យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28/2023/NQ-HDND (ថ្ងៃទី 8 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023) របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត “បទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យមកធ្វើការនៅអង្គភាពមួយចំនួនក្នុងខេត្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2025” ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ដល់ចុងឆ្នាំ 2025 ខេត្ត Quang Ninh យ៉ាងហោចណាស់មានកន្លែងធ្វើការចំនួន 28 របស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ក្នុងនោះ មន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung ត្រូវបានកំណត់គោលដៅជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៥៦នាក់។ នេះគឺជាគោលដៅដ៏លំបាក ប៉ុន្តែជាបន្ទាន់ ជាពិសេសនៅពេលដែលមន្ទីរពេទ្យទើបតែបញ្ចប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិក្ខារ និងពង្រីកទំហំគ្រែដល់ទៅ 330 គ្រែ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកពេទ្យនៅតែខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង។
នៅដើមខែមករាឆ្នាំ 2025 មន្ទីរពេទ្យបានរៀបចំពិធីប្រគល់ប្រាក់ដើម្បីទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិត 8 នាក់ដំបូងឱ្យមកធ្វើការក្រោមគោលនយោបាយថ្មីជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបរហូតដល់ 3 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ វេជ្ជបណ្ឌិតឆ្នើមចំនួន ២រូប ទទួលបានថវិកាចំនួន ៤៨០លានដុង/ម្នាក់ វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៤រូប ទទួលបានថវិកាចំនួន ៣៦០លានដុង/ម្នាក់ និងវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ២នាក់ ទទួលបាន ៣០០លានដុង/ម្នាក់។ នេះជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់ ដែលជួយអង្គភាពជំនះលើការខ្វះខាតធនធានមនុស្សជាបណ្តើរៗ។
ក្នុងនាមជាវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងម្នាក់ក្នុងចំណោម 8 នាក់ដំបូងដែលធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung ក្រោមគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សនៃដំណោះស្រាយ 28/2023/NQ-HDND វេជ្ជបណ្ឌិត Le Hoang Ky Anh បានជ្រើសរើសធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីទៀងទាត់រយៈពេល 6 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Hai Phong។ ក្នុងរយៈពេលជិតមួយឆ្នាំនៃកម្មសិក្សាដើម្បីបញ្ចប់វិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត បណ្ឌិត គី អាញ បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងហ្មត់ចត់លើឯកទេសជាច្រើន សម្របខ្លួនយ៉ាងរហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារ និងបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់នាង។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Le Hoang Ky Anh (នាយកដ្ឋានវះកាត់ មន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung) បានចែករំលែកថា៖ “ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរពេទ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល និងផ្តល់ទិសដៅច្បាស់លាស់ដល់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត ខ្ញុំនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ក្នុងទិសដៅវះកាត់។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល ខ្ញុំនឹងត្រលប់ទៅអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យវិញ ដោយចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផ្នែកសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃមន្ទីរពេទ្យ។ វិនិយោគក្នុង។”
វេជ្ជបណ្ឌិត Truong Thi Trang បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៅមន្ទីរពេទ្យ ក៏បានសម្រេចចិត្តនៅជាមួយមន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung។ ដោយមានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Trang បានរួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅនាយកដ្ឋានវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទៃក្នុង 3 មន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung។ លោកបណ្ឌិត Trang បានពន្យល់ថា "ខ្ញុំមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រដោយយកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក៏ដូចជាសហការីជាន់ខ្ពស់របស់ខ្ញុំ។ អរគុណចំពោះបរិយាកាសបែបនេះ ខ្ញុំបានរៀនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន និងប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់ខ្ញុំឱ្យបានល្អ" ។
បន្ថែមលើគោលនយោបាយគាំទ្រពីដំណោះស្រាយ 28/2023/NQ-HDND មន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung ក៏អនុវត្តគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដាច់ដោយឡែក ដូចជាប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈប្រចាំខែ។ 100% ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដើម្បីចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ មន្ទីរពេទ្យក៏ផ្តល់លំនៅដ្ឋានសាធារណៈស្អាត; អាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃ លក្ខខណ្ឌទាំងនេះគឺដើម្បីជួយឱ្យគ្រូពេទ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងស្នាក់នៅជាមួយអង្គភាពឱ្យបានយូរ។
នៅឆ្នាំ 2025 មន្ទីរពេទ្យមានគោលបំណងជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតថ្មីពី 20 ទៅ 50 នាក់ យោងតាមដំណោះស្រាយ 28/2023/NQ-HDND ដែលរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យក្រុមមានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងការអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីជម្រៅរបស់អង្គភាព។
យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Hoang Van Hy នាយកមន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សមិនឈប់នៅការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្នែកនៃយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិផងដែរ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត មន្ទីរពេទ្យនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាមួយក្រុមគ្រូពេទ្យដែលមានបទពិសោធន៍នៃអង្គភាពនៅមជ្ឈមណ្ឌលកណ្តាលដូចជា មន្ទីរពេទ្យសួតកណ្តាល មន្ទីរពេទ្យមិត្តភាពវៀតឌឹក... នេះជាការត្រៀមរៀបចំដ៏សំខាន់មួយដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីៗជាច្រើនដូចជា វះកាត់ ពេទ្យកុមារ ជំងឺការងារ និងសួត... ដែលជាផ្នែកដែលមានជំនាញខ្ពស់ដែលយើងមាន។
មន្ទីរពេទ្យ Quang Ninh Lung កំពុងសកម្មពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីខេត្ត និងមន្ទីរសុខាភិបាល ទើបនៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ គ្រូពេទ្យ៣រូបដំបូងត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ប្រទេសចិន ដើម្បីសិក្សា ដោយបើកឱកាសឱ្យទទួលបានបច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗ។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ដែលមានបំណងធ្វើជាម្ចាស់លើសេវាបច្ចេកទេសទាំងអស់របស់មន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ទី II នៅឆ្នាំ 2030 និងនៅឆ្នាំ 2035 ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្លាយជាមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ទី 1 ដែលមានឯកទេសខាងវេជ្ជសាស្ត្រផ្លូវដង្ហើម ដែលដើរតួនាទីកណ្តាលនៅក្នុងតំបន់។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/benh-vien-phoi-quang-ninh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-3353105.html
Kommentar (0)