政府関係者と教師は法令73号に従い旧正月のボーナスを期待している

ダクラクの小学校で授業中の教師と生徒たち – 写真：TR.TAN

これは、公務員、公務員、軍隊の基本給およびボーナス制度に関する規制です（法令73）。

幹部、公務員、公務員が規定の制度を受けられるように、各地方部署は早急に必要な手続きを完了し、1月20日までに当局に報告し、旧正月の到来を喜ばしく迎えるよう求めている。

バハ・ヴァン・マン氏（ダクラク内務省長官）

先生は焦っていた。

クロンボン郡（ダクラク）の教師は、旧正月が近づいているが、彼女も同僚も法令73号によるボーナスに関する情報を何も受け取っていないと語った。彼女は、政府が法令73号を発布したとき、遠隔地の多くの教師は、自分たちの努力が認められ、特に旧正月を買うための余分なお金が与えられたため、非常に喜んでいると語った。

「金額は多くありませんが、遠隔地の教師にとっては非常に有意義です。しかし、まだ届いていません」と教師は心配していました。

別の教師によると、政令73号は2024年半ばに公布され、ボーナスは優れた仕事の業績と従業員の年間の業務完了レベルの評価と分類の結果に基づいて支給されるとのことだ。

この場合、年間ボーナス基金は総給与基金の 10% によって決定されます。地方自治体および各部署は会合を開き、財務計画を策定し、支払いの実施のために管轄当局に送付する報酬規定を策定する必要があります。 「しかし、期限が迫っているのに学校側は何の対策も講じていないので、教師たちは非常に心配している」と教師は語った。

これについてバッハ・ヴァン・マン氏は、地方自治体による法令の施行が遅いことで、地方自治体や部署の間で混乱が生じていることを認めた。

同氏によれば、2024年12月20日、ダクラク省人民委員会はボーナス制度の実施に関する2つの公式文書を発行し、すべてのレベルでボーナス規則を策定する権限を与えた。

ダクラク省人民委員会は、内務省と財務省に対し、積極的に調査を行い、各機関や部署の実施を指導するよう指示した。権限外の場合は、速やかに省人民委員会に報告し、実施の指示を仰ぐ。

しかし、現在までにボーナス規定を完了したのは、バンメトート市人民委員会やクロンナン、クロンパク、エアレオ各県の人民委員会など、ごく少数の地方自治体のみである。その他の部隊では、ボーナス支給の根拠を提供するために必要な手続きがまだ完了していません。

新しい規制に戸惑う

ダクラク省財務局のグエン・タン・タン副局長は、法令73号によるボーナス支給に関して、機関や地方自治体は実施の根拠となる新たなボーナス規定を策定する必要があると述べた。

しかし、これは新しい法令であるため、地域や部署が混乱しています。したがって、政令73号は2024年7月1日から発効し、翌年1月31日までにボーナス基金が全額使用されなかった場合、翌年のボーナス基金に移管することはできません。つまり、2024年の最初の6か月間に何万人もの人々のボーナス基金が、1月31日までに支払われなければ削減されることになる。

これまでのところ、報奨金の受給資格がある約5,000人のダクラク教育訓練局を含め、多くの機関や部署がこれを実施していない。教育訓練省の責任者は、省人民委員会が政令73号に基づいて各部署や支部に報奨規定の策定を指示したが、報奨金の資金源については言及されなかったと述べた。

この指導者によれば、政令73号が発効して以来、任務を優秀に完了した人には約620万ドンの報酬が支払われることになる。任務をうまく完了した人には約580万VNDの報酬が与えられます。

「ダクラク省全体では現在、職務を優秀または非常に優秀に遂行した高校教師が約5,000人いますが、教育省にはボーナスを計画するための予備資金がありません。教育省は今回、教師への報奨金として追加予算を要請する提案を行っています」と彼は述べた。

バンメトート市人民委員会はボーナス規定を完成させ、政令73号に基づき約5,000人の公務員と公務員にボーナス支給を実施するために200億ドン以上を割り当てることを決定したことが分かっている。そのうち170億以上が、この機会に教師に報いるために確保されています。

