大学は教授や准教授に任命された者に3000万～5000万ドンの報酬を与える

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ニャチャン大学は、2023年に教授と准教授の職に7名の有資格者を任命した。

学校側は任命に合わせて、資格を有する役員７人に報酬を与えることにした。そのうち教授1名には5000万VNDのボーナスが支給され、准教授6名には1人あたり3000万VNDが支給されます。さらに、これらの公務員は規則に従って昇給や追加収入も得られます。

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — 教授または准教授の称号の基準を満たした職員には、ニャチャン大学から1人当たり3,000万～5,000万ドンが授与されます。

学校の代表者によると、教授や准教授の基準を満たす候補者に報奨を与えるという方針は、スタッフや労働者の意欲を高め、励まし、それによって学校のスタッフの質を継続的に向上させることを目的として、長年にわたって適用されてきたという。

さらに、ニャチャン大学は、権威ある国際誌に科学論文を発表する職員や従業員に対して報奨金制度を設けています。したがって、4,000万VNDのボーナスは、SCIE、SSCI、A＆HCIインデックスのジャーナルとQ1ジャーナルリストに掲載された記事に適用されます。 SCIE、SSCI、A&HCI インデックスのジャーナルおよび第 2 四半期ジャーナルリストに掲載された論文、または第 1 四半期に ESCI インデックスのジャーナルに掲載された論文に対して 3,000 万 VND。 SCIE、SSCI、A&HCI インデックスを持ち、第 3 四半期のジャーナルに掲載されるか、第 2 四半期の ESCI インデックスを持つジャーナルに掲載された場合、2,000 万 VND。上記3つのケースに該当しないSCIE、SSCI、A&HCI、ESCI、SCOPUSシステムのジャーナルについては1,000万VND。

特に、教授や准教授が強力な研究グループに登録すると、特定の成果要件を伴う財政支援が受けられます。したがって、最初の年の最大サポートレベルは3億VND、2年目は3億VND、3年目は2億VNDとなります。成果物としては、権威ある科学雑誌に掲載された論文、モノグラフなどの実用的かつ優れた成果物、知的財産などが想定されます。

現在、他の多くの大学でも科学研究の業績を持つ職員に対する優遇政策が適用されています。例えば、トンドゥックタン大学は、国内外の専門家や科学者を大学に招き入れる方針で、講師には科学論文1本につき最大3億6000万ドンが支払われます。

ホーチミン市経済大学は2017年以来、ISIまたはScopusデータベースのIF指数が2を超える科学雑誌に掲載された論文に対して最大2億ドンの報奨金を発表している。

国際大学（ホーチミン市国家大学）も、教授資格を持つ講師は年間2本の国際論文を発表しなければならないと規定した。准教授年間1.5件博士課程は1年あたり1レッスン、修士課程は2年あたり1レッスン。規定を超える科学論文を発表した講師には、1本の国際ISI論文につき1,500米ドル（3,000万VND以上）の報奨金が支給されます。

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