Viettel Digital Talent.jpg
Viettel Digital Talent បានបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតជាង 700 នាក់ក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស និស្សិតជាង 250 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី Viettel Digital Talent កំពុងធ្វើការនៅអង្គភាពក្នុង Viettel Group ។ រូបថត៖ VT

នាថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកា រដូវកាលទី 4 នៃកម្មវិធីកម្មសិក្សាទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) ទើបតែបានបញ្ចប់ដោយមាននិស្សិតឆ្នើមជាង 101 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការដើម្បីបម្រើការងារនៅ Viettel ដែលជាចំនួនជ្រើសរើសច្រើនជាងគេក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៃអង្គការ។

ពីកម្មវិធីជាង 3,000 ច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន 179 នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងប្រទេសចំនួន 10 ជុំវិញពិភពលោក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងហាត់ការនៅក្នុងគម្រោងសំខាន់ៗរបស់ក្រុម។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែនៃការអនុវត្ត និស្សិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយអ្នកជំនាញជាង 140 នាក់មកពីសហរដ្ឋអាមេរិក អូស្ត្រាលី អាល្លឺម៉ង់ សិង្ហបុរី តៃវ៉ាន់ (ចិន)... និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតដែលបានមកពីកម្មវិធីគឺត្រូវបានអនុវត្តនៅ Viettel ហើយកំពុងនាំមកនូវតម្លៃជាក់ស្តែង។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការនូវកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅ Viettel 1.4 ដងច្រើនជាងរដូវកាលទី 3 ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

ចែករំលែកនៅព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក Nguyen Quang Huy និស្សិតមកពីសកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាណូយដែលកំពុងហាត់ការនៅសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ Viettel បាននិយាយថា ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានៅ Viettel គាត់បានចូលរួមក្នុងគម្រោងការពារមេឃរបស់ជាតិ គាំទ្រមេបញ្ជាការធ្វើការសម្រេចចិត្តឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះ​ជា​គម្រោង​ដ៏​ធំ​មួយ​ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​សន្តិសុខ និង​ការពារជាតិ។

Mai Anh និស្សិតនៅសកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ ដែលកំពុងហាត់ការនៅមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ Viettel បាននិយាយថា ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានៅ Viettel នាងមានលទ្ធភាពទទួលបានគម្រោងធំៗ និងពិបាក។ អនុវត្តគម្រោងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពល្បឿនឆ្លើយតប បង្កើនភាពត្រឹមត្រូវ និងនាំយកគំរូទិន្នន័យធំដែលមានប្រយោជន៍ដល់អតិថិជន។

ចែករំលែកអំពីដំណើរការកម្មសិក្សា លោក Hoang Vinh និស្សិតនៃបណ្ឌិត្យសភាបច្ចេកវិទ្យាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ បាននិយាយថា “កម្មវិធីនេះផ្តល់ឱ្យយើងនូវលទ្ធភាពទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងអ្នកជំនាញឈានមុខគេ ដែលនិស្សិតបច្ចេកវិទ្យាកម្រមានឱកាសទទួលបាន។ ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងគម្រោងមួយអំពីរបៀបធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានទិន្នន័យងើបឡើងវិញពីគ្រោះមហន្តរាយឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានវិនាទីប៉ុណ្ណោះ។ ទាំងនេះគឺជាផលិតផល cloud computing ដែលអាចជំនួសដំណោះស្រាយ Big Tech ។

ក្រុមហ៊ុន Viettel VDT.jpg
Mai Anh និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ ដែលកំពុងហាត់ការនៅមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ Viettel បាននិយាយថា ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានៅ Viettel នាងទទួលបានគម្រោងធំៗ និងប្រឈមមុខ។ រូបថត៖ VT

ថ្លែងមតិនៅព្រឹត្តិការណ៍នេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Hoang Minh Son បានឲ្យដឹងថា យើងមានជំនឿលើយុវជនជំនាន់ក្រោយ ហើយគំរូនេះជួយបណ្ដុះបណ្ដាលទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ប្រទេស។

