វិសមភាពយេនឌ័រ និងបំណុលរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍នៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក

UNDP ជឿថាវាចាំបាច់ដើម្បីកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិមិនយុត្តិធម៌ និងកែលម្អការអប់រំស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។

UNDP: Bất bình đẳng giới và nợ cản trở sự phát triển ở châu Á-Thái Bình Dương

យោងតាម UNDP ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អវិសមភាពយេនឌ័រតាមរយៈការអប់រំ។ (រូបថត៖ QT)

ការដោះស្រាយវិសមភាពយេនឌ័រនៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការកែតម្រូវបទប្បញ្ញត្តិមិនយុត្តិធម៌ និងការកែលម្អការអប់រំ នេះបើយោងតាមនាយកប្រចាំតំបន់របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNDP) លោក Kanni Wignaraja ។

នាយកប្រចាំតំបន់របស់ UNDP បាននិយាយថា នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន ស្ត្រីមិនមានគណនីធនាគារ និងមិនអាចកាន់កាប់ដីធ្លីបានទេ។ នេះជាការពិតដែលត្រូវពិនិត្យមើល ហើយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម។ ទាក់ទងនឹងការអប់រំ នាងជឿថាត្រូវផ្លាស់ប្តូររបៀបគិត និងការប្រព្រឹត្ត។

យោងតាមរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សនៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកឆ្នាំ 2024 ដែល Wignaraja ចេញផ្សាយនៅទីក្រុងតូក្យូ ប្រទេសជប៉ុនកាលពីសប្តាហ៍មុនបានកំណត់អាទិភាពចំនួនបីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍៖ ការដាក់មនុស្សនៅកណ្តាល ការកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្ត និងយុទ្ធសាស្រ្តកំណើនដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតខណៈពេលដែលការពារបរិស្ថាន និងផ្តោតលើនយោបាយ។ កំណែទម្រង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីប្រែក្លាយគំនិតឱ្យក្លាយជាការពិត។

ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកស្រី វីន រ៉ាចា បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបង្កើតលំហសម្រាប់ស្ត្រីជាបញ្ហាធំ។

យោងតាមរបាយការណ៍ មានស្ត្រីប្រហែល 800 លាននាក់នៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក ដែលមិនបានចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ប៉ុន្តែកំពុងស្វែងរកការងារ។ UNDP ប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រសិនបើស្ត្រីទាំងនេះមានការងារធ្វើ ពួកគេនឹងរួមចំណែកប្រហែល 4.5 ពាន់ពាន់លានដុល្លារដល់ GDP សរុបរបស់តំបន់នៅឆ្នាំ 2025។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Wignaraja បាននិយាយថា ការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក៏មានភាពស្មុគស្មាញផងដែរ ដោយសារបន្ទុកបំណុលដ៏ធំដែលប្រទេសជាច្រើនមាន។ លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រទេសជាច្រើនត្រូវបង់ការប្រាក់ច្រើនជាងកម្ចីដែលពួកគេចំណាយលើវិស័យសុខាភិបាល អប់រំ និងសុខុមាលភាពសង្គម។ នេះក៏រារាំងដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកសាងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងផងដែរ។

ប្រភព