ベトナムは半導体技術業界の大手企業を引き付ける「磁石」である。

日経アジアによると、世界の半導体産業が労働力不足に陥っている中で、豊富な技術人材の需要を満たすことは、ベトナムが世界の技術バリューチェーンにおける地位を向上させるのに役立つ可能性がある。

人工知能（AI）の爆発的な普及に伴いチップ技術エンジニアの需要が高まる中、多くの企業がベトナムの優秀な人材とより競争力のある労働コストを求めており、この東南アジアの国はチップ技術業界の「大物」の注目を集める「磁石」となっている。

8月14日の日経アジア紙の記事によると、台湾の大手AIチップ設計サービスプロバイダーであるアルチップテクノロジーズは、研究開発（R&D）チームに加わるベトナム人の優秀な人材の採用を強化しており、今年中にベトナムにグループ初のオフィスを設立する予定だという。

アルチップ・テクノロジーズのダニエル・ワン最高財務責任者（CFO）によると、同社は2～3年以内にこのオフィスのエンジニア数を100人に増やす予定だという。

会長兼CEOのジョニー・シェン氏は、日本のような確立された技術市場で優秀なエンジニアを引きつけるのはアルチップ・テクノロジーズにとって容易なことではないと認めている。

「一方、ベトナムには高い職業倫理を備えた有能なエンジニアが数多く存在し、私たちにとって非常に魅力的な選択肢となっています」とジョニー・シェン氏は述べ、ベトナムのエンジニアの献身と責任感に対する印象を述べた。

記事によると、上記の検索には、台湾（中国）のチップ製造グループTSMCとUnited Microelectronics Corporation（UMC）向けのチップ設計サービスプロバイダーであるGUCとFaraday Technologyも含まれている。

同様に、韓国企業もベトナムの技術者の供給源に注目し始めており、特に「星条旗の国」で大学を卒業した後、米国の技術系企業に「入社」するために留まっている多くの韓国の若者を中心に、ベトナムの「頭脳流出」を部分的に補っている。

最近行われたハイテク企業のリーダーたちと韓国の中小企業・スタートアップ大臣のオ・ヨンジュ氏との議論では、CEOたちは研究開発補助金について触れ、外国人労働者を訓練するための教育制度を求め、外国人の才能を引き付けるためにビザ規制を緩和するよう求めた。議論の中で最も多く言及された国はベトナムでした。

韓国の半導体企業BOSセミコンダクターズは2022年からホーチミン市に投資しており、当初はサポートチームのみを設置していた。しかし、ベトナム人と韓国人の従業員 2 グループと一定期間働いた後、同社のリーダーたちは、当初採用したベトナム人エンジニアリングチームの質の高さを評価され、上記のサポートグループをより強力な労働力に育てることを決定しました。

BOSセミコンダクターズのカントリーディレクター、リム・ヒョンジュン氏によると、同社の経営陣は、ホーチミン市が重要な研究開発センターになる可能性を認識していたが、これは予想外のことだったという。

BOSはAI半導体チップの設計を専門とし、自動運転車製造の分野で現代などの有名企業に製品を提供しています。

リム氏によると、ベトナムでシステムオンチップ（SoC）を確立するという目標を達成することは、この東南アジア諸国の人材市場の潜在力を証明することになるだろう。同氏は、もし成功すれば「現在の半導体人材市場の動向を形作る可能性がある」と強調した。