国連人口基金（UNFPA）が国連機関と共同でベトナムで開催した国際障害者デー（12月3日）のイベントで、障害者の現状について共有したベトナムの国連常駐調整官、ポーリン・タメシス氏は、現在世界には12億人以上の障害者がおり、人口の約15％を占めていると語った。ベトナムでは、障害者は人口の約7％を占め、約700万人に相当します。
「彼らは毎日、勉強、仕事、社会生活において多くの課題に直面しています。しかし、こうした困難の中でも、障害のある人々が困難を克服し、画期的な取り組みや地域社会にもたらした貴重な貢献は数多くあります。したがって、障害者コミュニティに力を与え、尊重することが、彼らが人生で立ち上がるための動機となるのです」とポーリン・タメシス氏は語った。
 |
| 東京ライフハピネスのディレクター、グエン・ホン・ハン氏がVSMCamp 2024でエンジェルプロジェクトと地域社会に対する企業の社会的責任について語りました。写真：ド・ンガ |
障害者の就労や社会復帰を支援するため、国内の多くの企業が一連の支援プログラムを実施している。例えば、日本発のファッションとスマート家電のブランドシステムであるTokyoLifeは、多くの実用的なモデルとプロジェクトを適用しています。
東京ライフ・ハピネスのグエン・ホン・ハン代表はコン・トゥオン紙の記者に対し、ベトナムには仕事を求める障害者が250万人以上いる状況で、東京ライフはベトナムで社会的企業として、障害者に特化した採用、訓練、統合プロセスを開発する方向に向かっていると語った。
「ベトナムの障害者に前向きな変化をもたらすという決意のもと、障害者のための持続可能な雇用を創出する取り組みであるエンジェルプロジェクトは、「東京ライフは人々を助けるために何ができるか」という問いに答える第一歩です。」そのため、東京ライフはハノイとダナンに4つのエンジェルハウス、アンサン縫製工場、エンジェルカフェを構え、持続可能な雇用モデルを構築しました。 「私たちの目標は、できるだけ多くの障害者を支援し、彼らが職業を学び、仕事を見つけ、自分たちの環境で成長できるように支援することです」とハンさんは語った。
 |
| 東京ライフは、聴覚障害者全員に就職の機会が与えられるよう、毎年200人以上の熟練労働者を育成することを目標に、聴覚障害者向けの無料裁縫教室を開設する準備を積極的に進めています。写真: 東京ライフ |
ハン氏によると、東京ライフは、障害を持つ人々が希望の物語を書くのを支援するだけでなく、彼らが力を得て働き、貢献できるようにするために、エンジェルプロジェクトモデルを日々維持し、拡大しているという。同時に、東京ライフはこのプロジェクトを通じて、他の企業にも同様の取り組みを促し、障害者のための雇用をさらに増やしていきたいと考えています。
「プロジェクトを実施する際の私たちの目標は、障害のある人々に魚を与えることではなく、彼らに釣り竿と『楽しい釣り湖』を与え、障害のある人々が自分で釣りをできるようにし、彼ら自身と社会に価値と意味を生み出すことです」とハン氏は語った。
さらに、東京ライフのハピネス・ディレクターは、障害者が仕事を見つける機会を得られるよう、東京ライフは聴覚障害者向けの無料裁縫教室を開設する準備を進めており、毎年200人以上の熟練労働者を育成することを目標としていることを明らかにした。
 |
「サイレントストア」チェーンのエンジェルハウスでは、従業員の80％が聴覚障害者であり、徐々に自分の能力を肯定し、より自信を持って統合してきました。写真: 東京ライフ |
さらに、障がいのある社員がより働きやすいよう、東京ライフでは「エンジェルケア」という部署も設けています。これにより、東京ライフは、障害のある従業員と障害のない従業員の間のギャップを効果的に縮め、共感、理解、相互尊重の文化を促進しました。
特に、社会統合を促進し、聴覚障害者コミュニティとの平等で人間的なコミュニケーションの価値を創造する上での手話の重要性を強調し、東京ライフの「天使」であるジア・グエン氏は、手話の使用は聴覚障害者コミュニティの統合を支援する方法であるだけでなく、文化グループ間の障壁を取り除く架け橋でもあると話しました。聴覚障害者は、独自の言語と声を持つコミュニティであることに非常に誇りを持っています。
「アメリカのギャロデット大学の学長に任命された最初の聴覚障害者であるキング・ジョーダン博士はかつてこう言いました。「聴覚障害者は、聞こえることを除いて、健聴者ができることはすべてできる。」そのため、東京ライフは、すべての個人が成長し、自分の価値観を確認し、家族を助け、そして社会に貢献する機会を持つコミュニティを構築することを常に目指しています」とハン氏は述べた。
 |
| 東京ライフは、すべての個人が成長し、自己価値を確認し、家族を助け、そして社会に貢献する機会を持つコミュニティを構築することを常に目指しています。写真: 東京ライフ |
東京ライフは、さまざまな活動を通じて、工場、オフィス、店舗システム全体で142人の障害を持つ人々のために平等で団結した労働環境を作り上げてきました。
エンジェルプロジェクトは、東京ライフだけのものではなく、他の企業が障害者雇用モデルを構築するのを支援する取り組みでもあります。そのため、エンジェルプロジェクトはコミュニティにポジティブな価値観を広め続けます。プロジェクトモデルを複製することで、より多くの人々に広めることができ、障害者コミュニティが仕事に就き、自分自身の価値を高め、家族を助け、そして社会に貢献できるようになります。
コメント (0)