធ្វើការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និស្សិតត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិត និងនិយោជក ប៉ុន្តែមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាឡើយ។
សិស្សដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នអប់រំ។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការផ្តល់ការងារដល់សិស្សស្របតាមច្បាប់ការងារ។ ស្ថាប័នអប់រំ និងគ្រួសារទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រដល់កម្មករនិសិ្សតអំឡុងពេលបំពេញការងារ។
កន្លងមក សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញ ដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យពិគ្រោះក្នុងខែមិថុនា និងកក្កដា ស្នើឱ្យនិស្សិតអាចធ្វើការមិនលើសពី 24 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ពោលគឺកើនឡើង 4 ម៉ោង បើធៀបនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យពិគ្រោះក្នុងខែមីនា។
ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំ - រូបថត៖ GIA HAN
កំណែទម្រង់ជាច្រើននៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ
កន្លងមក ការបង្ហាញសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានខ្លឹមសារជាច្រើន ដើម្បីកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។
ដូច្នោះហើយ វិក័យប័ត្របន្ថែមប្រធានបទនៃការចូលរួមជានិយោជិតដែលបានចុះកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ (បច្ចុប្បន្ន 3 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ)។
កម្មករក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយភាពបត់បែនក្នុងទិសដៅដែលនិយោជិតបង់អតិបរមា 1% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។ និយោជករួមចំណែកអតិបរមា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
រដ្ឋគាំទ្ររហូតដល់ 1% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយត្រូវបានធានាដោយថវិកាកណ្តាល។
វិក័យប័ត្រនេះក៏កែប្រែអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើផងដែរ។ ជាពិសេស និយោជកត្រូវបានគាំទ្រនៅពេលដែលមានហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យា ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារ។ គ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ការវាយប្រហាររបស់សត្រូវ ឬការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់ ឬការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ចលើការផ្លាស់ទីលំនៅ ឬកាត់បន្ថយទីតាំងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម...
លោក Dung បានបញ្ជាក់ថា គោលនយោបាយគាំទ្រការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតខ្លាំងណាស់ ដែលស្ទើរតែគ្របដណ្តប់តែករណីគ្មានការងារធ្វើប៉ុណ្ណោះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការរក្សាការបណ្ដុះបណ្ដាល ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបំប្លែងជំនាញគឺមិនមាន ឬទាបខ្លាំងនោះទេ។
លោកបានគូសបញ្ជាក់ថា គោលនយោបាយនាពេលថ្មីៗនេះចំណាយត្រឹមតែ៣លានដុងលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការប្រឹក្សាការងារ និងការងារប្រតិបត្តិការក៏មិនគ្រប់គ្រាន់ដែរ…
យោងតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី Dung ការបំប្លែង ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ការងារ ដែលពីមុនបានអនុវត្តតាមរយៈមូលនិធិជាតិមុខរបរ មិនមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដនោះទេ។
ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងបង្កលក្ខណៈងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្ម និងប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ក៏ដូចជាផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរក្សាការងារជូនកម្មករ។
រាយការណ៍អំពីការពិនិត្យឡើងវិញនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គម លោក Nguyen Thuy Anh បាននិយាយថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បានស្នើឱ្យអង្គភាពរៀបចំសេចក្តីព្រាងបន្ថែមការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះមានដំណោះស្រាយដើម្បីធានានូវលទ្ធភាពនៅពេលពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។
លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីយន្តការសម្រាប់ដោះស្រាយការទូទាត់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm
Kommentar (0)