従業員の賃金未払いや保険料滞納などの状況を徹底して処理します。

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9月27日、ビンフック省党委員会は、2023年に党委員会および当局の指導者と企業および労働者との対話会議を開催した。省党委員会書記、ビンフック省人民評議会議長のホアン・ティ・トゥイ・ラン氏、ベトナム労働総同盟副議長のタイ・トゥ・スオン氏、ビンフック省党委員会常任副書記のファム・ホアン・アン氏が対話の議長を務めた。

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 1 — 対話で話すヴィンフック省党委員会のホアン・ティ・トゥイ・ラン書記（写真：タン・ガー）。

ヴィンフック省労働連盟の報告書によると、この地域は近年、雇用創出、物質的・精神的な生活の確保、労働者の合法的・法的権利と利益の保護に常に注意を払ってきた。

2022年、ヴィンフック省人民委員会は、2022年から2026年にかけて同省の工業団地および工業集積地の労働者の生活を改善するためのプロジェクトを承認した。今年の最初の9か月間で、州全体で15,000人以上の労働者に新たな雇用が創出されました。

ヴィンフック省はまた、労働者のための文化、スポーツ、娯楽施設の建設への投資資源を優先している。あらゆるレベルの労働組合は労働者と貧困労働者のための基金を利用して、困難な状況にある組合員のための「組合シェルター」の建設を支援している。組合員と労働者の福祉を向上させるために、調整プログラムと協力協定の締結を組織します。

これらの活動により、労働者は積極的に働き、仕事に安心感を覚え、仕事に忠実になり、生産性、生産量、業務効率が向上しました。

対話では、企業や労働者の代表が、労働、雇用、賃金、保険、住宅、医療、教育、文化、スポーツの分野に関する多くの質問をしました。コンサルティング業務、クリエイティブなスタートアップ企業の支援、労働組合設立の難しさ、党の発展など。

ヴィンフック省労働・傷病兵・社会局の代表は、良好な雇用機会の維持を中心に、労働市場を支援し発展させるための解決策を同時に展開してきたと断言した。

この代理店はまた、フート省、ラオカイ省、ハザン省、イエンバイ省、トゥエンクアン省などの労働者を結びつけ、ヴィンフックの企業で働くよう誘致しています。職業訓練機関に対し、労働者の採用ニーズを積極的に把握させ、適切な職業訓練指導を行うよう指導する。

現在、ビンフック省の企業従業員の平均給与は1人あたり月額720万ドンで、2022年の平均を上回っています。

今後、ヴィンフック省労働傷病兵社会局は、企業にとっての困難や障害を取り除くために関係機関と連携を続けます。住宅の賃貸や購入を支援し、バス料金を補助し、労働者に職業訓練を提供するための適切な政策を実施します。

保険に加入している事業主は国外への出国が禁止されている。

ビンフック省社会保険の幹部らは、298の部署から1040億ドンを超える未払い賃金、社会保険、健康保険、失業保険の滞納状況の処理に関する一連の質問に答えた。

保険会社は、彼らに働きかけ、「働くよう誘う」だけでなく、支払いが遅い、故意に支払いを遅らせている企業に対して抜き打ち検査を実施し、さらには保険金の支払いを逃れる兆候がある企業に対しては警察に告訴するよう勧告するだろう。

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 2 — ビンフック省党委員会のホアン・ティ・トゥイ・ラン書記長は、ベトドゥック鋼管株式会社の本社で対話が行われる前に工場を訪問し、同社の労働者に贈り物を贈呈した（写真：タン・ガー）。

詳細情報については、ヴィンフック省人民委員会の常任副委員長であるヴー・ヴィエット・ヴァン氏は、対話後直ちに省は各部署、支部、セクターと協力し、違反の監視、適時発見、対処の強化を要請すると述べた。マスコミで公表し、違反事業者の退去を禁止したり、保険金支払い逃れの兆候がある事業者に対して訴訟を勧告する。

対話で演説したヴィンフック省党書記ホアン・ティ・トゥイ・ラン氏は、地元の社会経済発展に対する企業の貢献と労働者の意識と責任を高く評価した。

ヴィンフック省は、党の発展活動、特に外国直接投資企業における党の発展において国内有数の省の一つです。

ラン氏は、対話後直ちに、ビンフック省人民委員会が企業の給与状況、給与の滞納、健康保険、社会保険、失業保険の滞納状況に関する総合評価報告書を作成するよう要請した。そこから、検査業務の厳格化や違反への対処を徹底するための予測と解決策が生まれます。

多くの業績を上げ、ビンフック省の発展に貢献し、労働者の確保と誘致のための解決策を提示した企業は速やかに表彰されなければならない。

省の女性党書記は、企業に対し、引き続き法規制を厳格に実施し、労働者の収入、賃金、ボーナスの確保に注意を払い、具体的な計画を立てるよう要請した。併せて、技術革新を継続し、生産性と製品品質を向上させ、市場での地位を固め、本省の発展に積極的に貢献してまいります。

労働組合組織に対して、ビンフック省党委員会書記は状況把握を強化し、労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を代表し保護する機能を十分に果たすことを提案した。

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