時間との競争

ダクラク省財務局長ブイ・ヴァン・イエン氏は、同省は傘下の部隊に対する追加資金の提案を教育訓練局から受けており、手続きを完了させようとしていると述べた。同省は、教師への報奨金として教育訓練省への資金援助を承認するよう省人民委員会に提案している。

「省庁各部局は、2025年1月の政令73号に基づき資金を確保するため、時間との戦いを強いられています。遅くなってはいますが、教師と労働者を奨励する体制を確保するために努力しなければなりません」とイエン氏は述べた。

以前、教育訓練局長のレ・ティ・タン・スアン氏は、関連公共サービス部門に対する法令73号に従った報酬の支払いのため、2024年に追加資金を要求する文書を送っていた。同省は、関連部署の管理者、教師、従業員5,000人に報酬を与えるために、さらに330億ドンを割り当てることを提案した。

カントー：教師へのボーナス推定120億ドン

1月16日、カントー市教育訓練局からの情報によると、1月14日、財務局が政府法令73号に基づき報奨金の資金源を承認する文書を市人民委員会に送付したという。

カントー市の教育分野に関しては、教育訓練局の提案に基づき、財務局は市人民委員会に対し、総額120億ドンを超える予算配分で、政令73号に従いボーナス制度を実施するために、教育訓練局とその関連部署への承認を検討するよう勧告した。

市予算の給与改革実施財源からの財源。カントー市教育訓練局によれば、市の承認が得られれば、同局は教師に報酬を与えるという。

カマウ：旧正月前にボーナス獲得へ強い方針

カマウ省教育訓練局長のグエン・タン・ルアン氏は、政府法令第73号を学校に施行するよう指示する文書があると述べた。

「今のところ、政令73号に基づき、教師が旧正月ボーナスを受け取ったという報告はありません。基本的には、旧正月前に政令73号に基づき教師がボーナスを受け取れるよう、抜本的な対策を講じ、刺激的で楽しい雰囲気を作り出す必要があります。」

ヴォ・ティ・ホン高等学校（トラン・ヴァン・トイ地区）の教師たちは、長年教職に就いてきたが、年末ボーナスについて聞いたのは今回が初めてだ。ボーナスの額はそれほど大きくないが、これは新年を迎える前の初めての正式な「旧正月ボーナス」であり、教師たちにとって非常に嬉しく、意義深いものである。

このボーナスは、教師たちが一生懸命働いて貢献するための大きな励みとなるでしょう。

ヴォ・ティ・ホン高等学校の教室（カマウ省トラン・ヴァン・トイ郡） – 写真：T.HUYEN

ダナン：ボーナスを受け取れない契約教員への支援

リエンチュウ郡教育訓練局長のグエン・タン・リック氏は、同局では政令73号に従ったボーナスの支払いに関して、今のところ問題は記録されていないと述べた。リック氏によると、一部の幼稚園では契約職員はこのボーナスを受け取ることができないが、学校側は彼らを共有し支援する方法があるという。

ゴック・ラン幼稚園（ダナン市ハイチャウ地区）のグエン・クオック・トゥ・トラム園長は、各学校がテトボーナスの分配方法が異なると話した。学校の教師および契約職員は、政令 73 号に基づいてボーナスを受け取る権利がありません。

しかし、Ngoc Lan幼稚園は、一緒に分担してそれを実行することに同意しました。したがって、賞を受賞した教師は、賞を受賞していない教師の支援に貢献することになります。

「現在、産休、給食、清掃、医療、学校契約事務職員などの学校契約の教師の数は、法令73号によれば、これらの労働者はこのボーナスを受領していない。

学校によっては、教師を都市レベルでの経験や取り組み、あるいは模倣戦士などに基づいてかなり高いランクに分類し、その後平等に分配するところもあります。 Ngoc Lan 幼稚園では、月ごとの優/可の等級に年間のボーナス月数を掛け、金額を掛けて、同じコンテンツを共有します。

学校がこのように分けられているのは、成績優秀な生徒は多くの賞を受けることが多く、国もその成績を認めて報奨金を与えているからです。 「これらのボーナスは貯金して、学校の全職員に平等に分配し、全員が受け取って一緒に幸せになれるようにすべきだ」とトラムさんは語った。

出典: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm