ダクラクの小学校で授業中の教師と生徒 – 写真: TR.TAN
これは、公務員、公務員、軍隊の基本給およびボーナス制度に関する規則です（政令73号）。
幹部、公務員、公務員が規定の制度を受けられ、旧正月の到来に喜びが加わるよう、地方や各部署に必要な手続きを早急に完了し、1月20日までに当局に報告するよう求めている。
バッチ・ヴァン・マン氏（ダクラク省内務省長官）
先生は焦っていた。
クロンボン郡（ダクラク）の教師は、旧正月が近づいているが、彼女と彼女の同僚は法令73号によるボーナス情報を受け取っていないと語った。彼女は、政府が法令73号を発令したとき、遠隔地の多くの教師は、特に旧正月を買うための余分なお金が手に入ったことで、彼らの努力が認められたので非常に喜んでいると語った。
「金額は多くありませんが、遠隔地の教師にとっては非常に有意義です。 「でもまだ届いてないんです」と先生は心配していました。
別の教師によると、政令73号は2024年半ばに発布され、ボーナスは優れた仕事の業績と従業員の年間の業務完了レベルの評価と分類の結果に基づいて支給されるという。
この場合、年間ボーナス基金は総給与基金の 10% によって決定されます。地方自治体および部署は会合を開き、財務計画を策定し、支払いのために管轄当局に送付する報酬規定を策定する必要があります。 「しかし、期限が迫っているのに学校側は何の対策も講じていないので、教師たちは非常に心配している」と教師は語った。
これについてバッハ・ヴァン・マン氏は、地方自治体による法令の施行が遅かったため、地方自治体や部署間で混乱が生じたことを認めた。
同氏によれば、2024年12月20日、ダクラク省人民委員会はボーナス制度の実施に関する2つの公式文書を発行し、すべてのレベルでボーナス規制の策定を許可した。
ダクラク省人民委員会は、内務省と財務省に、積極的に調査を行い、機関や部署に実施を指導するよう指示した。権限外の場合は、直ちに省人民委員会に報告し、実施の指示を受けてください。
しかし、現在までにボーナス規定を完了したのは、バンメトート市人民委員会やクロンナン、クロンパク、エアレオ各郡人民委員会など、ごく一部の地方自治体のみである。その他の部隊では、ボーナス支給の根拠となる必要な手続きがまだ完了していない。
新しい規制に戸惑う
ダクラク省財務局副局長グエン・タン・タン氏は、政令73号によるボーナス支給に関して、機関や地方自治体は実施の根拠となる新たなボーナス規定を策定しなければならないと述べた。
しかし、これは新しい法令なので、地域や部署が混乱しています。したがって、政令73号は2024年7月1日から発効し、翌年1月31日までにボーナス基金が全額使用されなかった場合、翌年のボーナス基金に振り替えることはできません。つまり、2024年の最初の6か月間に何万人もの人々のボーナス基金が、1月31日までに支払われなければ削減されることになる。
これまでのところ、報奨金の受給資格がある約5,000人を抱えるダクラク省教育訓練局を含め、多くの機関や部署がこれを実施していない。教育訓練省の責任者は、省人民委員会が政令73号に基づいて報奨規定を策定するよう各部署や支部に指示したが、報奨金の資金源については言及されなかったと述べた。
この指導者によれば、政令73号が発効して以来、任務を優秀に完了した人には約620万ドンの報酬が支払われることになる。課題をうまく達成した人には約580万VNDの報酬が与えられます。
「ダクラク省全体では現在、職務を優秀または優秀に遂行した高校教師が約5,000人いるが、教育省にはボーナスを計画するための予備資金がない。同省は今回、教師への報奨金として追加予算を要求する提案をしている」と述べた。
バンメトート市人民委員会はボーナス規定を完成させ、政令73号に基づき公務員と公務員約5,000名にボーナス支給を実施するために200億ドン以上を割り当てることを決定したことが分かっている。そのうち170億ドル以上が、この機会に教師に報いるために費やされます。
時間との競争
