組織を合理化するために自主的に早期退職する

機構の合理化は党の主要政策であり、新たな時期の発展にとって避けられない一歩である。再編の過程では幹部が余剰となるため、合併・統合後の部隊の幹部や党員の一部は、部長クラスから副部長クラスに降格される可能性がある。

この政策を実施するために、省の各部署や支部の多くのリーダー、公務員、公務員が自主的に早期退職し、機構の再編プロセスを促進し、次世代が仕事を引き継ぐための条件を整え、機構の円滑な運営を確保しています。

省党機関委員会の最終会議において、省党委員会の決定を実施し、2月15日から省党機関委員会はその活動を終了します。幹部の半数以上は省党委員会から省人民委員会党委員会に異動となり、残りは省党委員会に異動となった。

長年一緒に過ごしてきた共通の家に別れを告げなければなりませんが、全員が同じ気持ち、同じ考えを持ち、装置の整理と合理化の方針に同意しています。省機関ブロックの党委員会では、機構再編の政策を実施し、党委員会の副書記である2人の同志を含む3人の同志が早期退職を申請している。同志にはあと5年近く働く余地がある。同志は少なくとも 3 年間の就業経験を持っています。

ディエップ・ティ・タン・ハ同志（党委員会常務委員、地方機関党委員会監察委員長）は、まだ約5年間の勤務が残っているものの、自身の退職の決断によって組織の取り決めがより有利になったため、非常に幸せな気持ちで自主的に早期退職する準備ができている。

機構の合理化の方針に基づき、省機関党委員会の指導者と幹部は省人民委員会党委員会に異動される。党委員会の幹部と党員は、省機関に対し、一致団結し、強い決意を示すよう求めた。

ヴィンフック省では、国家の発展のために幹部、党員、公務員、公務員の自覚を必要としており、スムーズで効果的かつ効率的な運営機構を目指して、組織機構の合理化革命が精力的に進められている。

ヴァンハイ

出典: http://vinhphuctv.vn/Qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B/Tin-t%E1%BB%A9c-chung/ID/364402/Tu-nguyen-xin-nghi-truoc-tuoi-e-sap-xep-tinh-gon-bo-may