国連人口基金（UNFPA）が国連機関と協力してベトナムで開催した国際障害者デー（12月3日）のイベントで障害者の現状を共有したベトナムの国連常駐調整官、ポーリン・タメシス氏は、現在世界には12億人以上の障害者がおり、人口の約15％を占めていると語った。ベトナムでは、障害者は人口の約7％を占め、約700万人に相当します。
「彼らは日々、学業、仕事、そして社会生活において多くの課題に直面しています。しかし、こうした困難の中にも、障がいのある人々が困難を乗り越え、画期的な取り組みや地域社会への貴重な貢献を果たしてきた例は数多くあります。だからこそ、障がいのあるコミュニティをエンパワーし、尊重することが、彼らにとって人生で立ち上がるための原動力となるのです」とポーリン・タメシス氏は述べました。
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| 東京ライフハピネスのディレクター、グエン・ホン・ハン氏がVSMCamp 2024でエンジェルプロジェクトと地域社会に対する企業の社会的責任について語った。写真：ド・ンガ |
障害のある人たちが就労し、社会復帰できるよう支援するため、国内の多くの企業が一連の支援プログラムを実施している。例えば、日本発のファッションとスマート家電のブランドシステムであるTokyoLifeは、多くの実践的なモデルやプロジェクトを適用しています。
東京ライフ・ハピネスのグエン・ホン・ハン理事長はコン・トゥオン紙の記者に対し、ベトナムには250万人以上の障害者が仕事を求めている状況で、東京ライフは障害者に特化した採用、訓練、統合プロセスを開発するためにベトナムで社会的企業としての方向付けを行っていると語った。
「ベトナムの障がいのある方々に前向きな変化をもたらすという決意のもと、障がいのある方々のための持続可能な雇用創出を目指すエンジェル・プロジェクトは、『東京ライフは人々のために何ができるのか？』という問いへの第一歩です。東京ライフは、 ハノイとダナンに4つのエンジェルハウス、アンサン縫製工場、そしてエンジェルカフェを開設し、持続可能な雇用モデルを構築してきました。私たちの目標は、できるだけ多くの障がいのある方々を支援し、彼らが職業訓練を受け、仕事を見つけ、それぞれの環境で成長していくことを支援することです」とハン氏は述べました。
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| 東京ライフは、聴覚障害者全員が就職できる機会を得られるよう、毎年200人以上の熟練労働者を育成することを目標に、聴覚障害者向けの無料裁縫教室を開設する準備を積極的に進めています。写真: 東京ライフ |
ハン氏によると、東京ライフは、障害のある人々が希望の物語を書くのを支援するだけでなく、彼らが力を得て、働き、社会に貢献できるようにするために、エンジェルプロジェクトモデルを日々維持、拡大している。同時に、東京ライフは、このプロジェクトを通じて、他の企業にも同様の取り組みを促し、障害者の雇用をさらに増やしていきたいと考えています。
「プロジェクトを実施する際の私たちの目標は、障害のある人々に魚を与えることではなく、釣り竿と『楽しい釣り湖』を提供することです。そうすることで、障害のある人々が自ら釣りをすることができ、彼ら自身と社会に価値と意味を生み出すことができるのです」とハン氏は述べた。
さらに、東京ライフのハピネス・ディレクターは、障害のある人々が仕事を見つける機会を得られるよう、東京ライフは聴覚障害者向けの無料裁縫教室を開設する準備をしており、毎年200人以上の熟練労働者を育成することを目標としていることを明らかにした。
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「サイレントストア」チェーンであるエンジェルハウスでは、従業員の 80% が聴覚障害を抱えており、徐々に自分の能力を肯定し、より自信を持って社会に溶け込んでいます。写真: 東京ライフ |
また、障がいのある社員がより働きやすいよう、東京ライフでは「エンジェルケア」という部署も設けています。これにより、東京ライフは、障害のある従業員と障害のない従業員の間の格差を効果的に縮小し、共感、理解、相互尊重の文化を促進しました。
特に、社会統合を促進し、聴覚障害者コミュニティとの平等で人間的なコミュニケーションの価値を創造する上での手話の重要性を強調し、東京ライフの「エンジェル」であるジア・グエン氏は、手話の使用は聴覚障害者コミュニティの統合を支援する方法であるだけでなく、文化グループ間の障壁を取り除く架け橋でもあると話しました。聴覚障害者は、自分たちの言語と声を持つコミュニティであることを非常に誇りに思っています。
「アメリカのギャロデット大学で初めて学長に任命された聴覚障害者、キング・ジョーダン博士はかつてこう言いました。『聴覚障害者は、聞こえること以外、健聴者ができることはすべてできる。』」そのため、東京ライフは常に、すべての個人が成長し、自分の価値観を確認し、家族を助け、そして社会に貢献する機会を持つコミュニティの構築を目指しています」とハン氏は述べた。
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| 東京ライフは、すべての個人が成長し、自己価値を確認し、家族を助け、そして社会に貢献する機会を持つコミュニティを構築することを常に目指しています。写真: 東京ライフ |
東京ライフは、さまざまな活動を通じて、工場、オフィス、店舗システム全体で 142 人の障害のある人々に対して平等で団結した労働環境を作り上げてきました。
エンジェルプロジェクトは東京ライフだけのものではなく、他の企業が障害者の雇用モデルを構築するのを支援する取り組みでもあります。そのため、エンジェルプロジェクトはコミュニティにポジティブな価値観を広め続けます。このプロジェクトモデルを複製することで、より多くの人々に広めることができ、障害者コミュニティが仕事に就き、彼ら自身の価値を高め、家族を助け、そして社会に貢献できるようになります。
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