FPT大学大学評議会副会長、ホアン・ナム・ティエン氏。写真: ビン・ミン
才能ある人材を見つけるために必死になって、FPTコーポレーションのリーダーたちは「才能ある人材を採用する」ためのさまざまな方法を模索してきました。 FPT のリーダーたちは、海外で指導的なベトナム人専門家の役割を非常によく理解しているからです。例えば、米国では、FPTのリーダーたちがデュポン（世界有数の化学企業）の元CIOであるフォン・トラム氏にアプローチした後、他の企業との面談がはるかに容易になりました。昨年12月初旬、東京大学で、ティエン氏は日本で先進的なプロジェクトを率いているベトナム人の教授や医師たちに会って、非常に驚き、誇りに思った。例えば、量子コンピューター用の超伝導体に関するプロジェクト、半導体におけるシリコンの代替プロジェクトなどです。このような大きなリソースは、ベトナム政府、省庁、部門、企業によってまだ効果的に活用されていません。ティエン氏の「ベトナムに戻って暮らすつもりか」という質問に対し、ある人物はこう答えた。「ここのGDPはベトナムの15～20倍で、私たちの収入は他のどの国よりも高い」。ベトナムでの利点とは？ ?私たちは困難に耐えることができますが、ベトナムの労働環境は適切ではありません。私たちもベトナムに何度も戻って、とても丁寧に扱われましたが、良い問題や難しい問題はありませんでした。米国、日本、ドイツなどのベトナムの専門家や知識人は、定期的に最先端の技術に触れています。一流の科学者は苦労をいとわず、低賃金で、興味深くて難しい問題に取り組まなければなりません。挑戦的なプロジェクトに貢献することも彼らにとって誇りの源です。ティエン氏がそのような一流の知識人と話すとき、彼らは他国の国民であっても、自分たちがベトナム人であることを常に思い出します。ベトナムの知識人の国家に対する責任と使命について言えば、彼らは「帰国したら何が手に入るか」や「どのような待遇が必要か」を心配するのではなく、「国家、省庁、支部、政府機関はどのような問題を抱えているか」を問うだけである。そして地方自治体は、「いくつかの場所を訪問するだけでなく、いくつかのスピーチをしましょう」と言っています。 「FPTのリーダーたちは、世界中の研究機関、企業、大企業を訪問し、ベトナムの著名な専門家や知識人を招いて協力してもらうためにあらゆる手段を講じるために多大な努力を払ってきました。当社は、海外の「エリート」ベトナムチームとのつながりにも尽力してきました。しかし、それだけでは十分ではありません。国家レベルでは、これを実行するための州組織が必要だ」とティエン氏はコメントした。 FPT大学のリーダーは、外務省海外ベトナム人国家委員会が橋渡し役として機能し、「助産師」の役割を促進することを提案した。党や国家の指導者が米国、ドイツ、日本などの主要国を訪問するたびに、外務省は積極的にホスト国の高官や人材を会議に招待し、経験を共有し、情報を共有すべきである。国が何をしているか、何をしたいか、そして国民の支援をどう望んでいるか。 「海外ベトナム知識人の『責任』と『使命』を高めよう。」 「『国家の興亡は各人の責任である』という精神で、彼らは参加する用意がある」とティエン氏は強調した。海外にいるベトナム人の知識人や専門家のデータベースが作られる。 「視点や政治的見解は異なるかもしれないが、海外にいるベトナム人は皆、ベトナム人としての心構えを心の中に持っている。国内で、少額でも多額でも、支援する用意がある。」と、今年もグローバル・スタートアップ・アドバイザリー・ネットワークに何度も参加している専門家の一人、ベトナム・オーストラリア・イノベーション・ネットワーク・ビジネス評議会の会長、デビッド・グエン氏は述べた。昨年10月、ベトナム・オーストラリアイノベーションネットワークは、ダナンイノベーション・スタートアップ支援委員会の代表団がオーストラリアを訪問し、大学や半導体研究機関と協力することを支援しました。、AI。オーストラリアの大学1校だけでも、量子コンピューティング、半導体、AIに関する研究室が約400ある。11月には、オーストラリアの教授陣がダナンを訪れ、この地域の大学やスタートアップ企業向けの技術移転ワークショップを開催した。 「国際メンター制度は、受け入れ国のリソースを活用して、受け入れ国でのベトナムのスタートアップ企業や海外に進出するベトナムのスタートアップ企業を支援することができます。」 「ベトナムのスタートアップ企業は、国際市場に進出する際に自社の技術やソリューションをより良く開発するために、他の市場のベトナムのスタートアップ企業とのつながりを強化する必要がある」とデビッド・グエン氏は述べた。市場開発・科学技術企業局長のファム・ホン・クアット氏は、技術分野での自社の立場を確固たるものにするために海外在住のベトナム人と連携しているベトナムのスタートアップ企業は多くないと指摘した。中国、インド、シンガポール、韓国などはこれを非常にうまく行っており、非常に発達したモデルになりつつあります。 「毎年、ベトナムに送金される金額は膨大ですが、スタートアップ向けの投資プロジェクトは多くありません。私たちはグリーン成長、半導体、AIチップなど多くのことを議論していますが、実際には多くの海外在住ベトナム人は、現在のベトナムの具体的な状況や将来の発展への希望を把握していません。昨日、ドイツのいくつかの教育研修施設を訪問しましたが、そこにはベトナム人のAI教授がたくさんいました。彼らはベトナムに貢献したいと考えているが、それは単に問題を提起するだけではなく、具体的な課題を解決する具体的な取り組みやプロジェクトでなければならない」とクアット氏は付け加えた。
海外ベトナム人国家委員会副委員長、グエン・マン・ドン氏。写真: ビン・ミン
海外ベトナム人国家委員会副委員長のグエン・マン・ドン氏は次のように述べた。「海外のベトナム人コミュニティは現在、130か国に約600万人おり、その若年化はますます進んでいます。」たとえば、日本におけるベトナム人コミュニティには、60万人を超える人々が住み、学び、働いています。以前は、ベトナムの海外企業は主にサービス部門で事業を展開していましたが、現在ではデジタル技術、グリーンテクノロジーなど多くの新しい産業に事業を拡大しています。ドン氏によると、最近では、協会の傾向、ドイツ、オーストラリア、日本、韓国、台湾（中国）などでベトナム人のイノベーションネットワークを形成し、潜在能力を実際の機会に変えています。海外のベトナム人専門家の知識源とベトナムの革新的なスタートアップを結び付け、相互の国と地域社会の発展のために、すべての関係者に利益をもたらします。最近、世界中の多くのベトナム知識人が、海外のベトナムの専門家や知識人に関する約1万件のデータを収録したVietSearchプラットフォームを構築・運営している。しかし、今後は、国内外のベトナム人専門家のネットワークの形態をさらに強化し、多様化していくことが必要である。 「私たちは、海外にいるベトナム人の専門家、知識人、企業のデータベースの構築を推進し、国内外のデータを継続的に更新し、接続することで、組織や企業が必要に応じてベトナム企業に連絡できるようにします」とドン氏は付け加えた。ベトナムネット
出典: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html
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