150社以上の企業に労働保険、社会保険、健康保険、失業保険に関する法政策を普及

ハナム省の150社以上の企業に労働法政策、社会保険、健康保険、失業保険について宣伝し、議論する。 — **会議に出席する代表者たち。**

会議には、ビジネスリーダーの代表、社会保険、健康保険の分野で働くスタッフ、チャウソン工業団地で操業している150社以上の企業の従業員の代表が出席した。ホア・マックドン・ヴァンI、II、III、IVは、2025年7月1日から発効する社会保険法と健康保険法の新しいポイントなど、多くのトピックについて、省社会保険部門と内務省のリーダーによって宣伝および配布されました。社会保険、健康保険、失業保険の徴収、企業向け社会保険手帳および健康保険証の発行における注意事項、社会保険法第41/2024/QH15号の規定に従った加入者の徴収および育成における新ポイント。従業員が退職した場合にも、任意の社会保険および家族健康保険に引き続き加入できるよう指導するための、任意の社会保険および家族健康保険制度に関する情報。 2025 年に企業の従業員に対する社会保険と失業保険制度を解決する際に留意すべき点。一時社会保険給付の状況に関する情報は従業員の権利に影響します。職場における草の根民主主義に関する一般規定…

また、会議では、企業や従業員の代表者から、社会保険、健康保険、失業保険の保険料や給付水準に関する多くの質問が出された。帳簿の締め切り、重複手続きによる支払いの削減、健康保険証の有効期限に関する規制。一時的な社会保険。 VssID アプリケーション – 社会保険番号;医師の診察を受ける際や健康保険で治療を受ける際に、レベル 2 の国民を識別できるように VneID アカウントを使用します。職場における草の根民主主義の規制...これらは、企業や従業員が社会保険、健康保険、失業保険制度に参加し、それを享受する際に実際に直面する困難です...これらの困難に対して、省社会保険庁と内務省の代表者が具体的かつ満足のいく回答と指導を行いました。

企業や従業員に対し、社会保険、健康保険、失業保険政策についての宣伝と対話を行い、雇用者と従業員が社会保険、健康保険、失業保険政策に参加して享受する過程での困難や障害を取り除くよう支援、質問への回答、アドバイスを行い、従業員が社会保険、健康保険、失業保険の十分な利益を享受できるようにすることを目指します。

ホアン・トゥアン ( ハナムの社会保険)

出典: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/tuyen-truyen-chinh-sach-phap-luat-ve-lao-dong-bhxh-bhyt-bhtn-cho-tren-150-doanh-nghiep-157164.html