これまでこの問題に関する明確な規定がなかったため、2025年4月22日より、校長および副校長は新しい規定に従って正式に夏休みを取ることになります。これは、4月22日から教育訓練省が発行した、一般教育教員の勤務体制を規制する回状の内容です。
したがって、校長および副校長の年次休暇には、夏季休暇、祝日、旧正月、および労働法および社会保険法で規定されているその他の休日が含まれます。
校長および副校長の夏季休暇は、学校の正常な運営を維持し、上位管理機関（ある場合）から召集された任務を速やかに遂行するために、学年度中および教員の夏季休暇期間中に柔軟に調整されます。
この休暇スケジュールは、管轄の管理機関または階層に従って報告する必要があります。
普通学校の校長、副校長及び教員の勤務週数は、学年度中42週であり、そのうち普通教育課程の内容を教える週数は37週（実習35週、予備2週を含む）である。資格向上のための 3 週間の勉強とトレーニング。新学期の準備と学年の総括に2週間かかります。校長と副校長の夏休み期間が明確に規定されるのは初めて。
校長および副校長の夏季休暇制度に加え、通達 05 では出産手当を受給する教員の休暇に関しても、これまでとは異なる新たな点が盛り込まれています。具体的には、産休が夏休みと重なる場合、教師は重複期間に追加の休暇を取得する権利があります。教師は規則に従って十分な授業時間数としてカウントされ、妻が出産した場合でも休みを補う必要がなくなる。ただし、夏休み期間中の場合は、教師には代休は与えられません。
出典: https://baohatinh.vn/tu-nam-nay-hieu-truong-hieu-pho-chinh-thuc-duoc-nghi-he-post286506.html
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