សម្ពាធ ភាពតានតឹង បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវការការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្ត

សម្ពាធ និងភាពតានតឹងពីការងារដែលមានអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់ និងញឹកញាប់ក្នុងការទាក់ទងជាមួយអ្នកជំងឺ បណ្តាលឱ្យបុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើនមានបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត ដូចជាការថប់បារម្ភ និងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

បុគ្គលិក​ពេទ្យ​នៅ​ស្ថានីយ​សុខា​ភិបាល​ច្រើន​តែ​មាន​ការងារ​លើស​ទម្ងន់ - Illustration: NAM TRAN

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត ឧបសគ្គផ្លូវចិត្តរារាំងបុគ្គលិកសុខាភិបាលជាច្រើនពីការចែករំលែកបញ្ហារបស់ពួកគេ ឬស្វែងរកជំនួយពីអ្នកជំនាញ។

អាំងតង់ស៊ីតេការងារខ្ពស់ធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹង និងអស់កម្លាំង

យោងតាមអង្គការសុខភាពពិភពលោក ការងារដែលមានអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់អាចនាំទៅរកភាពតានតឹង និងអស់កម្លាំងបានយ៉ាងងាយ ដែលប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងពលកម្មសុខភាព។ នេះគឺជាស្ថានភាពនៃប្រព័ន្ធសុខភាពបច្ចុប្បន្ន។

នៅវៀតណាម ស្ថានភាពនេះមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ចែករំលែកជាមួយ Tuoi Tre Online លោក T. - គិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងទីក្រុងហាណូយ បានចែករំលែកថា គាត់តែងតែមានភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយស្ថានភាពនេះបានអូសបន្លាយជាយូរណាស់មកហើយ ដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតគ្រួសាររបស់គាត់។

លោក T. បាននិយាយថា រឿងដែលតានតឹងបំផុតគឺនៅពេលដែលអ្នកជំងឺមិនធ្វើតាមការណែនាំរបស់គ្រូពេទ្យ ឬបញ្ចេញយោបល់ដ៏ឈ្លើយអំពីគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនមានចំណេះដឹង ឬជំនាញ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែធ្វើតាមបញ្ជារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតប៉ុណ្ណោះ។

"នេះធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍នឿយហត់ណាស់រាល់ពេលដែលខ្ញុំធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំមិនងាយចែករំលែកអារម្មណ៍នេះជាមួយនរណាម្នាក់ទេ ប៉ុន្តែជារឿយៗជ្រើសរើសទទួលយកវា ដោយចាត់ទុកវាជាផ្នែកនៃការងារ។ ដោយសារតែអារម្មណ៍អវិជ្ជមាននេះ ខ្ញុំតែងតែខឹងនឹងសាច់ញាតិរបស់ខ្ញុំ ធ្វើឱ្យមានជម្លោះក្នុងជីវិតគ្រួសារ" ។

មិនត្រឹមតែ T. ប៉ុណ្ណោះទេ បុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើនក៏ធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស និងការថប់បារម្ភដោយសារសម្ពាធការងារ។

ការសិក្សារបស់វេជ្ជបណ្ឌិត Tran Van Thien មន្ទីរពេទ្យសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ និងសហការីលើការវាយតម្លៃស្ថានភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយក្នុងឆ្នាំ 2021 (បោះពុម្ពក្នុងឆ្នាំ 2023) បានបង្ហាញថា ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកពេទ្យសរុបចំនួន 171 នាក់ 29.8% បង្ហាញសញ្ញានៃភាពតានតឹង 56.7% បង្ហាញសញ្ញានៃការថប់បារម្ភ 49% ។

យោងតាមលទ្ធផលនៃការសិក្សានេះ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ជំងឺផ្លូវចិត្តភាគច្រើនមានកម្រិតស្រាល និងមធ្យម។

បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពត្រូវការការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្ត

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tran Van Thien ក៏បាននិយាយផងដែរថា អត្រាបុគ្គលិកពេទ្យបង្ហាញសញ្ញានៃជំងឺផ្លូវចិត្តគឺខ្ពស់ណាស់ ដូច្នេះគួរតែមានវិធានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ចែករំលែកអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Tran Thanh Nam សាកលវិទ្យាល័យអប់រំ សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា មន្ទីរពេទ្យចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តនៅពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យមានតម្រូវការ។

លើសពីនេះ សកម្មភាពកម្សាន្តដែលជ្រើសរើសអាចត្រូវបានរៀបចំ (ការសម្តែងសិល្បៈ ការផ្លាស់ប្តូរជាមួយតួរអង្គដែលបំផុសគំនិតក្នុងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ) ដើម្បីជួយសហការីផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តមានកន្លែងលេងដ៏មានប្រយោជន៍ ភាពសប្បាយរីករាយ និងការបំផុសគំនិតបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការដែលមានភាពតានតឹង។

លើសពីនេះ បង្កើតក្រុមគាំទ្រដើម្បីជួយដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត អនុវត្តដំណោះស្រាយព័ត៌មានវិទ្យា ភ្ជាប់ជាមួយសេវាជំនួយអ្នកជំនាញផ្លូវចិត្តពីចម្ងាយ។ល។

បច្ចុប្បន្ននេះ សហគមន៍បានយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តដល់បុគ្គលិកពេទ្យ។ ក្រៅពីក្លឹប និងបន្ទប់ពិគ្រោះនៅមន្ទីរពេទ្យ គម្រោងជាច្រើនក៏មានគោលបំណងបង្កើនទំនាក់ទំនងអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់ក្រុមនេះផងដែរ។

មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ HCDC និងគម្រោង EpiC របស់ FHI 360 ដោយមានការគាំទ្រពីទីភ្នាក់ងារសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិ (USAID) បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងសុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព។

យុទ្ធនាការនេះមានវិធីសាស្រ្តចម្រុះដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងការតស៊ូមតិអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត កាត់បន្ថយការរើសអើង និងការមាក់ងាយ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពឱ្យទទួលបានសេវាគាំទ្រនៅពេលចាំបាច់។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm