FWD 1 a.jpg
FWD Vietnam Life Insurance បន្តទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ក្នុង "កន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាម"

ការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយ Anphabe បានកត់ត្រាការវាយតម្លៃគោលបំណងពីបុគ្គលិកជាង 65,000 នាក់នៅក្នុងអាជីវកម្មជាង 700 ដោយផ្អែកលើកត្តា 6៖ រង្វាន់ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌ និងបរិស្ថាន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង គុណភាពការងារ-ជីវិត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឆ្នាំនេះ FWD Vietnam ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 ក្នុងឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រង និងទី 56 ក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងអស់។ ការសម្រេចបានជាបន្តបន្ទាប់របស់ FWD វៀតណាមនៃពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស និងបរិយាកាសការងារ បង្ហាញពីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងការកសាងវប្បធម៌ប្លែកៗ។ នៅ FWD និយោជិតត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដើម្បីបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ គាំទ្រដើម្បីប្រកួតប្រជែងដែនកំណត់របស់ពួកគេ និងរួមគ្នាបង្កើតរបកគំហើញសម្រាប់ចក្ខុវិស័យរួមគ្នានៃ "ការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ចំពោះការធានារ៉ាប់រង" ។

ម៉ាកច្នៃប្រឌិត

FWD 2.jpg
ព្រឹត្តិការណ៍ FWD បញ្ជូនសារដ៏មានអត្ថន័យ និងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ម៉ាកយីហោប្លែកៗ និងប្លែកពីគេ។ រូបថត៖ FWD Vietnam

FWD Vietnam ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាម៉ាកយីហោប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត មិនត្រឹមតែនៅក្នុងអាជីវកម្មធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងអន្តរកម្មជាមួយអតិថិជន និងសហគមន៍ផងដែរ។ ការចែកចាយថាមពលវិជ្ជមាន ការបញ្ជូនសារដ៏មានអត្ថន័យ និងការនាំយកនូវបទពិសោធន៍ម៉ាកយីហោប្លែកៗ និងប្លែកៗ គឺជាអារម្មណ៍របស់មនុស្សជាច្រើននៅពេលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសៗដូចជា៖ FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...

កម្រិតនៃការទទួលស្គាល់ និងការចាប់អារម្មណ៍របស់និយោជិតនៅក្នុង FWD កំពុងកើនឡើង និងបង្កើតការទាក់ទាញខ្លាំងសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេង ស្វាហាប់ បើកចិត្តទូលាយ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតតម្លៃថ្មី។

ការរួមបញ្ចូលនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាសកល

នៅ FWD ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីកែលម្អគុណភាពផលិតផល និងសេវាកម្មគឺជាអាទិភាពកំពូល។ FWD បានចាប់ផ្តើមដំណើររបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ក្នុងឆ្នាំ 2019 ហើយឥឡូវនេះមានគំរូ AI ជិត 200 ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងក្រុមទាំងមូល។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្លាស់ប្តូរ 97% នៃកម្មវិធីរបស់ខ្លួនទៅកាន់ពពក។

លើសពីនេះទៀត ការចុះហត្ថលេខាជាប់គ្នានៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សពីរគឺ Amazon Web Services និង Microsoft ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺជាការបង្ហាញជាក់ស្តែងនៃយុទ្ធសាស្រ្តនៃនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកឈានមុខគេ ដោយបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់នូវវេទិកា និងឧបករណ៍ទំនើបៗដែលចាំបាច់សម្រាប់និយោជិតក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ក៏ដូចជាអនុវត្តដើម្បីឈានដល់ការផ្តួចផ្តើមគំនិតថ្មីៗ។

ជាមួយនឹងវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាទំនើបរបស់ខ្លួន FWD មានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដែលពួកគេអាចអភិវឌ្ឍសក្តានុពលរបស់ពួកគេក្នុងការនាំយកការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបំពេញតម្រូវការអតិថិជននៅក្នុងដំណាក់កាលរីកចម្រើននៃបច្ចេកវិទ្យា។

FWD 3.jpg
ក្រុមការងារ FWD ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យទទួលបាន និងអភិវឌ្ឍសក្តានុពលបច្ចេកវិទ្យា។ រូបថត៖ FWD Vietnam

លោកស្រី Nguyen Kim Mai Thu អគ្គនាយករងនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងជាអគ្គនាយករងផ្នែកទីផ្សារម៉ាកសញ្ញា និងទំនាក់ទំនងនៃ FWD វៀតណាមបានចែករំលែកថា៖ “ឌីជីថលគឺជាអាទិភាពមួយក្នុងចំណោមអាទិភាពចម្បងរបស់ FWD ។ យើងមានមោទនភាពដែលបុគ្គលិករបស់យើងត្រូវបានធ្វើឱ្យទាន់សម័យជានិច្ចជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យាស្របតាមនិន្នាការពិភពលោក មានសេរីភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួនពួកគេយ៉ាងសកម្ម និងលើកកំពស់អត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារការងារ»។

ដោះសោសក្តានុពលរបស់អ្នកនៅក្នុងបរិយាកាសដ៏ល្អមួយ។

ជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារបើកចំហ និយោជិតរបស់ FWD ហ៊ានផ្លាស់ប្តូរភាពខុសគ្នា ប្រកួតប្រជែងដែនកំណត់របស់ពួកគេ និងមានឱកាសពិសោធន៍ជាមួយគំនិតថ្មីៗ។ នេះ​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ផ្តល់​អំណាច​ដល់​បុគ្គលិក​ដោយ​ផ្តោត​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​ជា​បន្តបន្ទាប់។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលដោះសោសក្ដានុពលឌីជីថល លើកទឹកចិត្តឱ្យមានវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិត និងកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ជាបន្តបន្ទាប់ដោយ FWD ។ សិក្ខាសាលាបច្ចេកវិទ្យា និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយអ្នកជំនាញមិនត្រឹមតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងនិន្នាការចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងណែនាំពីរបៀបធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាពនៅក្នុងបរិយាកាសបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។ វគ្គសិក្សាអនឡាញឥតគិតថ្លៃរាប់ពាន់នៅលើវេទិកា Linkedin មានសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីកែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។

FWD 4.jpg
FWD 5.jpg
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដោះសោសក្តានុពល និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ រូបថត៖ FWD Vietnam

ជាពិសេស វប្បធម៌ 5C ដែលមានសសរស្តម្ភដ៏មានអត្ថន័យនៃការប្តេជ្ញាចិត្ត - ភាពសកម្ម - ការច្នៃប្រឌិត - ការយកចិត្តទុកដាក់ - ការបើកចំហរត្រូវបានរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយដើរតួនាទីជាការណែនាំក្នុងសកម្មភាពទាំងអស់របស់សមាជិក FWD នីមួយៗ បង្កើតលក្ខណៈពិសេសនៃម៉ាកធានារ៉ាប់រងនេះ។

FWD ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​អាជីវកម្ម​មួយ​ដែល​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ការ​កែ​លម្អ​ដ៏​អស្ចារ្យ​និង​នាំ​មក​នូវ​តម្លៃ​ជាក់ស្តែង​ដល់​អតិថិជន។ ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រ និងចក្ខុវិស័យដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួននៃ “ការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ចំពោះការធានារ៉ាប់រង” FWD គឺជាជម្រើសអាទិភាពនៅក្នុងទីផ្សារធនធានមនុស្សក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

ភួងយុង