Doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

Những năm trước, thời điểm này, phần lớn doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã tuyển đủ lao động để tập trung cho hoạt động sản xuất, kinh doanh cuối năm. Thế nhưng, do nguồn cung lao động vẫn chưa đáp ứng đủ nên nhiều DN vẫn “khát” lao động, buộc phải tăng cường tuyển dụng bằng nhiều hình thức…

Tăng cường tuyển nhân lực

Nhiều tháng qua, tại hầu hết các phiên giao dịch việc làm lưu động, ngày hội việc làm, sàn giao dịch trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức, bộ phận nhân sự của Công ty TNHH Hải Vương (Khu Công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) đều tham gia tư vấn, phỏng vấn nhằm tuyển dụng lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Công ty còn ứng dụng công nghệ thông tin để tuyển dụng trực tuyến qua ứng dụng Zoom Cloud Meetings; gọi điện thoại trực tiếp cho người lao động (NLĐ); sử dụng mạng xã hội để lan truyền thông tin tuyển dụng đến NLĐ. Đơn vị cũng chủ động liên hệ với các địa phương để truyền tải thông tin tuyển dụng, trực tiếp tới địa phương để tuyển dụng; sử dụng lực lượng NLĐ trong công ty để kêu gọi, vận động người thân, bạn bè chưa có việc làm ứng tuyển vào đơn vị. Đại diện Công ty TNHH Hải Vương cho biết: “Tuy áp dụng nhiều giải pháp trong tuyển dụng nhưng đến nay, nhu cầu nhân lực vẫn chưa đáp ứng đủ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Hiện công ty cần tuyển hơn 200 NLĐ cho các vị trí như: Công nhân chế biến thủy sản, nhân viên kỹ thuật, điều hành sản xuất, cơ điện, thủ kho, quản lý chất lượng… Mức lương công ty trả cho NLĐ trung bình từ 9 đến 20 triệu đồng/người/tháng (tùy theo vị trí công việc). Đồng thời, công ty đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, phúc lợi cho NLĐ; hỗ trợ nhà ở cho NLĐ ở xa, xe đưa đón công nhân có nhu cầu, bữa ăn ca, lương, thưởng đảm bảo…”.

Bộ phận nhân sự của Công ty TNHH KN Cam Ranh tuyển dụng lao động tại ngày hội việc làm.

Tương tự, đến nay, Công ty TNHH Một thành viên Rapexco – Đại Nam (Khu Công nghiệp Suối Dầu) vẫn chưa tuyển đủ lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh. Hiện công ty cần hơn 300 NLĐ cho nhiều vị trí như: Công nhân mộc máy, đan mây tre lá, sơn, bảo vệ, kiểm hàng… Mức lương khởi điểm được đơn vị công bố từ 6 đến 8 triệu đồng/người/tháng trở lên; đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật cho NLĐ. Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang (Cụm Công nghiệp Diên Phú, huyện Diên Khánh) cũng đang cần tuyển lao động cho các vị trí như: Kỹ sư cơ khí, kỹ sư sales, nhân viên marketing, công nhân cơ khí… với mức lương khởi điểm từ 6 đến 10 triệu đồng/người/tháng (tùy theo vị trí công việc). Đơn vị cũng đảm bảo các chế độ, phúc lợi, chính sách về lương, thưởng, thuê nhà ở, nuôi con nhỏ, chế độ ăn ca… cho NLĐ.

Ở lĩnh vực du lịch, dịch vụ, nhiều DN cũng đang “khát” lao động nhằm phục vụ cho hoạt động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Bà Nguyễn Thị Thanh Hà – chuyên viên nhân sự Công ty TNHH KN Cam Ranh cho biết, công ty đang cần tuyển khoảng 100 NLĐ cho lĩnh vực khách sạn, nghỉ dưỡng với các vị trí: Nhân viên lễ tân, hành lý, buồng phòng, vệ sinh công cộng, phục vụ nhà hàng… Đơn vị tuyển cả lao động phổ thông và có trình độ trung cấp trở lên; lao động làm việc công nhật, thời vụ làm theo ca với mức tiền công từ 350.000 đến 700.000 đồng/8 giờ làm việc. Qua Tết, đơn vị tiếp tục tuyển nhân sự nhằm bù đắp lại số lao động nhảy việc. Công ty cam kết đảm bảo đầy đủ các chế độ, phúc lợi tốt nhất dành cho NLĐ…

Chưa đáp ứng đủ nguồn cung

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tính đến ngày 15-12, các DN trên địa bàn tỉnh đang cần tuyển khoảng 2.000 NLĐ cho 140 vị trí việc làm như: Công nghệ sinh học, nông lâm nghiệp và thủy sản, tài chính, kinh tế, du lịch – dịch vụ, kinh doanh, công nghệ, xây dựng… Để kết nối lao động cho các DN, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tăng cường mở các phiên giao dịch trực tiếp, sàn giao dịch trực tuyến, gửi thông tin đến các xã, phường, thị trấn để thông báo cho người dân biết và tham gia tìm kiếm việc làm; đăng tải thông tin tuyển dụng của DN lên các trang web, nền tảng mạng xã hội. Đặc biệt, mới đây, trung tâm đã tổ chức ngày hội việc làm xuân Ất Tỵ 2025 tại Trường Đại học Nha Trang nhằm tạo cơ hội cho 22 DN trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, số lượng NLĐ tham gia các sàn, phiên giao dịch, ngày hội việc làm vẫn còn khá khiêm tốn, nên vẫn chưa đáp ứng đủ nguồn cung lao động cho DN. Điều này một phần do công tác tuyên truyền, phổ biến đến người dân về việc làm trống vẫn còn hạn chế. Cùng với đó, các DN tuyển dụng đưa ra mức lương khá thấp nên chưa thu hút được NLĐ tham gia ứng tuyển.

Ông Đặng Quang Giang – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị, DN từ cuối năm 2024 sang đầu năm 2025 tăng khoảng 10%. Trong đó, lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm hơn 50%; nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản chiếm trên 30%… Về nhu cầu trình độ lao động, đại học trở lên chiếm hơn 2,8%, cao đẳng chiếm hơn 4%, trung cấp chiếm hơn 4,8%, sơ cấp chiếm 0,56% và lao động phổ thông chiếm hơn 87,5%. Đa số các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông để làm vị trí công việc giản đơn, thời vụ và trả mức lương thấp, giảm bớt chi phí. Trong thời gian tới, đơn vị sẽ đổi mới hoạt động kết nối cung – cầu lao động đúng, trúng, sát với nhu cầu của các bên. Đồng thời, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối việc làm cho NLĐ; tăng cường kết nối sàn giao dịch việc làm với tất cả các tỉnh, thành trong cả nước…

VĂN GIANG