ពិន័យព្រោះឪពុកជាប្រធាន កូនប្រុសជាអគ្គនាយក

ក្រុមហ៊ុន TNG ដែលជាក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរដ៏ធំនៅប្រទេសវៀតណាម ទើបតែត្រូវបានផាកពិន័យសម្រាប់ការតែងតាំងអគ្គនាយកដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock Company (លេខកូដភាគហ៊ុន TNG) ទើបតែបានប្រកាសថាខ្លួនបានទទួលការសម្រេចចិត្តលើការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលពីនាយកដ្ឋានផែនការ និងការវិនិយោគខេត្ត Thai Nguyen ។

ហេតុផលសម្រាប់ការពិន័យគឺដោយសារ TNG បានតែងតាំងលោក Nguyen Duc Manh ជាអគ្គនាយក TNG ហើយលោក Manh គឺជាកូនប្រុសរបស់លោក Nguyen Van Thoi - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOD) នៃ TNG ។ នេះ​មិន​ធានា​បាន​នូវ​លក្ខខណ្ឌ​ដូច​មាន​ចែង​ក្នុង​ចំណុច ខ ប្រការ ៥ មាត្រា ១៦២ នៃ​ច្បាប់​ស្តីពី​សហគ្រាស​ទេ។

លោក Nguyen Van Thoi ប្រធាន TNG ។ រូបថត៖ TNG

ចំពោះការរំលោភបំពានខាងលើនេះ TNG ត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 25 លានដុង និងបង្ខំឱ្យបណ្តេញលោក Nguyen Duc Manh ចេញពីតំណែងជាអគ្គនាយក។

ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយគឺ 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសេចក្តីសម្រេចនេះ (ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024)។ បន្ទាប់មក TNG ទទួលបន្ទុកបញ្ជូនរបាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយទៅអធិការកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ Thai Nguyen ក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្លាស់ប្តូរ។

សេចក្តីសម្រេចពិន័យក៏ចែងផងដែរថា ប្រសិនបើ TNG មិនធ្វើតាមដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងរយៈពេលកំណត់នោះ វានឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លើសពីនេះទៀតយោងទៅតាមភ្នាក់ងារអធិការកិច្ច TNG មានសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍ឬដាក់ពាក្យបណ្តឹងរដ្ឋបាលប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តពិន័យនេះ។

TNG គឺជាសហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរដ៏ធំមួយនៅវៀតណាម ដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរាប់ពាន់លានដុង។

ចំណុច ខ ប្រការ ៥ មាត្រា ១៦២ នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ ចែងថា ៖ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ នាយក ឬអគ្គនាយកត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។

ក្នុងនោះ មិនត្រូវជាសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ។ តំណាងដើមទុនរដ្ឋ តំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ។

បើ​តាម​អ្នក​ជំនាញ ក្រុមហ៊ុន​មូលបត្រ​រួម​សាធារណៈ​មិន​មែន​ជា​សហគ្រាស​ដែល​គ្រប់​គ្រង​ដោយ​បុគ្គល​នោះ​ទេ។ ដូច្នេះ ច្បាប់មានបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើតម្លាភាព ការបង្ហាញព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ និងការបង្កើតយន្តការធនធានមនុស្ស ដើម្បីធានាបាននូវប្រជាប្រិយភាពរបស់សហគ្រាសនោះ។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើកំណត់ និងលុបបំបាត់ទង្វើនៃ "ការគ្រប់គ្រងគ្រួសារ" ដែលធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគច្រើនត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html