29,195 គោលដៅនៅឯពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតនៃ 7 ខេត្តនិងក្រុងភាគខាងជើង

គួរកត់សម្គាល់ថា សម័យប្រជុំនេះត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មលើប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរការងារនៅទីក្រុងហាណូយ រួមទាំងមជ្ឈមណ្ឌលផ្លាស់ប្តូរការងារនៅ 215 Trung Kinh និងកន្លែងផ្លាស់ប្តូរការងារផ្កាយរណបចំនួន 14 នៅក្នុងតំបន់។

កម្មករជាច្រើនចុះឈ្មោះព័ត៌មាននៅមជ្ឈមណ្ឌលផ្លាស់ប្តូរការងារ (215 Trung Kinh ទីក្រុងហាណូយ)។ រូបថត៖ Mai Hoa

ស្ថិតិពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំបង្ហាញថា អាជីវកម្មរហូតដល់ 98 បានចុះឈ្មោះសម្រាប់សម័យប្រជុំនេះ ជាមួយនឹងគោលដៅជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះសរុបរហូតដល់ 29,195 ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការទទួលបានឱកាសការងារយ៉ាងងាយស្រួល។ ជាពិសេស តម្រូវការពលកម្មច្រើនជាងគេគឺនៅសហគ្រាស និងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្ត Bac Giang ដែលមានគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៤.៤២៤នាក់។ ខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនគឺ Bac Ninh មាន 5,399 មុខតំណែង, Thai Binh មាន 5,080 មុខតំណែង, Ninh Binh មាន 2,288 មុខតំណែង។ តាម​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម តម្រូវការ​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​និង​ស្បែក​មាន​កម្រិត​ខ្ពស់​បំផុត​ដែល​មាន​មុខតំណែង​ចំនួន ១០.៩៤៨ បន្ទាប់​មក​គឺ​ឧស្សាហកម្ម​អគ្គិសនី និង​អេ​ឡិច​ត្រូ​និក​មាន ៨.៤២០ មុខ​តំណែង និង​កម្មករ​ផ្នែក​ផលិតកម្ម​មាន ៥.៤៨៥ មុខតំណែង...

នៅទីក្រុងហាណូយ មានធុរកិច្ចចំនួន ៣១ បានចូលរួមក្នុងសម័យប្រជុំនេះ ដោយមានគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបចំនួន ១.១៧៧ មុខតំណែង។ ក្នុង​នោះ សហគ្រាស​ចំនួន ២១ ស្ថិត​ក្នុង​វិស័យ​ពាណិជ្ជកម្ម និង​សេវាកម្ម ដែល​មាន​សមាមាត្រ​ខ្ពស់​បំផុត (៦៧,៧%)។ នៅសល់គឺក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត៖ ផលិតកម្ម សំណង់... តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺមានចំនួន 438 នាក់ ស្មើនឹង 37.2% ។ តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិកម្រិតមធ្យម - កម្មករបច្ចេកទេសមានប្រជាប្រិយភាពជាងគេមានគោលដៅចំនួន ៤៧២ ស្មើនឹង ៤០.១% ។ តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញមានចំនួន ២៦៧នាក់ ស្មើនឹង ២២.៧%។

មានគោលដៅចំនួន 198 ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ចាប់ពី 15 លានដុង/ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ស្មើនឹង 16.8% នៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប។ នេះគឺជាកម្រិតប្រាក់ចំណូលនៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ កម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ និងជំនាញល្អ និងសមត្ថភាពក្នុងការទប់ទល់នឹងសម្ពាធការងារខ្ពស់។

មានគោលដៅចំនួន 312 សម្រាប់មុខតំណែងដែលមានប្រាក់ចំណូលពី 10 ទៅ 15 លានដុង/ខែ ដែលស្មើនឹង 26.5% នៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប។ នេះ​ជា​កម្រិត​ចំណូល​នៃ​គោលដៅ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​សម្រាប់​អាជីវកម្ម ការគ្រប់គ្រង ត្រួតពិនិត្យ​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​-​អនុប្រធាន​មុខតំណែង...

មានគោលដៅចំនួន 212 ដែលមានប្រាក់ចំណូលពី 5 ទៅ 7 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 18% នៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប។ នេះគឺជាកម្រិតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការងារតាមរដូវ - ក្រៅម៉ោង ឬសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា បុគ្គលិកទូទៅក្នុងមុខតំណែងកម្មសិក្សាសាមញ្ញ ដែលមិនត្រូវការជំនាញខ្ពស់។

សកម្មភាពប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលផ្លាស់ប្តូរការងារ (215 Trung Kinh, Hanoi)។ រូបថត៖ Mai Hoa

សមាមាត្រធំបំផុត (37.5%) គឺសម្រាប់សូចនាករដែលមានប្រាក់ចំណូលពី 7 ទៅ 10 លានដុង/ខែ ជាមួយនឹងសូចនាករចំនួន 441 ។ នេះគឺជាកម្រិតប្រាក់ចំណូលនៃមុខតំណែងការងារដែលមានស្ថេរភាពបំផុតដូចជា៖ គណនេយ្យករ បុគ្គលិកការិយាល័យ បុគ្គលិកបច្ចេកទេសជំនាញ។

ចំណូលដែលនៅសល់អាចចរចារបាន ១៤ គោលដៅ នេះ​ជា​ប្រាក់​ខែ​ដែល​បាន​ព្រមព្រៀង​គ្នា​រវាង​អាជីវកម្ម និង​និយោជិត​ក្នុង​ពេល​ដំណើរការ​សម្ភាសន៍។ ប្រាក់ខែចរចារអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើនដូចជា ជំនាញ បទពិសោធន៍ កម្រិតអប់រំ មុខតំណែងការងារជាដើម ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត។

ឱកាសការងារនៅក្នុងវគ្គនេះផ្តោតជាសំខាន់ទៅលើក្រុមអាយុ 18-25 ដែលមាន 588 មុខតំណែង ស្មើនឹង 49.9% ។ នេះគឺជាឱកាសការងារដែលជួយឱ្យកម្មករវ័យក្មេងដែលមានភាពស្វាហាប់មានឱកាសជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសការងារដែលត្រូវនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។

ពិព័រណ៍ការងារតាមអនឡាញមានការចូលរួមពីសហគ្រាសធំៗដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងខេត្ត-ក្រុង៖ Ho Tay Water Park, Cathay-Vietnam Life Insurance Company Limited, TAV Garment Company Limited, Vienergy Company Limited, Viettel Post Lang Son, Luxshare-ICT Vietnam Company Limited... ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន បុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារ មេកានិក សន្តិសុខ កម្មករ កម្មការិនី។ ចុងភៅ - ជំនួយការផ្ទះបាយ...

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/29-195-chi-tieu-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-cua-7-tinh-thanh-pho-phia-bac-699769.html