ミンホアン2縫製会社での事件：全面解決に向けて協力を

省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長は、ミンホアン2縫製会社での事件の解決策を議論するため、省の機能機関との会議を主宰した。写真：DIEM LE

社会保険料の支払いの長期遅延

第22地域社会保険庁によると、ミンホアン2縫製会社は長期にわたり社会保険料を滞納しており、時には従業員の賃金を滞納したことで従業員の不満が高まり、権利を要求する集団ストライキや集会が多数発生したという。

具体的には、2019年以降、労働傷病兵社会省の検査により、同社は従業員628名に対し、81億ドン以上の社会保険料の支払いと21億ドン以上の延滞利息の支払いを遅らせていた。債務は少額ずつ支払われながら長年にわたって続いており、2025年3月までに延滞額は103億ドンを超える。社会保険庁は同社に対し、社会保険料の支払いを繰り返し督促したが、同社は応じなかった。

2025年1月、ミンホアン2縫製株式会社の従業員250人が、アトティの旧正月前に2024年度のボーナスを支払うよう会社に要求するため、2日間（2025年1月21日と22日）集団で仕事を停止した。同社は2025年3月31日までに支払うことを約束する正式文書を送った。

内務省のグエン・クイ・クイ副局長は、ミンホアン2衣料品有限会社で発生した事件について報告した。写真：DIEM LE

内務省のグエン・クイ・クイ副局長によると、省内の機能部門は会議を開き、会社に義務的義務を果たすよう求める公式文書を出したが、会社は約束を果たさなかったため、2025年4月8日に従業員は会社の門の前に集まり、関連する権利の解決を要求した。

この状況に直面して、省当局は労働者と対話し、問題解決のために会社のリーダーらが出席するよう求めたが、会社のリーダーらは欠席した。

2025年4月8日、内務省は同社に派遣命令を出し、社会保険債務、失業保険、その他従業員の要求の緊急支払いを要請した。同社の経営陣と連絡が取れなかったため、2025年4月11日に内務省はホーチミン市に出向き、同社の経営陣と直接交渉を行った。

クイ氏は次のように説明した。「会議後、会社は2025年2月分の失業保険金を1億2,090万ドン以上送金することを決議しました。第22地域社会保険局は、退職した従業員の社会保険台帳を確認し、従業員が規定に従って失業保険の申請を完了できるよう調整しています。残りの2つの内容、すなわち従業員が社会保険台帳を閉鎖し、従業員の要請に応じて2024年にボーナスを支払うことができるように社会保険債務を解消することについては、企業が一時的に操業を停止し、生産注文がないために、会社はまだこれを実現できていません。会社は、給与支払いを優先し、その後、約束どおり2024年に社会保険債務とボーナスの支払いを継続できるよう資金を手配しています。」

さらに同社は、BIDV銀行ビンディエンサイゴン支店の同社口座（140億ドン）の凍結を解除する根拠とするため、省の管轄当局に土地使用権証明書（ディエンバン町ディエンナム-ディエンゴック工業団地）を早急に発行するよう要請した。同社の意見（レ・ヴァン・ヴィン副社長が代表）によれば、この問題が解決されれば、同社は従業員の社会保険債務と旧正月手当の支払いを優先するとのこと。

法の支配に従って事件を解決する

2025年4月14日、内務省はミンホアン2縫製会社に対し、早急に雇用解除を解決し、社会保険台帳を閉鎖し、会社と従業員の間で残る問題を詳細に説明し解決し続けるための対話を開催するよう（遅くとも2025年4月16日まで）求める公式文書を発出した。内務省に対する同社の回答の最新情報によると、4月16日に同社の幹部らがディエンナム・ディエンゴックの工場を訪れ、労働者らと話し合う予定だという。

会議で、省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長は、問題を徹底的に特定し、最善の解決策で解決し、問題を長引かせないように完全に解決する必要があると述べた。訴訟が長期化すれば、投資誘致や労働者の権利保障にも大きな影響が出るだろう。

トゥアン氏は、この事件は法規制に基づいて解決されるべきであり、企業と従業員は法の下で平等であり、誰が不正行為をしても法規制に従って対処されなければならないと主張した。関係当局は、従業員への説明を調整したり、会社の財務問題を解決するための時間を確保したりするなど、いくつかの事項で企業を支援することができます。

従業員に関しては、4月16日に予定されている会社幹部、従業員、当局間の対話において、省当局は会社が負っている解決すべき債務の最終決定を支援しなければならない。従業員が法律に従って会社を訴えたい場合には、行政手続きを行えるよう指導する必要がある。

トゥアン氏は、ディエンバン町が省の各部署と緊密に連携し、特に地域の安全と秩序を確保し、ホットスポットを発生させず、悪質な分子がこの状況を利用して扇動したり煽動したりしないようにすることを要請した。政府機関は相互に連携し、事件を分析して徹底的に解決する機能を持っています。企業が従業員に対する義務を果たすよう法律で強制する必要がある。内務省は、税務、社会保険、労働組合などの関係機関と連携して事件ファイルを完成させた。 4月16日の同社での会議後、内務省は省人民委員会に報告し、ミンホアン2縫製会社有限会社の行動を判断するよう関係機関に要請する根拠を得て、事件に対処するための解決策を提案した。その後、省人民委員会は事件を解決するための作業部会を設置する予定だ。

出典: https://baoquangnam.vn/vu-viec-tai-cong-ty-tnhh-may-minh-hoang-2-vao-cuoc-de-giai-quyet-dut-diem-3152830.html