トゥエンクアン首相は政府の政令178号の実施に注力している

給与計算を合理化することで、機関、組織、またはユニットのタスクのパフォーマンスに影響が及ばないことが保証されます。

幹部、党員、公務員、公務員、労働者、軍隊、特に組織的取り決めの影響を受ける人々に対して 政治と思想を宣伝し、教育し、共通の利益に対する責任感を促進し、党の政策を実行するために個人的な利益（もしあれば）を犠牲にし、幹部、党員、人民の間に合意を作り出す。給与の合理化、職員、公務員、公務員の再構築および質の向上に関連する組織再編の実施プロセスにおいて、機関、組織、部門に多くの業績と貢献をした集団および個人に適時に報奨と奨励を与えます。

組織、機関、単位、地方の長は、本政令に規定された制度や政策を実施し、以下の内容の実施を速やかに指導する責任を負う：組織、機関、単位、地方の特性、状況、慣行に応じて、幹部、公務員、公務員、労働者を評価するための具体的な基準を策定し、公布すること。管理範囲内の幹部、公務員、公務員及び労働者の質を審査、評価し、組織再編、人員整理、リストラにより退職しなければならない者を特定し、幹部、公務員、公務員の質の向上を図り、主務官庁から割り当てられた任務の遂行に影響を及ぼさないことを確保する。各ケースごとにポリシーを実施するための金額をリスト化して見積もり、スタッフ管理階層に従って所轄官庁に提出して検討と承認を得ます。

省人民委員会党執行委員会は、規定に従って政策および体制の実施を指導する。午後 5 時までに政策および体制の実施結果をまとめて省指導委員会に報告し、省党委員会の組織委員会に送付します。毎週火曜日。

省党委員会組織委員会は、党機関、 祖国戦線、社会政治組織の幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制の実施事項を指導、評価し、省党委員会常務委員会に提出して承認を得る。実施結果を総合し、規定に従って省指導委員会に報告し、中央指導委員会に報告する。

出典: https://baotuyenquang.com.vn/tuyen-quang-tap-trung-thuc-hien-nghi-dinh-178-cua-chinh-phu-205157.html