“ខ្ញុំ​គិត​ថា ក្នុង​បដិវត្តន៍​ឧស្សាហកម្ម តើ​កត្តា​អ្វី​ដែល​បង្កើត​តម្លៃ​បន្ថែម? នោះគឺជាចំណេះដឹង ការចែករំលែកចំណេះដឹងកាន់តែច្រើន នោះវាកាន់តែមានតម្លៃ។ ចំណេះដឹងត្រូវបានចែករំលែកយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងការគាំទ្រនៃបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតរបកគំហើញបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងពិភពលោក ដែលជាបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ ភាពខ្លាំងរបស់ប្រទេសមួយគឺប្រជាជនរបស់ខ្លួន ពីព្រោះបន្ទាប់ពីបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស។ យើង​មាន​សក្តានុពល​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ទេពកោសល្យ​ឌីជីថល​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​ប្រទេស។ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Hoang Minh Son បាននិយាយថា គំរូនេះគឺជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាលារៀន អាជីវកម្ម និង Viettel ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឌីជីថលសម្រាប់ប្រទេស។

កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យ បច្ចុប្បន្នគឺជានិន្នាការក្នុងចំណោមសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗជុំវិញពិភពលោក។ នៅវៀតណាម Viettel គឺជាក្រុមបច្ចេកវិទ្យាដំបូងគេដែលដាក់ពង្រាយ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 បន្ទាប់ពី 4 រដូវកាល កម្មវិធីបានបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតក្នុងស្រុក និងបរទេសជាង 700 នាក់ ហើយជាង 250 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី Viettel Digital Talent នៅតែធ្វើការនៅអង្គភាពក្នុង Viettel Group ។ វិស័យបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកើនឡើងចំនួន 3 ដងផងដែរ រួមមានៈ ពពក, សន្តិសុខព័ត៌មាន, វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត, លំហអាកាស, គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក, IOT, 5G, បច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ។ ទាំងនេះគឺជាវិស័យសំខាន់ៗទាំងអស់ បម្រើរដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថលដល់ឆ្នាំ ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០។

Viettel Digital Talent មិនឈប់នៅទ្រឹស្ដីបង្រៀនទេ ប៉ុន្តែក៏ជាគំរូបណ្តុះបណ្តាលថ្មីផងដែរ ដោយរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលា និងអាជីវកម្ម ការរៀនសូត្រ និងការអនុវត្ត ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការពិត។

លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ “Viettel Digital Talent មិនត្រឹមតែជាដំណើររបស់ Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសុបិនធំទៀតផង។ ក្តីស្រមៃរបស់ Viettel គឺចង់រួមដំណើរ និងបំផុសយុវជនជំនាន់ក្រោយ ឱ្យហ៊ានសុបិន ហ៊ានធ្វើ និងយកឈ្នះលើកម្ពស់បច្ចេកវិទ្យា។ ក្តីស្រមៃរបស់សាលាគឺបណ្តុះបណ្តាលសិស្សឱ្យមានភាពក្លាហាន មានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានានា។ ក្តីស្រមៃនៃការអប់រំគឺការកសាងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងដ៏រឹងមាំ ដែលចំណេះដឹងមិនត្រឹមតែមាននៅក្នុងសៀវភៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានជីវិតរស់រវើកតាមរយៈការអនុវត្តផងដែរ។

Viettel Digital Talent ជាកន្លែងបណ្តុះយុវជនជំនាន់ក្រោយ ជាមនុស្សដែលនឹងធ្វើជាម្ចាស់លើអនាគតនៃបច្ចេកវិទ្យា។ ពីទីនេះ ពួកគេមិនត្រឹមតែជួយវៀតណាមឱ្យកើនឡើងក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យមានសញ្ញាណនៅលើផែនទីបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកផងដែរ។ សិស្សម្នាក់ៗដែលចេញពីកម្មវិធីមិនត្រឹមតែមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអណ្តាតភ្លើងដ៏ភ្លឺស្វាង បញ្ឆេះនូវសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏ធំធេង៖ វៀតណាមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ច្នៃប្រឌិត និងវិបុលភាព។