ある学区は公務員採用の決定を取り消さなければならなかった。原因は教師不足か?

イア・グライ地区ウェルカムゲート

4月12日、イア・グライ県（Gia Lai）人民委員会は、同県の2024年度教員採用試験の結果を承認・認可する2025年3月24日付決定第307号（初回）の取り消しを通知する文書を発行したと発表した。

上記決定の取り消しは、中央政府の公務員採用の一時停止の指示を真剣に実施しなかったことに関する、2025年4月8日付の省人民委員会の公式通報第861号の指示に従って行われます。

この採用について説明し、イア・グライ地区人民委員会のリーダーは、地区の教育部門の教員が現在、2018年の一般教育プログラムに従って規定された割り当て数と比べて不足している（現在、地区の教育部門には依然として235人が不足している）と述べた。毎年、教師不足による残業費用が学区の予算収入の大部分を占めています。

「この地区では教師が不足していますが、採用先がありません。一方、学校間の距離が遠く、現在通っている学校から60キロ以上離れた場所に赴いて授業をしなければならない地域もあります。そのため、教師がこれ以上授業に出たくないという状況が生じ、教育の質に多少の影響を与えています。そのため、地区人民委員会は2024年に教師を募集しています」と、イア・グライ地区人民委員会の委員長は述べた。

これに先立ち、4月9日、ザライ省人民委員会は、公務員の採用を一時停止するという中央政府の指示を真剣に実施していないことを是正するようイアグライ地区人民委員会に要請する文書を発行した。具体的には、令和６年度（第１回）本区の幼稚園、小学校、中学校の教員採用試験に合格した者は６１名です。省人民委員会は、イア・グライ県が、公務員および公務員の採用を一時停止するという政治局、中央組織委員会、内務省の指示を適切に実行していないと考えている。

指令に従わない場合は、2017年10月25日付の中央執行委員会決議第18号に基づく機構の見直し、再編、職員の合理化の実施のプロセスに重大な影響を及ぼすおそれがあります。これは、公共サービス部門における人材の有効活用を確保し、無駄を避けるという目標に反するものです。中央政府の指示の実施における一貫性を確保するため、ザライ省人民委員会はイアグライ地区人民委員会に対し、2025年3月24日付の決定第307号を直ちに撤回するよう要請する。

教育訓練省は4月11日、幼稚園および普通教育の教師の定員の採用、管理、使用に関する文書を各省および中央直轄市の人民委員会に送付した。

したがって、教師不足に対処するため、教育訓練省は、省および中央直轄市の人民委員会に、所管官庁によって割り当てられた十分な人員レベル（未使用の人員レベルおよび2024～2025年の追加人員レベルを含む）を確保するために、各部署に教師を緊急に採用するよう指示するよう要請します。機構の合理化作業が教員採用作業に影響を与えないようにしてください。

併せて、教師の採用源を確保するためのソリューションを実施します。さらに、教員の見直しや、教員が余剰となっているところから不足しているところへの配置転換も必要である。 2026-2027年度から2030-2031年度までの学年別、学校レベル別、教科別の不足教員数と構成を具体的に把握し、教育訓練省に報告する。教育施設の見直しと再編を継続する。住民の利便性、地域・地区・地方の実情に合致することを原則として、学校の立地を縮減する。

ティエン・レ

出典: https://tienphong.vn/vu-mot-huyen-phai-thu-hoi-quyet-dinh-tuyen-dung-vien-chuc-do-thieu-giao-vien-post1733096.tpo