ダクラク財務局長ブイ・ヴァン・イエン氏は、同局は教育訓練局から傘下の部隊への追加資金提供の提案を受けており、手続きを完了させようとしていると述べた。同省は、教師への報奨金支給のため、教育訓練省への資金援助を承認するよう省人民委員会に提案している。
「省庁の各部局は、2025年1月の法令73号に従った支出のための資金を確保するため、時間との戦いを繰り広げている。」イエン氏は「遅いとはいえ、教師や労働者を奨励する体制を確保するよう努力しなければならない」と語った。
以前、教育訓練局長のレ・ティ・タン・スアン氏は、関連公共サービス部門に対する政令73号に従った報酬の支払いのため、2024年に追加資金を要求する文書を送っていた。この部門は、関連部門の管理者、教師、従業員5,000人に報酬を与えるために、さらに330億ドンを割り当てることを提案した。
カントー：教師へのボーナス推定120億ドン
1月16日、カントー市教育訓練局からの情報によると、1月14日、財務局は政府の法令73号に従い、報奨金の資金源を承認する文書を市人民委員会に送ったという。
カントー市の教育分野に関しては、教育訓練局の提案に基づき、財務局は市人民委員会に対し、総額120億ドンを超える予算配分を、教育訓練局とその関連部署が政令73号に従ってボーナス制度を実施できるよう承認することを検討するよう勧告した。
市予算の給与改革実施財源からの財源。カントー市教育訓練局によれば、市の承認が得られれば、同局は教師に報酬を与える予定だという。
カマウ：旧正月前にボーナス獲得へ強い方針
カマウ省教育訓練局長のグエン・タン・ルアン氏は、政府法令第73号を学校に実施するよう指示する文書があると述べた。
「これまでのところ、政令73号に従って教師が旧正月のボーナスを受け取ったという報告はありません。基本的に、私たちは旧正月前に政令73号に従って教師がボーナスを受け取れるよう、刺激的で楽しい雰囲気を作り出すために思い切った行動をとる必要があります。」
ヴォ・ティ・ホン高校（トラン・ヴァン・トイ地区）の教師たちは、長年教職に就いてきたが、年末ボーナスについて聞いたのは今回が初めてだ。ボーナスはそれほど大きくはないが、これは新年を前にした教師たちにとって初めての公式な「旧正月ボーナス」であり、とても嬉しく、意義深いものである。
このボーナスは、教師たちが一生懸命働き、貢献するための大きな励みとなるでしょう。
ヴォ・ティ・ホン高等学校の教室（カマウ省トラン・ヴァン・トイ郡） – 写真：T.HUYEN
ダナン：ボーナスを受け取れない契約教員への支援
リエンチュウ郡教育訓練局長のグエン・タン・リッヒ氏は、同局は政令73号に従ったボーナスの支払いに関して、今のところ何の問題も記録していないと述べた。リッヒ氏によると、一部の幼稚園では契約職員はこのボーナスを受け取ることができないが、学校側はボーナスを分配し支援する方法を持っているという。
ゴック・ラン幼稚園（ダナン市ハイチャウ地区）のグエン・クオック・トゥ・トラム校長は、学校によって旧正月ボーナスの分配方法が異なると話した。学校の教師および契約職員は、政令 73 号に基づきボーナスを受け取る権利がありません。
しかし、Ngoc Lan幼稚園は、みんなで分担してそれを実行することに同意しました。したがって、賞を受賞した教師は、賞を受賞していない教師の支援に貢献することになります。
「現在、産休、給食、清掃、医療、学校契約事務職員などの学校契約教員の数は、法令73号によれば、これらの労働者はこのボーナスを受け取っていない。」
学校によっては、市レベルの経験や取り組み、模擬戦闘員などに基づいて教師をかなり高いランクに分け、その後均等に分けるところもあります。 Ngoc Lan 幼稚園では、月ごとの優良/普通評価に年間のボーナス月数を掛け、金額を掛けて、同じコンテンツを共有します。
学校がこのように分けられているのは、成績優秀な生徒は多くの賞を受けることが多く、国が彼らの成績を認めて報奨を与えてきたからです。 「これらのボーナスは貯金して、学校の全職員に平等に分配し、全員が受け取って一緒に幸せになれるようにすべきだ」とトラムさんは語った。
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