省公務員労働組合大会前

[広告_1]

5年間の任期中、特に組合員の正当な権利と利益の保護において、労働組合組織の役割と立場は引き続き強調されました。労働組合組織は引き続き高い期待を抱いており、2023年～2028年（2023年6月19日～20日開催）の第4回省公務員労働組合大会では、献身的でダイナミックかつ革新的な人材が見つかるだろうと考えています。

信頼できるサポート

ビントゥアン宝くじ株式会社草の根労働組合は、組合員数112名、傘下の労働組合グループ8団体を擁する最も多くの組合員を擁する労働組合団体の一つとして、この任期中、団結の精神を維持し、多くの革新と創造性を発揮し、困難を克服し、割り当てられた目標と任務をすべて見事に達成しました。同時に、この組合は、模倣運動と強力な労働組合組織の構築において多くの優れた成果を達成した組合の一つです。

当社の労働組合執行委員会は、草の根民主主義の重要性を認識し、近年、党委員会に対し、法律に従って草の根民主主義を効果的に実施するために政府を指導し、参加するよう積極的に助言してきました。「労働組合活動が本当に多くの組合員や労働者の参加を促し、労働者と党の間の信頼できる支え、架け橋となるためには、労働組合執行委員会は長年にわたり、組合員の生活に配慮する仕事を常に非常に重要で必要な活動と位置付けてきました。こうした活動を行うことは、組合員の基本的権利とニーズを保証するだけでなく、組合員間の連帯と結束を生み出す手段にもなります。それにより、タスクの完了、事業目標、および会社の計画の成功に貢献します」と、同社の労働組合の議長であるグエン・ヴー・ティエン・ダウ氏は述べました。

組合員と労働者の保護と配慮とともに、会社内の組合員と労働者一人ひとりが収入を貯蓄することで「相互愛、分かち合い愛」の精神を推進してきました。これまでの任期中、組合執行委員会は、住宅事情の厳しい家族のために総額4億6,400万ドンをかけて9軒の「組合シェルター」の建設を支援し、その他の基金に1億8,400万ドンを拠出し、1億2,000万ドンをかけてその他の支援やサポートを提供しました。

この結果を受けて、宝くじ会社の労働組合の委員長は次のように期待している。「大会前に、新執行委員会が旧執行委員会が達成した成果を引き続き推進することを期待します。組合活動における連帯、ダイナミズム、創造性、革新。運営の内容と方法を革新し、運営能力を促進・向上させ、新たな状況の課題に見合った強力な草の根労働組合を構築する」。

計画投資省労働組合の委員長（中央）が、2016～2020年の模範会議で個人に功績証明書を授与した。

女性労働者とスタッフへの配慮

計画投資省労働組合も、過去の任期中、組合員と労働者の合法的かつ法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護する機能を十分に果たし、多くの優れた業績を挙げた労働組合の一つでした。労働組合は党委員会と機関の指導者の注目と緊密な支援を受け、幹部、特に女性幹部の精神と生活を向上させる活動を組織するための好ましい条件を整えました。例えば、女性労働者にアオザイ、スカート、シャツなどの制服を提供するなどです。健康に配慮し、女性幹部が研修に参加できる条件を整えています。子育てや家族の幸せを維持するための経験を共有するためのセミナーや講演会を開催します。組合員だけでなく女性労働者向けのツアー、交流、視察を定期的に企画しています。さらに、組合執行委員会は、組合員が家族経済を発展させるために事前に資本を持つことができる条件を整えるために、「無利息の回転資本拠出」運動を組織するよう機関のリーダーに積極的にアドバイスしています。女性労働者に対する政策や制度は、疾病、出産、育児、その他の保険制度など、国の規制に従って厳密に実施されています...

「公務で優秀であれば、家庭でも優秀」という模倣運動を促進する決議 6B/NQ-BCH の 10 年間の実施の概要

過去の任期中、計画投資省の労働組合は、「公務で優秀であれば、家庭でも優秀」という模倣運動を継続的に推進することに関する決議6B/NQ-BCHおよび指令03/CT-TLĐの10年間の実施の概要もまとめました。 2016年から2020年までの5年間の模範大会の組織を展開。これらは他の労働組合がほとんど開催していない2つの内容です。特に、労働組合は、2021年の「公務良し、家事良し」の模範運動における優れた業績により、ベトナム労働総連合執行委員会から表彰状も受賞しました。

計画投資省労働組合のトラン・ティ・タン・ヴァン委員長は次のように述べた。「労働組合の役割を引き続き推進し、2023～2028年の任期の省公務員労働組合執行委員会が、労働者の量と質の両面で教育、訓練、育成、開発にさらに注意を払うことを期待します。」それにより、労働者、公務員、労働者、特に女性労働者の政治力、教育レベル、専門知識、労働スタイルの向上を支援します。また、組合が運営内容と運営方法を継続的に革新し、組合員の質を高め、強力で包括的な組合組織を構築することを期待します。さらに、労働組合組織の競争と報奨の取り組みを実際的かつ効果的な方向に革新する必要があります。女性の活動の質を向上させ、新任期およびその後の数年間における女性幹部、公務員、公務員の物質的、精神的生活の保障に貢献する」。

[広告2]
ソース